【總結(jié)】1/84日本企業(yè)的教育訓(xùn)練EnterpriseTraininginJapan鄭耀本真理大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系臺(tái)北縣淡水鎮(zhèn)真理街32號(hào)摘要日本式經(jīng)營管理的特質(zhì)除了終身僱用制、年功序列制以及企業(yè)別工會(huì)組織之外,組織職務(wù)編成與教育訓(xùn)練,也是其重要的特質(zhì)之一;特別是終身僱用制提供一個(gè)相當(dāng)好的教育訓(xùn)練條件,使日本企業(yè)得以有效的來訓(xùn)練員工,運(yùn)用人才。日本企業(yè)
2025-04-28 00:05
【總結(jié)】日本在華跨國公司的全球戰(zhàn)略選擇與成功因素廣州中山大學(xué)管理學(xué)院 毛蘊(yùn)詩汪建成一、引言20世紀(jì)80年代以來中國是吸引外國直接投資最為成功的少數(shù)國家之一。無論從投資流出國還是投資流入國的角度,日本對華直接投資在西方跨國公司對華直接投資中都占有數(shù)一數(shù)二的重要地位?。二、文獻(xiàn)綜述Roth,Johnson以
2025-02-28 12:49
【總結(jié)】在華企業(yè)兼并收購策略,方法與管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632在華兼并收購概述–快速興起的領(lǐng)域天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632在華兼并收購-掠影1994-2021年中國的并購市場
2024-10-18 12:57
【總結(jié)】在華企業(yè)兼并收購策略,方法與管理在華兼并收購概述–快速興起的領(lǐng)域在華兼并收購-掠影1994-2023年中國的并購市場年度金額(RMB)2023450億199919。22億1998199719966億19951994在華兼并收購-掠影1994-2023年中國的
2025-01-27 00:49
【總結(jié)】日本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理日本企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)具體表現(xiàn)為資本的籌集和運(yùn)用,資本籌集與運(yùn)用的計(jì)劃和控制是財(cái)務(wù)管理。記錄和核算作為財(cái)務(wù)對象的資本變動(dòng),所使用的方法和手續(xù)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),而進(jìn)行財(cái)務(wù)管理主要依靠管理會(huì)計(jì)。日本企業(yè)的資本籌集有外部融資和內(nèi)部融資之分,外部融資方式主要有商業(yè)信用、信貸融資、證券融資等,內(nèi)部融資主要有發(fā)行股票、留存利潤、計(jì)提折舊費(fèi)及財(cái)產(chǎn)處理等。日本企業(yè)資本運(yùn)用的具體表現(xiàn)形式主要有貨幣
2025-08-21 16:02
【總結(jié)】 第1頁共11頁 日本企業(yè)工資制度的變化和啟示 一、日本企業(yè)工資制度及其歷史沿革概述 (一)企業(yè)工資制度的概述 日本企業(yè)的工資制度由企業(yè)根據(jù)《日本國勞動(dòng)基準(zhǔn)法》和《最 低工資法》以及本企業(yè)...
