【正文】 數(shù)值 考核周期 100% 月、及時率 100% 月 85% 月 80% 月收費咨詢員崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)抄表收費數(shù)據(jù)計算機(jī)輸入、統(tǒng)計與管理，有關(guān)房屋出租管理，用戶計算機(jī)數(shù)據(jù)查詢服務(wù)。、全心全意為住戶服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度。，并按合同要求收取房租及水電費用。，及時將不交費人員的情況通知各抄表人員，對轉(zhuǎn)來的無單位人員要及時通知各相關(guān)抄表人員核實查找。、統(tǒng)計與管理，能及時提供領(lǐng)導(dǎo)需要的數(shù)據(jù)，按要求上報報表，并負(fù)責(zé)其他與收費抄表有關(guān)的數(shù)據(jù)的管理。，接待居民來人來電熱情，耐心解釋，認(rèn)真查對，做到有錯即改，有誤必糾。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 100% 月 100% 月 85% 月 80% 月基層經(jīng)費核算員崗位責(zé)任制配合單位領(lǐng)導(dǎo)作好本單位經(jīng)費核算和費用管理工作。，在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合下一年度生產(chǎn)技術(shù)、勞動工資、物資供應(yīng)等計劃的安排，充分考慮生產(chǎn)經(jīng)營條件的變化，詳細(xì)計算各項增減因素的影響后，編報下一年度經(jīng)費預(yù)測計劃。經(jīng)費預(yù)測要充分考慮到重大支出因素的增減變化，盡量做到預(yù)測的準(zhǔn)確細(xì)致。，負(fù)責(zé)編制本單位年度成本、費用計劃，分解并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實各項指標(biāo)，切實把經(jīng)費指標(biāo)分解落實到班組、個人，以保證年度成本、費用計劃的完成、分析、考核本單位的成本、費用計劃的執(zhí)行情況。每月與財務(wù)科核對經(jīng)費實際完成情況，對差異因素進(jìn)行分析，找出成本管理中存在的問題，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)措施。，降低成本，以及費用方面的增產(chǎn)節(jié)約措施和制度的制定。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期、控制準(zhǔn)確率 100% 月 100% 月 85% 月黨委工作科職責(zé)范圍，圍繞黨委工作目標(biāo)和本公司中心開展工作。負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的安排、組織、協(xié)調(diào)工作；2. 負(fù)責(zé)推動黨委有關(guān)決定、決議、工作部署及領(lǐng)導(dǎo)批辦事項的督查、督辦的落實；3. 按照“黨管干部”原則和上級有關(guān)規(guī)定，在黨、政領(lǐng)導(dǎo)下．做好干部管理工作。4. 負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)和黨員教育、管理、監(jiān)督及組織發(fā)展工作；5. 按黨委要求，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各黨支部做好積極分子的培養(yǎng)以及組織發(fā)展工作。6. 圍繞公司黨、政工作中心，認(rèn)真抓好黨員、干部、職工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和宣傳報道工作。7. 負(fù)責(zé)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部監(jiān)督工作；，支持其圍繞中心有特色地開展工作。、材料、報告以及有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作；做好黨內(nèi)文件的收發(fā)、傳閱、保管和立卷歸檔工作。10. 深入基層，調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。11. 執(zhí)行保密紀(jì)律，做好保密工作。12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？崎L崗位責(zé)任制在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨委工作科的全面工作。，圍繞公司中心工作，負(fù)責(zé)做好公司黨務(wù)工作和精神文明工作。，組織領(lǐng)導(dǎo)全科人員高質(zhì)量、高效率的完成黨委工作科的工作任務(wù)。，負(fù)責(zé)抓好黨的基層組織建設(shè)。負(fù)責(zé)基層黨組織的組建、換屆改選及呈報黨委討論審批的具體工作。，做好黨群干部的日常管理工作。、考核及其他管理工作。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 ≥3次 季 100% 年 85% 月 80% 月副科長（組織）崗位責(zé)任制在科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織公司的黨組織建設(shè)和黨員管理工作。，年終公布一次。、協(xié)助各支部做好發(fā)展對象各種材料的準(zhǔn)備，做到齊全、完備，符合規(guī)定程序和要求。，提高黨員隊伍素質(zhì)。、保密紀(jì)律。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 98% 月 100% 年 85% 月 80% 月副科長（宣傳）崗位責(zé)任制在科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的宣傳教育方針，對干部、黨員和廣大職工進(jìn)行思想政治和安全生產(chǎn)教育，確保干部、職工隊伍的穩(wěn)定。，負(fù)責(zé)全公司思想宣傳工作的計劃、組織和實施。，抓好本公司的宣傳報道工作和業(yè)余通訊隊伍的建設(shè)。，努力探索適合我單位實際的機(jī)制和手段。、自費報刊和電視預(yù)告的收訂工作。、保管工作。、保密紀(jì)律。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 95% 年 85% 月 80% 月副科長（紀(jì)檢監(jiān)察）崗位責(zé)任制在科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政教育和紀(jì)檢監(jiān)察日常工作。、政策、法律、法規(guī)和公司制定的有關(guān)規(guī)章制度。，按照本公司和大屯公司紀(jì)委的指示，確定本崗位各個階段的主要任務(wù)和工作重點，并認(rèn)真組織實施。，監(jiān)督檢查責(zé)任書履行情況。，了解掌握情況，堅持實事求是，參與查處違法違紀(jì)問題。、調(diào)查、核實，提出處理意見和呈報等工作，做好違紀(jì)黨員的教育和處分期間的檢查、督促工作。，發(fā)現(xiàn)情況或問題及時向紀(jì)委書記或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并協(xié)助基層做好工作。，組織開展好廉潔文化活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。，對有關(guān)部門或單位的合同簽訂、材料采購、廢舊物資處理等實施全過程監(jiān)督。 、調(diào)查、核實，提出處理意見和呈報等工作，做好違紀(jì)黨員的教育和處分期間的檢查、督促工作。