淺談中小企業(yè)文化建設(shè)及誤區(qū)-資料下載頁
2025-07-27 11:42本頁面
【正文】 認(rèn)清目前的環(huán)境,更要了解其發(fā)展方向,并能夠有意識地加以調(diào)整,選擇合適的企業(yè)文化以適應(yīng)挑戰(zhàn),只有這樣才能在激烈的市場競爭中依靠文化帶動生產(chǎn)力, 從而提高競爭力。換言之,誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。因此,堅持企業(yè)文化的創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的影響,它可以摒棄原有的不合理的思維和理念,以一種前所未有的新思維來創(chuàng)造新的成果。文化創(chuàng)新會直接作用于人的觀念意識、 思維方式,進(jìn)而制約人的行為。一個企業(yè)無論實力多么雄厚, 它的企業(yè)文化建設(shè)一旦停步不前,失去了創(chuàng)新的動力,這個企業(yè)必將會成為強弩之末。 創(chuàng)建獨具特色的企業(yè)文化一個企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)文化個性的發(fā)展。首先要認(rèn)清自己企業(yè)所具有的特點, 發(fā)揮本企業(yè)及其文化素質(zhì)的某種優(yōu)勢,在自己經(jīng)驗基礎(chǔ)上發(fā)揮本企業(yè)的文化個性。因此,企業(yè)文化建設(shè)不能千篇一律, 應(yīng)認(rèn)準(zhǔn)自己企業(yè)的特點、 經(jīng)營環(huán)境,進(jìn)行具體的設(shè)計定位, 只有這樣, 才能在變化莫測的市場競爭中立于不敗之地。沒有特色的企業(yè)文化無異于沒有企業(yè)文化, 建立獨特的企業(yè)文化顯得非常重要和必要。 堅持以科學(xué)發(fā)展觀來對待企業(yè)文化的發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。我們要著力解決發(fā)展思路、發(fā)展信心、發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展后勁等方面存在的突出問題。從企業(yè)發(fā)展的目的性看它應(yīng)從經(jīng)濟(jì)、政治、文化和生態(tài)環(huán)境等方面全面考慮、協(xié)調(diào)發(fā)展才符合科學(xué)發(fā)展觀 ,因此 ,企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)中。再者 ,從企業(yè)發(fā)展的手段性看 ,運用經(jīng)濟(jì)手段實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)絕非惟一途徑 ,還需要政治手段、文化手段等其他途徑的支持。因此 ,從企業(yè)發(fā)展的手段性來看 ,企業(yè)文化建設(shè)也是不可或缺的?？傊?,從企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀的要求來看 ,企業(yè)文化建設(shè)絕不是可有可無的 ,而應(yīng)是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要內(nèi)容。 了解當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文化及風(fēng)俗習(xí)慣 充分了解當(dāng)?shù)氐奈幕厣覀兠褡鍌鹘y(tǒng)文化博大精深，內(nèi)容豐富，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)發(fā)展影響深遠(yuǎn)。企業(yè)應(yīng)該以自己的力量去帶動鄉(xiāng)親們，要融入到當(dāng)?shù)氐奈幕腥?，使的企業(yè)與鄉(xiāng)親之間形成一種互利合作的組織文化。讓傳統(tǒng)文化的各種特質(zhì)在一定情況下發(fā)揮它的作用，讓民眾融入到企業(yè)文化中，從而促進(jìn)企業(yè)在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展。 把企業(yè)的創(chuàng)新與當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)文化相結(jié)合把企業(yè)的創(chuàng)新與當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文化相結(jié)合是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的部分，對企業(yè)實踐活動有指導(dǎo)作用。如何得到這種結(jié)合就要就要充分了解當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文化與時事，讓之充分融合在一起。使企業(yè)的文化建設(shè)新而不缺傳統(tǒng)內(nèi)涵，使民眾和員工對企業(yè)文化創(chuàng)新不感到陌生。這樣，有利于他們對企業(yè)文化的吸納，同時也使中國傳統(tǒng)文化得到發(fā)揚與流傳。 做到不違背當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗一個好的企業(yè)，是應(yīng)該堅持可持續(xù)發(fā)展的。那么對于中小企業(yè)來說應(yīng)該怎樣堅持可持續(xù)發(fā)展呢？不違背當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗是必然的！對于城鎮(zhèn)中小型企業(yè)來說，必須要與本地傳統(tǒng)文化相互相依，共同發(fā)展，是必要的。應(yīng)盡量做到以本土文化為基礎(chǔ)來發(fā)展企業(yè)文化，使其更好的融入人民心中，這樣企業(yè)才能長期立足。結(jié)束語結(jié)束語本文在開頭首先描述了什么是企業(yè)文化，以及企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中起到的作用；其次是對中小企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上存在的誤區(qū)，包括了中小企業(yè)在企業(yè)文化認(rèn)識上存在的誤區(qū)和建設(shè)上存在的誤區(qū)以及對當(dāng)?shù)匚幕叛隼斫馍洗嬖诘恼`區(qū)；最后介紹了中小企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中針對這些誤區(qū)應(yīng)該采取的策略。本文搜集樣本資料的方法主要是通過互聯(lián)網(wǎng)和所學(xué)的書本，而沒有實地的去外面企業(yè)調(diào)研、考察，這是本文的不足之處。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將擴(kuò)大搜集面，完善這方面的知識。參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)[1] [J]..（11）.[2] [J].財會月刊：.(11).[3] [J]..(10).[4] [D]. 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，20071201.[5] 陳春花. 企業(yè)文化管理 [M ] . 湖北: 華南理工大學(xué)出版社,2002.[6] 應(yīng)煥紅. 公司文化管理 [M ] . 北京: 中國經(jīng)濟(jì)出版社, 2000.[7] 常青. 企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用[J]..(7).[8]劉明珠. 民營企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)與企業(yè)文化再造[D]. 西南科技大學(xué)，20071201.[ 9]曹世潮. 文化戰(zhàn)略 [M ] . 上海: 上海文化出版社, 2001.[ 10]李振生. 中國民營企業(yè) [M ] . 北京: 中國經(jīng)濟(jì)出版社, 1998.[11]—企業(yè)文化誤區(qū)透視與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展[J]..(11).[12][J]..(20).[13][J]..(5).[14][J]..(1).[15][J]..(5).致謝致謝光陰似箭，日月如梭，不知不覺中我已完成了第二學(xué)位工商管理的學(xué)習(xí)。期間，在老師和同學(xué)們的關(guān)懷和幫助下，我豐富了知識、擴(kuò)大了視野、提高了能力，為今后的學(xué)習(xí)與發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在此我要特別的感謝我的導(dǎo)師廖長友老師。他給予我學(xué)業(yè)上的無私教誨，生活上的深切關(guān)懷。同時，感謝所有教導(dǎo)過、關(guān)心過、幫助過我的電子科技大學(xué)與西華大學(xué)雙學(xué)位的老師教授們，是他們使我有更多的機(jī)會嘗試著站在理論和實踐的新起點上進(jìn)行思考。在此，還要感謝在求學(xué)期間認(rèn)識的所有同學(xué)和朋友們給予的幫助。 最后，我要感謝我的父母，是他們一直在背后默默地支持我。
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