【正文】 100% 年副總工程師崗位責任制在總工程師的領導下，協(xié)助做好分公司的技術改造、科技進步等技術工作，從技術上保證各項計劃的完成。、季度及月度生產、建設、技術改造、科技進步、設備更新、節(jié)能、環(huán)保等計劃。，對基層單位提供現(xiàn)場生產技術指導與技術服務，定期參與檢查生產系統(tǒng)，并參與編制檢修計劃。、技術規(guī)程、質量標準和各種技術管理制度、落實工程技術人員崗位責任制，并督促檢查。，晉升評定工作。、供暖、道路維護等生產業(yè)務方面的先進經驗及新技術、新材料、新工藝、新設備。指標名稱 數(shù)值 考核周期 90% 年 85% 年 100% 年副總經濟師崗位責任制在分管經理的領導下，協(xié)助分管經理作好分公司的經營管理工作。，合理使用流動資金，減少物耗，降低費用、增加收益。、費用支出、收費指標、經營情況，提出科學合理的建議，促進效益不斷提高。，保證企業(yè)財產不受損失。、調查研究，分析研究生產經營過程中的問題，提出切實可行的措施，并組織實施。、審查、會簽。、晉升、調動、獎懲的研究。、考核，并負責分公司上報大屯公司資金計劃的審核。指標名稱 數(shù)值 考核周期 90% 年 85% 年、準確率 98% 年 100% 年辦公室（保衛(wèi)）職責范圍、法律、法規(guī)以及大屯公司制定的有關規(guī)章制度。圍繞本公司中心工作和各階段的工作重點，主動、積極組織開展好行政服務工作。、保衛(wèi)部的領導下，做好公司內部治安保衛(wèi)及其他安全防范等工作。，對重點工作、重要會議和活動，提出參考方案，積極協(xié)助領導做好安排。，深入實際，及時了解、分析工作動態(tài)，做好信息收集、整理、反饋，為領導決策提供準確可靠的依據(jù)。，做好會務和會議記錄工作；編寫會議紀要或決議；檢查督促會議決議的貫徹落實。組織好有關會議文件的起草、匯稿、審核、印發(fā)工作，把好文字、政策關。、登記、傳閱、催辦、歸檔工作，遵守保密規(guī)定，做好機要文件、材料的保密工作，確保檔案的完整、安全。積極協(xié)助領導協(xié)調解決問題，理順關系。控制、審查招待費用支出。、復印機、油印機等辦公設備的使用和管理，并做好維修、保養(yǎng)工作。、保管、存檔工作。、使用，開具介紹信、證明。，保證正常使用，安全行駛。，不斷提高參與意識和職業(yè)修養(yǎng)、提高服務水平和管理能力。，經常開展“四防”安全檢查，防止各類違法犯罪活動。，了解掌握情況，堅持實事求是及時認真地查處違法違紀行為。、職工法制、治安教育，增強干部職工遵紀守法的自覺性。維護好分公司的治安秩序。檢查各治保會治安防范工作的落實工作。、門衛(wèi)的各項管理工作。、保衛(wèi)部門查處刑事及各類治安事件的處理工作，嚴厲打擊違法犯罪活動。主任崗位責任制在公司經理的領導下，主持辦公室全面工作。負責公司行政系統(tǒng)對內、外的協(xié)調服務，籌備召開各種會議，根據(jù)大屯公司保衛(wèi)部有關規(guī)定和公司有關安全保衛(wèi)規(guī)定，全面負責本公司綜合治理、消防安全、武裝、內外勤、檔案管理等工作，協(xié)助分管保衛(wèi)副經理全面貫徹落實公司安全保衛(wèi)工作。，負責處理分公司日常行政事務工作，擬訂辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排部門內的各項工作。，并催辦、落實會議形成的決議。、審核各種文稿，把好政策、文字關。、處理工作。、總結、工作意見的審查、修改。，掌握生產經營管理動態(tài)，積極為領導科學決策提供依據(jù)。，做好保密工作。、電話費、小汽車的管理和使用工作。、消防安全、人民武裝、內外勤、門衛(wèi)管理。、治安防范、民事調解，按標準規(guī)范管理。、保衛(wèi)部處理刑事、治安案件和民事調解等工作。、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。指標名稱 數(shù)值 考核周期“三違”指標 3人/次 季 85% 月 85% 月 100% 月 100% 月副主任（治安保衛(wèi)）崗位責任制按照工作管理程序和要求，協(xié)助辦公室（保衛(wèi)）主任開展好綜合治理、消防安全、武裝、內外勤管理等工作；協(xié)助主管副經理全面貫徹落實公司消防綜治工作。、消防安全、人民武裝、內外勤、門衛(wèi)管理的具體實施。、治安防范、民事調解做到嚴格、標準規(guī)范。、保衛(wèi)部處理刑事、民事調解等治安案件。、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。指標名稱 數(shù)值 考核周期“三違”指標 3人次 季 85% 月 85% 月 ≥3次 季 95% 年機要（信訪）管理專員崗位責任制在主任的領導下，負責做好各種會議通知、文件登記、傳閱、歸檔、督辦，做好本公司和上級機關交辦的來信來訪接待工作。，做好文件收發(fā)、登記、傳閱、反饋、歸檔工作。、文件精神的督辦落實。，了解各項工作進展情況，對存在的問題進行調查研究，為領導決策提供可靠的信息依據(jù)。、簽到等準備工作。，對來訪事項，要認真復查、核實，及時向有關領導反映，并提出解決問題的建議。