【正文】 100% 年副總工程師崗位責(zé)任制在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好分公司的技術(shù)改造、科技進(jìn)步等技術(shù)工作，從技術(shù)上保證各項(xiàng)計(jì)劃的完成。、季度及月度生產(chǎn)、建設(shè)、技術(shù)改造、科技進(jìn)步、設(shè)備更新、節(jié)能、環(huán)保等計(jì)劃。，對(duì)基層單位提供現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)服務(wù)，定期參與檢查生產(chǎn)系統(tǒng)，并參與編制檢修計(jì)劃。、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各種技術(shù)管理制度、落實(shí)工程技術(shù)人員崗位責(zé)任制，并督促檢查。，晉升評(píng)定工作。、供暖、道路維護(hù)等生產(chǎn)業(yè)務(wù)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期 90% 年 85% 年 100% 年副總經(jīng)濟(jì)師崗位責(zé)任制在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管經(jīng)理作好分公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。，合理使用流動(dòng)資金，減少物耗，降低費(fèi)用、增加收益。、費(fèi)用支出、收費(fèi)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)情況，提出科學(xué)合理的建議，促進(jìn)效益不斷提高。，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失。、調(diào)查研究，分析研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的措施，并組織實(shí)施。、審查、會(huì)簽。、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的研究。、考核，并負(fù)責(zé)分公司上報(bào)大屯公司資金計(jì)劃的審核。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期 90% 年 85% 年、準(zhǔn)確率 98% 年 100% 年辦公室（保衛(wèi)）職責(zé)范圍、法律、法規(guī)以及大屯公司制定的有關(guān)規(guī)章制度。圍繞本公司中心工作和各階段的工作重點(diǎn)，主動(dòng)、積極組織開(kāi)展好行政服務(wù)工作。、保衛(wèi)部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司內(nèi)部治安保衛(wèi)及其他安全防范等工作。，對(duì)重點(diǎn)工作、重要會(huì)議和活動(dòng)，提出參考方案，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安排。，深入實(shí)際，及時(shí)了解、分析工作動(dòng)態(tài)，做好信息收集、整理、反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。，做好會(huì)務(wù)和會(huì)議記錄工作；編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要或決議；檢查督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。組織好有關(guān)會(huì)議文件的起草、匯稿、審核、印發(fā)工作，把好文字、政策關(guān)。、登記、傳閱、催辦、歸檔工作，遵守保密規(guī)定，做好機(jī)要文件、材料的保密工作，確保檔案的完整、安全。積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，理順關(guān)系?？刂?、審查招待費(fèi)用支出。、復(fù)印機(jī)、油印機(jī)等辦公設(shè)備的使用和管理，并做好維修、保養(yǎng)工作。、保管、存檔工作。、使用，開(kāi)具介紹信、證明。，保證正常使用，安全行駛。，不斷提高參與意識(shí)和職業(yè)修養(yǎng)、提高服務(wù)水平和管理能力。，經(jīng)常開(kāi)展“四防”安全檢查，防止各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)。，了解掌握情況，堅(jiān)持實(shí)事求是及時(shí)認(rèn)真地查處違法違紀(jì)行為。、職工法制、治安教育，增強(qiáng)干部職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。維護(hù)好分公司的治安秩序。檢查各治保會(huì)治安防范工作的落實(shí)工作。、門(mén)衛(wèi)的各項(xiàng)管理工作。、保衛(wèi)部門(mén)查處刑事及各類(lèi)治安事件的處理工作，嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動(dòng)。主任崗位責(zé)任制在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作。負(fù)責(zé)公司行政系統(tǒng)對(duì)內(nèi)、外的協(xié)調(diào)服務(wù)，籌備召開(kāi)各種會(huì)議，根據(jù)大屯公司保衛(wèi)部有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)安全保衛(wèi)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)本公司綜合治理、消防安全、武裝、內(nèi)外勤、檔案管理等工作，協(xié)助分管保衛(wèi)副經(jīng)理全面貫徹落實(shí)公司安全保衛(wèi)工作。