人力資源管理師三級(jí)考試-培訓(xùn)與開發(fā)(第三章)-資料下載頁(yè)
2025-07-26 14:09本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)與開發(fā) 一、單項(xiàng)選擇題 (26～ 85題，每題 1分，共 60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑 ) 6場(chǎng)地拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)不包括 ( )。 （ P154） (A)有限的空間，無(wú)限的可能 (B)鍛煉無(wú)形的思維 (C)無(wú)限的空間。無(wú)限的可能 (D)簡(jiǎn)便，容易實(shí)施 培訓(xùn)與開發(fā) 五、科技時(shí)代的培訓(xùn)方式 科技時(shí)代的培訓(xùn)方式 (一 )網(wǎng)上培訓(xùn) (二 )虛擬培訓(xùn) 培訓(xùn)與開發(fā) 六、其他方法 其他方法 (一 )函授 (二 )業(yè)余進(jìn)修 (三 )開展讀書活動(dòng) (四 )參觀訪問(wèn) 培訓(xùn)與開發(fā) 能力要求 培訓(xùn)與開發(fā) 一、選擇培訓(xùn)方法的程序 選擇培訓(xùn)方法的程序 （一）確定培訓(xùn)活動(dòng)的領(lǐng)域 （二）分析培訓(xùn)方法的適用性 （三）根據(jù)培訓(xùn)要求優(yōu)選培訓(xùn)方法 培訓(xùn)與開發(fā) 二、幾種常見培訓(xùn)方法的應(yīng)用 幾種常見培訓(xùn)方法的應(yīng)用 （一）案例分析法的操作程序 （二）事件處理法的基本程序 （三）頭腦風(fēng)暴法的操作程序 培訓(xùn)與開發(fā) 第一節(jié)：培訓(xùn)管理 ● 第一單元 培訓(xùn)需求的分析 ●第二單元 培訓(xùn)規(guī)劃的制定 ●第三單元 培訓(xùn)組織與實(shí)施 ●第四單元 培訓(xùn)效果的評(píng)估 課程大綱 第二節(jié)：培訓(xùn)方法的選擇 第三節(jié)：培訓(xùn)制度的建立與推行 培訓(xùn)與開發(fā) 第三節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行 知 識(shí) 要 求 企業(yè)培訓(xùn)制度 能 力 要 求 培訓(xùn)制度的 推行與完善 企業(yè)培訓(xùn)制度的 基本內(nèi)容 崗位培訓(xùn)制度 的內(nèi)涵 起草與修訂培訓(xùn)制度 的要求 各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度的 起草 培訓(xùn)與開發(fā) 知識(shí)要求 培訓(xùn)與開發(fā) 一、企業(yè)培訓(xùn)制度 企業(yè)培訓(xùn)制度 （一）企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)涵 （二）企業(yè)培訓(xùn)制度的構(gòu)成 培訓(xùn)制度： 指能夠直接影響與作用于培訓(xùn)系統(tǒng)及其活動(dòng)的各種法律、規(guī)章、制度及政策的總和。主要包括培訓(xùn)的法律和規(guī)章、培訓(xùn)的具體制度和政策兩個(gè)方面。 培訓(xùn)制度構(gòu)成： 培訓(xùn)服務(wù)制度、入職培訓(xùn)制度、培訓(xùn)激勵(lì)制度、培訓(xùn)考核制度、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度和培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度 培訓(xùn)與開發(fā) 二、崗位培訓(xùn)制度的內(nèi)涵 崗位培訓(xùn) 制度 內(nèi)涵： 是企業(yè)培訓(xùn)制度最基本和最重要的組成部分，包括培訓(xùn)立法及相應(yīng)的政策和崗位培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范化，由管理制度、教學(xué)制度、考核制度，評(píng)估制度，勞動(dòng)、人事、工資制度，崗位資格證書制度等一系列配套制度組成。 培訓(xùn)與開發(fā) 三、起草與修訂培訓(xùn)制度的要求 起草與修訂培訓(xùn)制度的要求 （一）培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性 （三）培訓(xùn)制度的適用性 （二）培訓(xùn)制度的長(zhǎng)期性 培訓(xùn)與開發(fā) 能力要求 培訓(xùn)與開發(fā) 一、企業(yè)培訓(xùn)制度的基本內(nèi)容 企業(yè)培訓(xùn)制度的基本內(nèi)容 依據(jù) 目的或宗旨 核準(zhǔn)與施行 實(shí)施辦法 權(quán)限的規(guī)定 培訓(xùn)與開發(fā) 二、各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度的起草 各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度的起草 (一 )培訓(xùn)服務(wù)制度 (二 )入職培訓(xùn)制度 (三 )培訓(xùn)激勵(lì)制度 (四 )培訓(xùn)考核評(píng)估制度 (五 )培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度 (六 )培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度 培訓(xùn)與開發(fā) 一、單項(xiàng)選擇題 (26～ 85題，每題 1分，共 60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑 ) 6 ( )是培訓(xùn)管理的首要制度。（ P163） (A)培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度 (B)培訓(xùn)激勵(lì)制度 (C)培訓(xùn)服務(wù)制度 (D)培訓(xùn)考核制度 培訓(xùn)與開發(fā) 三、培訓(xùn)制度的推行與完善 培訓(xùn)制度的推行與完善 推行要貫穿于培訓(xùn)體系各個(gè)環(huán)節(jié) 加大監(jiān)督檢查力度 運(yùn)行中依原因或問(wèn)題作適當(dāng)調(diào)整 采取開放式管理 培訓(xùn)與開發(fā) 問(wèn)題探討與分享
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