指標名稱 數(shù)值 考核周期、準確率 100% 月 95% 月、資料管理，準確性和完整性 95% 月 85% 年 85% 年文字秘書管理專員崗位責任制在辦公室主任領導下，負責做好公司文件起草、修訂工作。，并做好會務工作和會議紀要的起草。、綜合性經驗材料等重要文件的起草。，了解公司各項工作在基層的貫徹與落實情況。指標名稱 數(shù)值 考核周期 1次 季、準確率 100% 月 98% 年 85% 月 85% 月綜合治理專員崗位責任制在主任的領導下，做好門衛(wèi)人員業(yè)務指導，配合公安機關例行治安檢查和刑事、治安案件調查取證，嚴格執(zhí)行保密制度。、法規(guī)知識，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，做好治安防范工作。，督促各治保會做好治安保衛(wèi)防范工作。、保衛(wèi)部門上報各類有關資料。，做好社情調查匯報和“四工”人員及重點人口的管理工作。、安全等事故。，做好有關管理工作。指標名稱 數(shù)值 考核周期 ≤8% 年 85% 月 85% 月消防管理專員崗位責任制在公司防火委、辦公室主任領導下，組織開展好消防安全工作，完成上級業(yè)務部門和公司防火委下達的消防工作任務。，認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《徐州市消防條例》和公安部61號令，做好消防防范工作。、消防宣傳教育及培訓等項活動，監(jiān)督消防重點部位防火安全管理和消防器材的配置維修。，定期不定期進行消防安全檢查、協(xié)助領導定期召開消防安全工作會議。、設備的配置情況。，負責舉辦本公司消防運動會。指標名稱 數(shù)值 考核周期 0 年 85% 月 85% 月治安保衛(wèi)專員崗位責任制在主任的領導下，負責本公司日常的治安保衛(wèi)工作，遵守各項規(guī)章制度，完成領導交辦的各項任務。、法規(guī)知識，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，做好治安防范工作。，堅持定期和不定期的治安防范檢查，督促各治保會做好治安防范工作。、保衛(wèi)部門上報各類有關資料。，做好社情調查和“四工”人員及重點人口的管理工作。、安全等事故。，做好有關管理工作。指標名稱 數(shù)值 考核周期 ≥5次 季 85% 月 80% 月文印員崗位責任制在主任的領導下，負責公司文字打印及復印工作。、復印設備，負責打字機、油印機和復印機的維修、保養(yǎng)，做到定期清洗，出現(xiàn)故障及時排除，保證設備完好運行。、蠟紙、油墨的管理，按期提報蠟紙、油墨及打印、復印設備易損件的計劃，并負責及時采購。，負責打、印材料的保密工作，不亂丟亂放，不泄密，廢件及時銷毀。指標名稱 數(shù)值 考核周期 85% 月 80% 月 98% 天收發(fā)員崗位責任制在主任的領導下，負責本公司的報紙、信件、雜志及匯款、包裹單的收發(fā)工作。、匯款單據(jù)及包裹單的領取登記工作。指標名稱 數(shù)值 考核周期 85% 月 95% 月 80% 月小車駕駛員崗位責任制執(zhí)行本公司車輛管理辦法，做好車輛維護與保養(yǎng)，遵章守紀，安全準點出車。，熟練操作，能排除一般故障，保證安全行駛，服從車輛調度安排。，嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，服從交通民警和公路交通管理人員的指揮、檢查?！对O備使用和維護保養(yǎng)標準》，做好車輛的維修、保養(yǎng)，確保車輛處于完好狀態(tài)。，不違章駕駛，嚴禁飲酒后開車，避免和杜絕交通事故。，抵制非公用車或不符合規(guī)定的用車。，定期檢查車輛安全性能，及時提出車輛維修、保養(yǎng)及配件采購計劃，保證車況良好。、材料，減少油耗，對車輛小故障堅持自己動手修理。指標名稱 數(shù)值 考核周期 0 年 100% 年、出車及時率 95% 月 85% 月內勤管理專員崗位責任制負責日常工作總結、有關文字處理、來訪、來信、接待、戶籍管理、生活用品、辦公用品、勞保用品、雜志領發(fā)、考勤、醫(yī)藥費和其他費用報銷等工作。，處理日常管理工作及來訪、來信的接待承辦工作。，杜絕失密事件的發(fā)生。對重要談話、電話以及舉報材料做好登記工作。、辦公用品、雜志報刊、勞保用品的領發(fā)工作。、醫(yī)藥費用和其他費用的報銷工作。指標名稱 數(shù)值 考核周期 95% 月 95% 月 85% 月 80% 月外勤管理專員崗位責任制負責日常的外勤工作，做好門衛(wèi)人員的業(yè)務指導及日常管理工作，做好對本公司例行檢查和治安工作。、政策和法律、法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務水平和處理各種案件的能力。，開展外勤工作，遵守各項規(guī)章制度，做好本職工作。及時處理內部各類治安案件。，做好對公司例行檢查和對治安、刑事案件的調查、取證等工作。，要秉公辦事，不徇私情，不準利用職權敲詐勒索，自覺抵制不正之風。，做好保密工作。指標名稱 數(shù)值 考核周期 ≥10次 季 85% 月