，負(fù)責(zé)處理分公司日常行政事務(wù)工作，擬訂辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)工作。，并催辦、落實(shí)會(huì)議形成的決議。、審核各種文稿，把好政策、文字關(guān)。、處理工作。、總結(jié)、工作意見(jiàn)的審查、修改。，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)，積極為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。，做好保密工作。、電話費(fèi)、小汽車(chē)的管理和使用工作。、消防安全、人民武裝、內(nèi)外勤、門(mén)衛(wèi)管理。、治安防范、民事調(diào)解，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理。、保衛(wèi)部處理刑事、治安案件和民事調(diào)解等工作。、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期“三違”指標(biāo) 3人/次 季 85% 月 85% 月 100% 月 100% 月副主任（治安保衛(wèi)）崗位責(zé)任制按照工作管理程序和要求，協(xié)助辦公室（保衛(wèi)）主任開(kāi)展好綜合治理、消防安全、武裝、內(nèi)外勤管理等工作；協(xié)助主管副經(jīng)理全面貫徹落實(shí)公司消防綜治工作。、消防安全、人民武裝、內(nèi)外勤、門(mén)衛(wèi)管理的具體實(shí)施。、治安防范、民事調(diào)解做到嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。、保衛(wèi)部處理刑事、民事調(diào)解等治安案件。、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期“三違”指標(biāo) 3人次 季 85% 月 85% 月 ≥3次 季 95% 年機(jī)要（信訪）管理專(zhuān)員崗位責(zé)任制在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好各種會(huì)議通知、文件登記、傳閱、歸檔、督辦，做好本公司和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的來(lái)信來(lái)訪接待工作。，做好文件收發(fā)、登記、傳閱、反饋、歸檔工作。、文件精神的督辦落實(shí)。，了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的信息依據(jù)。、簽到等準(zhǔn)備工作。，對(duì)來(lái)訪事項(xiàng)，要認(rèn)真復(fù)查、核實(shí)，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出解決問(wèn)題的建議。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期、準(zhǔn)確率 100% 月 95% 月、資料管理，準(zhǔn)確性和完整性 95% 月 85% 年 85% 年文字秘書(shū)管理專(zhuān)員崗位責(zé)任制在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好公司文件起草、修訂工作。，并做好會(huì)務(wù)工作和會(huì)議紀(jì)要的起草。、綜合性經(jīng)驗(yàn)材料等重要文件的起草。，了解公司各項(xiàng)工作在基層的貫徹與落實(shí)情況。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期 1次 季、準(zhǔn)確率 100% 月 98% 年 85% 月 85% 月綜合治理專(zhuān)員崗位責(zé)任制在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好門(mén)衛(wèi)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合公安機(jī)關(guān)例行治安檢查和刑事、治安案件調(diào)查取證，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。、法規(guī)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，做好治安防范工作。，督促各治保會(huì)做好治安保衛(wèi)防范工作。、保衛(wèi)部門(mén)上報(bào)各類(lèi)有關(guān)資料。，做好社情調(diào)查匯報(bào)和“四工”人員及重點(diǎn)人口的管理工作。、安全等事故。，做好有關(guān)管理工作。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期 ≤8% 年 85% 月 85% 月消防管理專(zhuān)員崗位責(zé)任制在公司防火委、辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織開(kāi)展好消防安全工作，完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和公司防火委下達(dá)的消防工作任務(wù)。，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》、《徐州市消防條例》和公安部61號(hào)令，做好消防防范工作。、消防宣傳教育及培訓(xùn)等項(xiàng)活動(dòng)，監(jiān)督消防重點(diǎn)部位防火安全管理和消防器材的配置維修。，定期不定期進(jìn)行消防安全檢查、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期召開(kāi)消防安全工作會(huì)議。、設(shè)備的配置情況。