【正文】 作和后備人才庫(kù)建設(shè)，做好專業(yè)技術(shù)管理人員職稱和技術(shù)工人技能的考核、任免、晉升工作。、使用、管理工作。、季、月統(tǒng)計(jì)報(bào)表和積累、收集各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、憑證資料?！妒?xiàng)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行日常工作，編制各項(xiàng)制度和工作計(jì)劃，并逐項(xiàng)落實(shí)，并做好記錄和檔案管理工作。，要認(rèn)真填寫，內(nèi)容齊全準(zhǔn)確。，做好日常的武裝業(yè)務(wù)工作。，確保兵役登記工作的落實(shí)。 、抗洪搶險(xiǎn)、擁軍優(yōu)撫、人民防空、預(yù)備役兵員登記等各項(xiàng)工作。凡保密檔案內(nèi)容，任何人不準(zhǔn)泄露，否則將追查責(zé)任。確保檔案管理工作安全、高效運(yùn)行。，做到迅速、準(zhǔn)確，充分發(fā)揮檔案信息利用效果。，做好對(duì)公司例行檢查和對(duì)治安、刑事案件的調(diào)查、取證等工作。、辦公用品、雜志報(bào)刊、勞保用品的領(lǐng)發(fā)工作。，定期檢查車輛安全性能，及時(shí)提出車輛維修、保養(yǎng)及配件采購(gòu)計(jì)劃，保證車況良好。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 ≥5次 季 85% 月 80% 月文印員崗位責(zé)任制在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司文字打印及復(fù)印工作。、法規(guī)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，做好治安防范工作。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 ≤8% 年 85% 月 85% 月消防管理專員崗位責(zé)任制在公司防火委、辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展好消防安全工作，完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和公司防火委下達(dá)的消防工作任務(wù)。、法規(guī)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，做好治安防范工作。，對(duì)來(lái)訪事項(xiàng)，要認(rèn)真復(fù)查、核實(shí)，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出解決問(wèn)題的建議。，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)，積極為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。，了解掌握情況，堅(jiān)持實(shí)事求是及時(shí)認(rèn)真地查處違法違紀(jì)行為。積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，理順關(guān)系。圍繞本公司中心工作和各階段的工作重點(diǎn)，主動(dòng)、積極組織開展好行政服務(wù)工作。、費(fèi)用支出、收費(fèi)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)情況，提出科學(xué)合理的建議，促進(jìn)效益不斷提高。、季度及月度生產(chǎn)、建設(shè)、技術(shù)改造、科技進(jìn)步、設(shè)備更新、節(jié)能、環(huán)保等計(jì)劃。執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)的方針、政策和法規(guī)，以及主管機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)分公司生產(chǎn)、建設(shè)和安全工作負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。、工代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織監(jiān)督檢查職代會(huì)、工代會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)向分公司黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)。，及時(shí)提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議，積極組織開展紀(jì)檢工作的研討活動(dòng)。，檢查、處理黨員和其他人員違法、違紀(jì)案件。，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事。、有步驟地做好中心區(qū)住宅小區(qū)、公共設(shè)施的各類大修、中小修和改造工程，逐步改善中心區(qū)住宅小區(qū)的硬件設(shè)施。、車輛安全行駛、道路保潔工作。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 90% 年 85% 年 95% 月 90% 年 100% 年副經(jīng)理（綠化、環(huán)衛(wèi)）崗位責(zé)任制在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司綠化、環(huán)衛(wèi)、市政管理方面的工作，以及分管各項(xiàng)指標(biāo)的完成。組織工程質(zhì)量檢查，確保工程質(zhì)量，督促指導(dǎo)工程按期開工，按設(shè)計(jì)要求施工，準(zhǔn)時(shí)竣工。，排查各類安全隱患，并提出初步處理意見，由分公司安全辦公會(huì)研究決定。，督促職能部門和所屬支部貫徹實(shí)施，抓好黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)各項(xiàng)工作中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。，傳達(dá)貫徹國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理方面的方針、政策和上級(jí)主管機(jī)關(guān)的指示精神，做好自身的改革發(fā)展工作。經(jīng)理崗位責(zé)任制在大屯公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持分公司行政的全面工作，全面貫徹落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。、設(shè)施的更新、改造工程的計(jì)劃編制及其實(shí)施。，抓好干部隊(duì)伍的組織建設(shè)、思想作風(fēng)、廉政教育、年度業(yè)績(jī)考核等工作，提高干部素質(zhì)；堅(jiān)持人事制度改革，把好選人、用人關(guān)。，接受黨代表對(duì)黨委工作的監(jiān)督檢查。，形成教育警示機(jī)制，堅(jiān)持預(yù)防為主。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)令責(zé)任單位及時(shí)處理。、治安巡回、車棚門衛(wèi)工及水、電、暖、門窗維修、下水疏通等物業(yè)服務(wù)工作，并對(duì)大屯礦區(qū)其他單位的物業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。，研究階段性經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成果，找出存在的問(wèn)題，落實(shí)下一步的整改措施。，加強(qiáng)黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，參加分公司的黨風(fēng)、黨紀(jì)檢查工作，督促、檢查黨風(fēng)責(zé)任制和廉政措施的落實(shí)，糾正黨內(nèi)各種不正之風(fēng)。、選拔工作。，研究討論工會(huì)的重大問(wèn)題，定期向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工會(huì)工作。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 90% 年 85% 年 98% 年總工程師崗位責(zé)任制在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的技術(shù)工作，以及分管各項(xiàng)指標(biāo)的完成。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 90% 年 85% 年、評(píng)定準(zhǔn)確率 98% 年“四新”使用、推廣率 90% 年 100% 年副總工程師崗位責(zé)任制在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好分公司的技術(shù)改造、科技進(jìn)步等技術(shù)工作，從技術(shù)上保證各項(xiàng)計(jì)劃的完成。，合理使用流動(dòng)資金，減少物耗，降低費(fèi)用、增加收益。