【正文】 個(gè)環(huán)節(jié)，要有一定的可操作性，使人人有規(guī)可守，有據(jù)可依。二是督察易犯的熱點(diǎn)問(wèn)題?，F(xiàn)在生活節(jié)奏快，社會(huì)應(yīng)酬多，但在此過(guò)程中很容易發(fā)生一些違規(guī)吃請(qǐng)、去不該去的場(chǎng)所、迷戀一些不易接觸的“朋友”等問(wèn)題，這些問(wèn)題當(dāng)然是少數(shù)，但要“防微杜漸”。三是注重少數(shù)“觸規(guī)碰網(wǎng)”的輕微違紀(jì)行為的處理。針對(duì)個(gè)別輕微違紀(jì)行為，要本著抓早抓小的原則，要緊盯不放，達(dá)到防微杜漸的目的。三、加強(qiáng)預(yù)警防范。強(qiáng)化監(jiān)督一是要建立健全規(guī)范的管理制度，把各種行為臵于制度的約束之下，堅(jiān)持以制度管人，以制度管事，從源頭上加強(qiáng)預(yù)警防范。二是要從強(qiáng)化事前、事中、事后三個(gè)方面的監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)警務(wù)公開制度，在工作中嚴(yán)格按照制度辦事。通過(guò)各種渠道廣泛聽取社會(huì)各個(gè)層面的意見和建議，有針對(duì)性地開展警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)紀(jì)律制度的約束力。三是要以黨員“民主生活會(huì)”、“懇談會(huì)”等形式，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，在一定范圍內(nèi)及時(shí)查找自身可能存在的問(wèn)題，做到防患于未然。四是要實(shí)行交叉監(jiān)督，充分發(fā)揮警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員的作用，以內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制的合力，提高監(jiān)督的實(shí)際效果。在監(jiān)督防范上要敢于較真，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不回避，處理問(wèn)題不護(hù)短，切實(shí)把交叉監(jiān)督落到實(shí)處。四、健全引導(dǎo)機(jī)制。凝聚警心一是要堅(jiān)持不懈地開展理想信念教育，引導(dǎo)民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保障民警心理健康，扎實(shí)開展好警示教育，以鮮活的事例教育民警、警醒民警，舉一反三，努力提高民警自律和主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把主要精力用到基層，主動(dòng)與民警溝通交流，掌握民警思想動(dòng)態(tài)，不斷增進(jìn)與民警的思想感情，及時(shí)幫助民警解決思想、工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在地走近民警心里。三是要加強(qiáng)文化育警，構(gòu)建和諧警營(yíng)文化。要積極引導(dǎo)和規(guī)范民警“八小時(shí)以外”業(yè)余生活，用文化的魅力，活動(dòng)的吸引力，思想政治工作的感染力，占領(lǐng)民警八小時(shí)外的陣地。第五篇：民警“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理之我見（共）民警“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理之我見當(dāng)前，公安隊(duì)伍時(shí)值工作任務(wù)重、壓力大的特定時(shí)期，同時(shí)也處于受各種誘惑、干擾較多的復(fù)雜期。隊(duì)伍現(xiàn)狀已不再處于一種相對(duì)靜止?fàn)顟B(tài)。原先相對(duì)靜止的隊(duì)伍管理機(jī)制已越來(lái)越不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的需要，民警“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理，已引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)的重視與關(guān)注。這就對(duì)公安隊(duì)伍管理提出了新要求。筆者就民警“八小時(shí)以外”管理談點(diǎn)初淺的看法。加強(qiáng)民警“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理的重要性民警“八小時(shí)以外”應(yīng)不應(yīng)該管理，如何管理的問(wèn)題，已擺在我們面前。就“應(yīng)不應(yīng)該”管理的問(wèn)題，大概有三種不同觀點(diǎn)：一是所謂開放的理念?！鞍诵r(shí)以外”是民警的自由時(shí)間，現(xiàn)在生活節(jié)奏快，工作壓力大，“八小時(shí)以外”應(yīng)該給他們自由的空間，何況“個(gè)人隱私”受法律保護(hù)。二是安于從眾的理念?，F(xiàn)在社會(huì)在發(fā)展，思想要解放，公務(wù)員隊(duì)伍管理方面，沒(méi)有“八小時(shí)以外”管理的法律法規(guī)具體規(guī)定，又何必給民警增加較多的緊箍咒呢。三是增壓克難的理念。認(rèn)為公安隊(duì)伍龐大，擔(dān)負(fù)著社會(huì)穩(wěn)定的特殊任務(wù)，積極主張加強(qiáng)對(duì)民警“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)民警“八小時(shí)以外”的管理，主要基于以下幾點(diǎn)：一是公安隊(duì)伍的特殊性。公安是個(gè)特定的特殊群體，他不同于一般的行政單位，他不但有一定的行政權(quán)，法律還賦予了相應(yīng)的司法權(quán)，他的行為從某種意義上說(shuō)，體現(xiàn)了黨和人民的意愿，代表著黨和政府的形象；二是社會(huì)現(xiàn)象的復(fù)雜性。當(dāng)今社會(huì)由于出于不同的目的，拉攏腐蝕公安民警的現(xiàn)象是花樣不斷翻新，從親戚、朋友、同學(xué)、戰(zhàn)友等各種不同的薄弱點(diǎn)，想方設(shè)法去攻克之，為其所用；三是發(fā)案時(shí)段的特定性。從公安部近年來(lái)通報(bào)公布的違法違紀(jì)案例情況看，80%以上都是發(fā)生在“八小時(shí)以外”，根源于“八小時(shí)以外”。加強(qiáng)民警“八小時(shí)以外”管理對(duì)策的初探面對(duì)新形勢(shì)、如何加強(qiáng)隊(duì)伍“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理，沒(méi)有現(xiàn)成法規(guī)制度，我所做了一些嘗試和探索。