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 100% 年 0 年 85% 月 80% 月組織管理專員崗位責(zé)任制在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管副科長做好黨員的發(fā)展和黨員的教育工作，協(xié)助黨支部做好積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作。，做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。、上報工作。、上報工作。、協(xié)助各支部做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展對象各種材料的準(zhǔn)備，做到齊全、完備，符合規(guī)定程序和要求。、材料的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、保管和立卷歸檔工作。、保密紀(jì)律。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 ≤2% 月 100% 年 100% 年 85% 月 80% 月文秘宣傳專員崗位責(zé)任制在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管副科長做好干部、職工的思想政治和安全生產(chǎn)宣傳教育工作，做好本科室文字材料的起草、發(fā)放管理工作。，積極做好宣傳工作。負(fù)責(zé)物業(yè)網(wǎng)站、上級相關(guān)網(wǎng)站的新聞上傳管理工作。、照相等，積極向《大屯工人報》、電視臺、廣播站等宣傳陣地投搞，負(fù)責(zé)基層通訊員投送稿件的修改、把關(guān)和登記工作。、保管工作。、保密紀(jì)律。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 ≤2% 年 85% 月 80% 月紀(jì)檢監(jiān)察專員崗位責(zé)任制在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管副科長做好黨風(fēng)廉政教育和紀(jì)檢監(jiān)察日常管理工作。、收發(fā)、登記、保管工作。，督促基層單位按時填寫各類信息表，及時了解職工關(guān)心的熱點、焦點，解決職工困難，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。，做好會議記錄，落實好會議精神。，協(xié)助科長、紀(jì)委書記抓好黨風(fēng)廉政教育和黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。、記錄和接待工作，重要情況及時匯報。，了解、掌握、檢查基層黨組織及黨員遵章守紀(jì)和執(zhí)行黨委決議的情況，發(fā)現(xiàn)情況或問題及時向紀(jì)委書記或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并協(xié)助基層做好工作。、調(diào)查、核實，提出處理意見和呈報等工作，做好違紀(jì)黨員的教育和處分期間的檢查、督促工作。、防盜工作，嚴(yán)防泄密、失竊現(xiàn)象的發(fā)生。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 ≥10 年 0 年 85% 月 80% 月團(tuán)委書記崗位責(zé)任制在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持團(tuán)委的日常工作，并對團(tuán)委工作全面負(fù)責(zé)。（全委會）確定的目標(biāo)，主持討論決定全公司團(tuán)組織在一段時間內(nèi)的具體方針和工作要點，提出具體工作安排建議，明確委員分工。，研究制定團(tuán)的工作計劃和工作重點，搞好團(tuán)的工作總結(jié)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層團(tuán)支部工作。，了解掌握各團(tuán)支部工作情況和團(tuán)員、青年的思想狀況。，積極組織開展適應(yīng)青年特點的各項有益活動。，做好團(tuán)的日常管理工作。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 ≥10 年“三違”情況 0 年 85% 月 80% 月團(tuán)委干事崗位責(zé)任制在科長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助團(tuán)委書記圍繞中心開展團(tuán)員青年工作。、指示，組織團(tuán)員青年努力完成各個時期的中心工作及其他各項任務(wù)。 ，完成計劃內(nèi)各項工作。 ，做好檢查、督促、考核工作。 ，發(fā)展新團(tuán)員；辦理團(tuán)員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，收繳和管理團(tuán)費。 、團(tuán)支部的聯(lián)系，掌握各支部的工作情況，有針對性的指導(dǎo)支部的工作。 、檔案的管理工作，積極做好對外宣傳工作。 。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 ≥10 年“三違”情況 0 年 85% 月 80% 月黨支部書記崗位責(zé)任制在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨支部全面工作，抓好黨的組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作和綜合治理工作，做好安全、服務(wù)、穩(wěn)定工作。，認(rèn)真宣傳貫徹黨的方針、政策及上級黨委的指示、決議，經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。、企業(yè)精神的教育，提高職工隊伍政治素質(zhì)。，定期召開支部委員會會議，抓好班子建設(shè)，開展批評與自我批評，過好民主生活，端正黨風(fēng)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持黨支部、黨員目標(biāo)考核管理，發(fā)揮廣大黨員在兩個文明建設(shè)中的先鋒模范作用，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和組織發(fā)展工作。，協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系，促進(jìn)各項工作的完成。，認(rèn)真聽取廣大職工的意見和要求，為職工排憂解難。協(xié)助做好計劃生育和綜合治理工作。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期、組織、作風(fēng)、 制度、反腐倡廉建設(shè)情況 100% 年、服務(wù)、穩(wěn)定情況 95% 年 95% 年 85% 月 80% 月基層紀(jì)檢網(wǎng)員崗位責(zé)任制認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察知識，貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和分公司各項規(guī)章制度，對本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督職能。，并做好記錄。，協(xié)助黨支部書記抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任制的檢查、落實。，每季度按時上報黨員安全聯(lián)保季報表。、難點問題，及時反饋給黨委工作科（紀(jì)檢監(jiān)察）。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 100% 年 0 年 基層團(tuán)支部書記崗位責(zé)任制在