，負(fù)責(zé)舉辦本公司消防運(yùn)動(dòng)會(huì)。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期 0 年 85% 月 85% 月治安保衛(wèi)專(zhuān)員崗位責(zé)任制在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司日常的治安保衛(wèi)工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。、法規(guī)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，做好治安防范工作。，堅(jiān)持定期和不定期的治安防范檢查，督促各治保會(huì)做好治安防范工作。、保衛(wèi)部門(mén)上報(bào)各類(lèi)有關(guān)資料。，做好社情調(diào)查和“四工”人員及重點(diǎn)人口的管理工作。、安全等事故。，做好有關(guān)管理工作。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期 ≥5次 季 85% 月 80% 月文印員崗位責(zé)任制在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司文字打印及復(fù)印工作。、復(fù)印設(shè)備，負(fù)責(zé)打字機(jī)、油印機(jī)和復(fù)印機(jī)的維修、保養(yǎng)，做到定期清洗，出現(xiàn)故障及時(shí)排除，保證設(shè)備完好運(yùn)行。、蠟紙、油墨的管理，按期提報(bào)蠟紙、油墨及打印、復(fù)印設(shè)備易損件的計(jì)劃，并負(fù)責(zé)及時(shí)采購(gòu)。，負(fù)責(zé)打、印材料的保密工作，不亂丟亂放，不泄密，廢件及時(shí)銷(xiāo)毀。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期 85% 月 80% 月 98% 天收發(fā)員崗位責(zé)任制在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司的報(bào)紙、信件、雜志及匯款、包裹單的收發(fā)工作。、匯款單據(jù)及包裹單的領(lǐng)取登記工作。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期 85% 月 95% 月 80% 月小車(chē)駕駛員崗位責(zé)任制執(zhí)行本公司車(chē)輛管理辦法，做好車(chē)輛維護(hù)與保養(yǎng)，遵章守紀(jì)，安全準(zhǔn)點(diǎn)出車(chē)。，熟練操作，能排除一般故障，保證安全行駛，服從車(chē)輛調(diào)度安排。，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，服從交通民警和公路交通管理人員的指揮、檢查?！对O(shè)備使用和維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)》，做好車(chē)輛的維修、保養(yǎng)，確保車(chē)輛處于完好狀態(tài)。，不違章駕駛，嚴(yán)禁飲酒后開(kāi)車(chē)，避免和杜絕交通事故。，抵制非公用車(chē)或不符合規(guī)定的用車(chē)。，定期檢查車(chē)輛安全性能，及時(shí)提出車(chē)輛維修、保養(yǎng)及配件采購(gòu)計(jì)劃，保證車(chē)況良好。、材料，減少油耗，對(duì)車(chē)輛小故障堅(jiān)持自己動(dòng)手修理。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期 0 年 100% 年、出車(chē)及時(shí)率 95% 月 85% 月內(nèi)勤管理專(zhuān)員崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)日常工作總結(jié)、有關(guān)文字處理、來(lái)訪、來(lái)信、接待、戶(hù)籍管理、生活用品、辦公用品、勞保用品、雜志領(lǐng)發(fā)、考勤、醫(yī)藥費(fèi)和其他費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作。，處理日常管理工作及來(lái)訪、來(lái)信的接待承辦工作。，杜絕失密事件的發(fā)生。對(duì)重要談話、電話以及舉報(bào)材料做好登記工作。、辦公用品、雜志報(bào)刊、勞保用品的領(lǐng)發(fā)工作。、醫(yī)藥費(fèi)用和其他費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)工作。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期 95% 月 95% 月 85% 月 80% 月外勤管理專(zhuān)員崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)日常的外勤工作，做好門(mén)衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理工作，做好對(duì)本公司例行檢查和治安工作。、政策和法律、法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和處理各種案件的能力。，開(kāi)展外勤工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作。及時(shí)處理內(nèi)部各類(lèi)治安案件。，做好對(duì)公司例行檢查和對(duì)治安、刑事案件的調(diào)查、取證等工作。，要秉公辦事，不徇私情，不準(zhǔn)利用職權(quán)敲詐勒索，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。，做好保密工作。指標(biāo)名稱(chēng) 數(shù)值 考核周期 ≥10次 季 85% 月