【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載企業(yè)管理的發(fā)展企業(yè)概論第三版張緯良著前程文化事業(yè)有限公司出版1企業(yè)管理的發(fā)展?經(jīng)營環(huán)境的變動?企業(yè)經(jīng)營型態(tài)的發(fā)展?企業(yè)功能的發(fā)展?管理的發(fā)展及未來的管理者2經(jīng)營環(huán)境的變動?世界經(jīng)濟復(fù)甦的腳步趨緩?科技發(fā)展的速度變快?資訊時
2025-01-19 03:20
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理的新概念、新形象、新方法現(xiàn)代企業(yè)人事管理的新概念、新形象、新方法新概念新形象新方法現(xiàn)代企業(yè)管理中國特色現(xiàn)代企業(yè)管理中國企業(yè)管理西方企業(yè)管理現(xiàn)代企業(yè)管理現(xiàn)代企業(yè)人事管理的新概念、新形象、新方法?現(xiàn)代人力資源管理目標(biāo)為企業(yè)的人員提供一個能夠發(fā)揮所長及與公司
2025-02-27 15:13
【總結(jié)】企業(yè)管理的魅力規(guī)劃組織用人領(lǐng)導(dǎo)控制人力資源財務(wù)管理研究與發(fā)展生產(chǎn)行銷售後服務(wù)管理企業(yè)高階中階基層基層中階高階基層中階高階基層中階高階
2025-01-18 11:13
【總結(jié)】企業(yè)管理的實務(wù)陳仁龍教授2023/9/191企業(yè)邁向成功的關(guān)鍵選擇放大思考面觀念轉(zhuǎn)換為實體運作的機制管理大量的能力和意識培養(yǎng)未來的能力成長不難,難的是心態(tài)2023/9/192零件IC→研發(fā)費用高→晶圓廠大量生產(chǎn)→價格下跌→電子業(yè)規(guī)格統(tǒng)一化→未來產(chǎn)品同質(zhì)性高、差異化小→產(chǎn)品
2025-01-21 01:47
【總結(jié)】企業(yè)管理的方法一、科學(xué)管理(一)以計量方法解決問題(二)運用工具二、行為科學(xué)(一)溝通(二)領(lǐng)導(dǎo)(三)激勵(四)人力資源的運用
2025-01-19 02:55
【總結(jié)】日本的現(xiàn)場管理理念第一節(jié)以現(xiàn)場為中心的管理理念現(xiàn)場是真正創(chuàng)造附加價值的地方?事情發(fā)生的地點?生產(chǎn)線.車間,銷售點…?辦公室,會議室??“判斷一家日本企業(yè)的管理水平,通常管理者的談話前5分鐘內(nèi)就會談到‘改善’,前10分鐘談到現(xiàn)場,則可論定這是一家好公司!”大野耐一的“圈”?
2025-02-28 14:23
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理合肥通用職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系王虎2023年7月第二章企業(yè)管理的原理第一節(jié)企業(yè)管理的概念及職能概括來說,企業(yè)管理就是按照企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律,合理組織企業(yè)內(nèi)部的各種生產(chǎn)要素,以適應(yīng)外部環(huán)境的變化,使企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動按規(guī)定的目標(biāo)進(jìn)行的過程。一、企業(yè)管
2025-02-23 11:54
【總結(jié)】物流企業(yè)管理考點分類說明考點分類說明A級考點:重點,應(yīng)用類B級考點:常考,領(lǐng)會和掌握類C級考點:識記類p其它沒有標(biāo)稱級別的知識點,在考試大綱中不作要求,同學(xué)們可酌情把握。第一章物流企業(yè)管理原理總分分值分配Contents主要內(nèi)容物流企業(yè)管理職能與發(fā)展2物流及物流企業(yè)概述31物流企業(yè)管
2025-01-06 05:52
【總結(jié)】管理職能案例分析沃爾瑪公司的管理分析張炬梅沃爾瑪公司簡介組織結(jié)構(gòu)圖及劃分依據(jù)當(dāng)前使命與價值觀優(yōu)劣勢與核心競爭力該結(jié)構(gòu)的各影響因素當(dāng)前采用戰(zhàn)略沃爾瑪百貨有限公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆·沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過四十多年
2025-03-10 13:37
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理概論課程說明l學(xué)時:48l考核方式:考試l成績計算:平時成績*40%+考試成績*60%平時成績:團隊成果(50%)+上課表現(xiàn)(50%)請假制度:甄博雯老師簽字批準(zhǔn)的請假條??荚嚦煽儯弘S堂測試(50%)+期末成績(50%)l學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論,能夠運用企業(yè)管理的工具和方法解決企業(yè)管
2025-01-15 09:36
【總結(jié)】變革管理-以日本企業(yè)縮短工時之個案為例-一、變革的本質(zhì)二、變革管理的重要性三、學(xué)習(xí)型組織四、變革規(guī)劃五、變革管理:日本企業(yè)縮短工時之個案研究一、變革的本質(zhì)﹙一﹚革命式變革:組織改變?nèi)绾胃偁幹炯僭O(shè)。﹙二﹚演化式變革:組織做小幅度的調(diào)整。組織變革的種類
【總結(jié)】敬業(yè)、互動、高效、競爭雖然卓越的研究開發(fā)使新產(chǎn)品不斷地進(jìn)入市場,但仍需依靠卓越的生產(chǎn)活動,才能永遠(yuǎn)立足于市場。讓我們回頭看看歷史.........錄象機、傳真機是誰發(fā)明的?——是美國人鐳射唱盤是誰發(fā)明的?——是荷蘭人但誰是后來這些產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、利潤的龍頭老大?
2025-02-16 13:47
2025-02-23 11:52
【總結(jié)】管理技術(shù)?不論貧富貴賤,老天分給每個人的時間都是一樣,一天24小時1440分鐘,為何結(jié)果會有不同成就的人,差別就是他們把時間做了不一樣的使用!用人技術(shù)?用人貴在用人適才,適才適用之,初級管理人才最重要的是具備專業(yè)技術(shù),管理技術(shù)及人際技術(shù)可于晉升前先予初步職前訓(xùn)練,或工作中加予在職訓(xùn)練。中、高級管理人員除了應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)外,管理理念及管理技術(shù)同樣
2025-03-10 13:36
【總結(jié)】1第6章公司的增長管理?阿拉,通往成功之路總是坎坷不平的。——無名氏?世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85家是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的?!绹m德公司2?對增長的理解?增長過快?例子:托普、藍(lán)田、銀廣夏、巨人集團;自己所在的公司??增長過慢?要被
2025-03-10 13:26