中小企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對策研究開題報告-資料下載頁
2025-01-17 12:18本頁面
【正文】 進程，同時也要借鑒國外關(guān)于企業(yè)文化研究的理論和方法，建設(shè)有中國特色的社會主義的企業(yè)文化。二、論文提綱 （一）背景分析和描述（二）中小企業(yè)文化建設(shè)存在的問題注重企業(yè)文化的形式，忽略企業(yè)文化的內(nèi)涵。將企業(yè)文化等同于企業(yè)精神，使企業(yè)文化脫離企業(yè)管理。 將企業(yè)文化視為傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理中的直接運用。忽視了企業(yè)文化的創(chuàng)新和個性化。（三）中小企業(yè)文化建設(shè)問題的原因分析（四）建立和完善中小企業(yè)文化建設(shè)的對策和措施要讓員工有歸屬感。核心價值觀的確定。 將核心價值觀無時無刻地體現(xiàn)在行動當(dāng)中。 制度管人。（五）總結(jié)。 （六） 參考文獻(xiàn)。三、參考文獻(xiàn) (1) 葉生. 《中國民營企業(yè)文化現(xiàn)狀與發(fā)展研究》. (5).7274(2) 張曉燕. 《淺析民營企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀與出路》. ,25(4).911. (3) 劉玉生. 《超越家族主義海峽西岸經(jīng)濟區(qū)家族制民營企業(yè)文化創(chuàng)新思考》. ,25(3).3338 (4) 洪和根. 《民營企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)及對策分析》. (6).177178 (5) 王歡. 《我國中小型民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀分析及對策研究》. (07Z).233233 (6) 李玲東. 《從傳統(tǒng)看民營企業(yè)文化與社會責(zé)任》.中國人民大學(xué)出版社 (11).59595
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