筆者認(rèn)為“八小時(shí)以外”管理，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)引導(dǎo)，將隊(duì)伍規(guī)范化管理工作向“八小時(shí)以外”進(jìn)行延伸。一、發(fā)揮“表率”作用。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響著民警隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。古人云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。領(lǐng)導(dǎo)是一面旗幟，時(shí)刻走在隊(duì)伍的前面，時(shí)時(shí)處處都要起著模范表率作用。一是在工作上作表率。牢固樹立“正人先正己”的觀念，叫響“向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”，以身作則，身先士卒，從我做起，向我看齊，要求民警做到的，自己和支部成員首先做到；要求民警不做的，自己和支部成員帶頭不做。帶頭主動(dòng)想事、謀事、干事，堅(jiān)持把心思和精力用在干工作上、求實(shí)效上，努力為民警營(yíng)造“快樂(lè)工作、幸福生活”的工作環(huán)境，以此影響和帶動(dòng)廣大民警。二是在生活中作表率。只要領(lǐng)導(dǎo)干部在“八小時(shí)以外”以身作則，嚴(yán)格要求自己，不亂消費(fèi)，勤勞持家，對(duì)自己和家庭負(fù)責(zé)；不濫交友，時(shí)常親近品德高尚的人；管住自己的嘴不亂吃喝，管住自己的手不亂拿，注重自身修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，清政廉潔，作風(fēng)踏實(shí)；加強(qiáng)同民警之間的聯(lián)系和溝通，在民警中間開創(chuàng)“思想上是肝膽相照的知己、工作上是密切配合的同事、生活上是相互關(guān)心的摯友”的工作局面。三是做開拓創(chuàng)新的表率。在深入調(diào)查分析全面了解掌握隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)，敢于創(chuàng)新，勇于開拓，以新視野、新見解、新思路、新方法來(lái)分析解決隊(duì)伍建設(shè)中紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到“到位不越位，幫忙不添亂”，所支部要積極營(yíng)造“心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩”的健康向上、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，真正發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。二、力促“防微杜漸”。樹好形象紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)“精細(xì)化”的系統(tǒng)工程，只有加強(qiáng)“防微杜漸”，方能標(biāo)本兼治。一是樹立“精細(xì)化”的理念。圍繞業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各自不同崗位的特點(diǎn)，制定各種防范對(duì)策或補(bǔ)救措施，要立足于細(xì)，規(guī)范于實(shí)，可具體到每個(gè)崗位每個(gè)環(huán)節(jié)，要有一定的可操作性，使人人有規(guī)可守，有據(jù)可依。二是督察易犯的熱點(diǎn)問(wèn)題?，F(xiàn)在生活節(jié)奏快，社會(huì)應(yīng)酬多，但在此過(guò)程中很容易發(fā)生一些違規(guī)吃請(qǐng)、去不該去的場(chǎng)所、迷戀一些不易接觸的“朋友”等問(wèn)題，這些問(wèn)題當(dāng)然是少數(shù)，但要“防微杜漸”。三是注重少數(shù)“觸規(guī)碰網(wǎng)”的輕微違紀(jì)行為的處理。針對(duì)個(gè)別輕微違紀(jì)行為，要本著抓早抓小的原則，要緊盯不放，達(dá)到防微杜漸的目的。三、加強(qiáng)預(yù)警防范。強(qiáng)化監(jiān)督一是要建立健全規(guī)范的管理制度，把各種行為置于制度的約束之下，堅(jiān)持以制度管人，以制度管事，從源頭上加強(qiáng)預(yù)警防范。二是要從強(qiáng)化事前、事中、事后三個(gè)方面的監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)警務(wù)公開制度，在工作中嚴(yán)格按照制度辦事。通過(guò)各種渠道廣泛聽取社會(huì)各個(gè)層面的意見和建議，有針對(duì)性地開展警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)紀(jì)律制度的約束力。三是要以黨員“民主生活會(huì)”、“懇談會(huì)”等形式，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，在一定范圍內(nèi)及時(shí)查找自身可能存在的問(wèn)題，做到防患于未然。四是要實(shí)行交叉監(jiān)督，充分發(fā)揮警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員的作用，以內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制的合力，提高監(jiān)督的實(shí)際效果。在監(jiān)督防范上要敢于較真，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不回避，處理問(wèn)題不護(hù)短，切實(shí)把交叉監(jiān)督落到實(shí)處。四、健全引導(dǎo)機(jī)制。凝聚警心一是要堅(jiān)持不懈地開展理想信念教育，引導(dǎo)民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保障民警心理健康，扎實(shí)開展好警示教育，以鮮活的事例教育民警、警醒民警，舉一反三，努力提高民警自律和主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把主要精力用到基層，主動(dòng)與民警溝通交流，掌握民警思想動(dòng)態(tài)，不斷增進(jìn)與民警的思想感情，及時(shí)幫助民警解決思想、工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在地走近民警心里。三是要加強(qiáng)文化育警，構(gòu)建和諧警營(yíng)文化。要積極引導(dǎo)和規(guī)范民警“八小時(shí)以外”業(yè)余生活，用文化的魅力，活動(dòng)的吸引力，思想政治工作的感染力，占領(lǐng)民警八小時(shí)外的陣地。