加強(qiáng)干部職工“八小時(shí)外”監(jiān)督管理的思考(完整版)
【正文】 ”監(jiān)督管理的思考 開縣地稅局 余勇 鄧建華 隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制的健全和反腐敗斗爭的進(jìn)一步深入，地稅干部隊(duì)伍“八小時(shí)內(nèi)”的一些問題得到了有效治理和遏制。更有甚者不惜喪失原則與立場為“朋友”兩肋插刀，向違法犯罪分子通風(fēng)報(bào)信，為其逃避打擊提供幫助。 多個(gè)朋友多條路，多個(gè)仇人多堵墻。同時(shí)，也為少數(shù)不法分子借打牌之名，行行賄之實(shí)大開了方便之門，為在稅收行政執(zhí)法活動(dòng)中嚴(yán)格公正、公平執(zhí)法埋下了隱患。 目前，從上到下都沒有一套行之有效的監(jiān)督管理機(jī)制，是導(dǎo)致“八小時(shí)外”監(jiān)督管理手段弱化的重 要原因。二是基層管理人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能做到于無之處聽驚雷，以微見著，從細(xì)微之處把握真象，不斷提高管理水平。二要善于用發(fā)展變化的觀點(diǎn)分析干部職工“八小時(shí)外”的活動(dòng)情況，掌握由量變到質(zhì)變的規(guī)律。三是深入民間走訪。 強(qiáng)化監(jiān)督，突出一個(gè)“嚴(yán)”字 。二是對重點(diǎn)對象實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，對不屬個(gè)人隱私方面的情況，要求干部職工實(shí)行定期報(bào)告，以便隨時(shí)隨地了解掌握其活動(dòng)情況，加大監(jiān)督力度。四是重點(diǎn)對象專訪。干部職工的發(fā)展變化也是如此，這就要求我們時(shí)刻細(xì)心觀察，注意干部職工在“八 小時(shí)外”的各種變化情況，尤其是社會(huì)朋 5 友和娛樂愛好等變化情況，見微知著，及時(shí)掌握其活動(dòng)情況，防患于未然，努力將不良苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。 加強(qiáng)干部職工“八小時(shí)外”的監(jiān)督管理，應(yīng)建立起主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，監(jiān)察部門具體抓，一級抓一級，抓出成效的長效工作機(jī)制。 領(lǐng)導(dǎo)不重視，不言管。 抱著今朝有酒今朝醉，春風(fēng)得意須盡歡 的觀點(diǎn)，及時(shí)行樂，不惜淪落為稅務(wù)系統(tǒng)的害群之馬。殊
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