2024-09-11 22:56
【總結(jié)】目的:規(guī)范會(huì)議召開相關(guān)要求,確保召開有效果的會(huì)議。范圍:所有會(huì)議、適用中日方全體人員權(quán)責(zé):主持人:通知召開會(huì)議,并對會(huì)議進(jìn)程進(jìn)行控制,執(zhí)行會(huì)議相關(guān)要求,保證會(huì)議取得效果。參會(huì)人員:準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議,積極提出意見、落實(shí)決議安排。人事部:制定并檢查本規(guī)定的落實(shí)情況。內(nèi)容:1、會(huì)議通知由會(huì)議主持人確定必須參會(huì)的人員并發(fā)行會(huì)議通知?!锔?/span>
2025-06-28 14:32
【總結(jié)】[7]【職場推薦特輯】2010職場全面出擊?日企工作“三要”原則之要在打擊中成長!【滬友鴟夷子皮的故事】三要原則之一:要在打擊中成長起來!回想往昔,突然感覺時(shí)間過得真的很快,一晃畢業(yè)已經(jīng)5、6個(gè)年頭了。2004年對我來說是關(guān)鍵的一年,因?yàn)槲以谶@一年正式開始踏入日企工作了。正當(dāng)大家面臨“畢業(yè)即是失業(yè)”,而滿世界找工作的時(shí)候,我的心里卻是出奇的平靜,不是因?yàn)槲姨?/span>
2025-04-18 12:53
【總結(jié)】松下幸之助的培訓(xùn)之道 松下幸之助認(rèn)為,一個(gè)人的能力是有限的,如果只靠一個(gè)人的智慧指揮一切,即使一時(shí)取得驚人的進(jìn)展,也肯定會(huì)有行不通的一天?! ∫虼?,松下電器公司不是僅僅靠總理經(jīng)營,不是僅僅依靠干部經(jīng)營,也不是僅僅依靠管理監(jiān)督者經(jīng)營,而是依靠全體職工的智慧經(jīng)營。松下幸之助的"集中智慧的全員經(jīng)營"作為公司的經(jīng)營方針?! 榇耍九ε囵B(yǎng)人才,加強(qiáng)職工的教育訓(xùn)練
2025-04-06 05:10
【總結(jié)】面試可謂是就業(yè)最重要的一關(guān),不少面試官認(rèn)為是否能夠被聘用有時(shí)候在最初的5分鐘內(nèi)就能夠確定。在進(jìn)門時(shí)是否符合商務(wù)禮儀便成為了必勝關(guān)鍵,小編為大家支招面試進(jìn)門“八大步驟”。ドアを2回軽くノックします?!袱嗓Δ?。お入り下さい?!工趣いβ暏劋长à郡?、ドアを開けます。応答がない場合は再度ノックをし、それでも応答がない場合は「失禮いたします?!工妊预盲皮楗丧ⅳ蜷_けます。
2025-04-17 12:18
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 日本企業(yè)文化考察報(bào)告 篇一:日本企業(yè)文化考察報(bào)告 日本企業(yè)文化考察報(bào)告 日本企業(yè)文化考察報(bào)告 為深入貫徹落實(shí)《國...
2025-01-17 06:44
【總結(jié)】 5月5日日本的兒童節(jié) 第1頁共4頁 5月5日日本的兒童節(jié) 5月5日?日本的端午節(jié)別名兒童節(jié) 眾所周知,中國的端午節(jié)是農(nóng)歷五月初五,是為了紀(jì)念大詩人屈原,今年是6月12日...
2024-11-19 00:20
【總結(jié)】日本的企業(yè)文化日本的企業(yè)文化?日本的企業(yè)文化的概念?日本的企業(yè)文化的文化根源?日本的企業(yè)文化的表現(xiàn)形式?日本的企業(yè)文化的重要內(nèi)容?日本的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化?日本的企業(yè)文化的魅力二戰(zhàn)后日本的企業(yè)文化?第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以后,日本企業(yè)之所以成功,經(jīng)濟(jì)迅速騰飛,重要原因之一是他們
2025-02-28 14:24
2025-01-27 00:42
【總結(jié)】?實(shí)業(yè)之父澀澤榮一?經(jīng)營之神松下幸之助?日本福特本田宗一郎?企業(yè)巨子盛田昭夫?企業(yè)哲學(xué)家稻盛和夫?豐田創(chuàng)始人豐田喜一郎一、日本實(shí)業(yè)之父澀澤榮一?(一)人物簡介?澀澤榮一(1840—1931),曾任明治政府財(cái)政大臣,直接參與了新政府的貨幣制度改革、廢藩置縣、發(fā)行公債等幾乎所有重大政策的制定。33歲時(shí)
2025-03-04 12:49