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 90% 年 85% 年、準(zhǔn)確率 98% 年 100% 年辦公室（保衛(wèi)）職責(zé)范圍、法律、法規(guī)以及大屯公司制定的有關(guān)規(guī)章制度。，經(jīng)常開展“四防”安全檢查，防止各類違法犯罪活動(dòng)。、總結(jié)、工作意見的審查、修改。、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。、簽到等準(zhǔn)備工作。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 1次 季、準(zhǔn)確率 100% 月 98% 年 85% 月 85% 月綜合治理專員崗位責(zé)任制在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好門衛(wèi)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合公安機(jī)關(guān)例行治安檢查和刑事、治安案件調(diào)查取證，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 0 年 85% 月 85% 月治安保衛(wèi)專員崗位責(zé)任制在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司日常的治安保衛(wèi)工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。、匯款單據(jù)及包裹單的領(lǐng)取登記工作。，抵制非公用車或不符合規(guī)定的用車。對(duì)重要談話、電話以及舉報(bào)材料做好登記工作。及時(shí)處理內(nèi)部各類治安案件。，根據(jù)分公司業(yè)務(wù)范圍，對(duì)所管檔案進(jìn)行分類、編目、裝訂、立卷，做到案卷與目錄、卷號(hào)與柜號(hào)、保存價(jià)值與保管期限、案卷數(shù)與統(tǒng)計(jì)數(shù)相符。檔案管理專員崗位責(zé)任制根據(jù)國(guó)家、上級(jí)關(guān)于檔案管理的規(guī)定，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司文秘檔案、科技檔案、財(cái)務(wù)檔案、實(shí)物檔案等的分類、整理工作。 ，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好國(guó)防理論宣教等工作。，提高適齡青年參加兵役登記的積極性。，認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研人民武裝有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)能力。，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。鉆研消防業(yè)務(wù)知識(shí)，開展防火宣傳，普及消防知識(shí)。、獎(jiǎng)勵(lì)基金的發(fā)放、分配管理工作。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 85% 月 0 月 80% 年 100% 年職教培訓(xùn)中心主任崗位責(zé)任制在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好人力資源科全面管理工作，負(fù)責(zé)職教培訓(xùn)的全面工作，負(fù)責(zé)起草職教中心年度培訓(xùn)計(jì)劃、教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生、職工體檢計(jì)劃與落實(shí)工作、職業(yè)安全健康管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化體系、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)技術(shù)人員管理、外培選拔、技術(shù)比武、技能鑒定等工作。，負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)職教培訓(xùn)的評(píng)價(jià)。、參保人員個(gè)人信息庫(kù)和數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、保持信息內(nèi)容準(zhǔn)確。，并做到及時(shí)準(zhǔn)確。、職工崗位變動(dòng)、招聘、考核、職稱晉升、專業(yè)人員職稱評(píng)定、技術(shù)工人任用、工人技能晉級(jí)、崗前培訓(xùn)等相關(guān)手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)管理崗、班組長(zhǎng)等崗位任職審批。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 85% 月 80% 月、請(qǐng)銷假準(zhǔn)確率 100% 月、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率 100% 月勞動(dòng)保護(hù)專員崗位責(zé)任制在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司勞防用品計(jì)劃編報(bào)與發(fā)放管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)各單位、部門勞防用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作及本科的一些企務(wù)公開工作。，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社保統(tǒng)籌的政策、法規(guī)，上級(jí)關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)定，嚴(yán)格按章辦事。，總結(jié)分公司內(nèi)外先進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見，并嚴(yán)格考核。，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。，定期組織財(cái)務(wù)檢查，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。、定額計(jì)劃，并做好實(shí)施和檢查工作。，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)、以及上級(jí)的指令和指示，協(xié)助制定年度、季度、月度收費(fèi)工作計(jì)劃和措施，并進(jìn)行指導(dǎo)，督促落實(shí)。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 95% 月 100% 月 85% 月 80% 月報(bào)銷出納專員崗位責(zé)任制在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算紀(jì)律的規(guī)定，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證或記賬憑證，辦理現(xiàn)金收付和內(nèi)部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。、工程進(jìn)度的監(jiān)督、工程質(zhì)量的驗(yàn)收工作，審核工程預(yù)決算。、檔案、帳目的整理裝訂和安全維護(hù)工作。、季、年統(tǒng)計(jì)工作，每月匯報(bào)一次收資情況，保存好財(cái)務(wù)收據(jù)和有關(guān)資料，現(xiàn)金及時(shí)上繳。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期、控制準(zhǔn)確率 100% 月 100% 月 85% 月黨委工作科職責(zé)范圍，圍繞黨委工作目標(biāo)和本公司中心開展工作。12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。，努力探索適合我單位實(shí)際的機(jī)制和手段。，監(jiān)督檢查責(zé)任書履行情況。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 100% 年 0 年 85% 月 80% 月組織管理專員崗位責(zé)任制在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管副科長(zhǎng)做好黨員的發(fā)展和黨員的教育工作，協(xié)助黨支部做好積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作。、調(diào)查、核實(shí)，提出處理意見和呈報(bào)等工作，做好違紀(jì)黨員的教育和處分期間的檢查、督促工作。，做好團(tuán)的日常管理工作。 ，協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作的完成。指標(biāo)名稱 數(shù)值 考核周期 100% 年 0 年 基層團(tuán)支部書記崗位責(zé)任制