職場背后模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場背后職場背后有著不為人知的辛酸，誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌？　　　　——題記　　　　職場背后有著不為人知的辛酸，誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌？有種說不出的辛酸，綜觀各種各樣的職業(yè)，我們不難發(fā)現(xiàn)職場上有太多說不出的晦氣。　　　　生活和職場問題重重，每天都圍著思考著和工作著，頭有點暈，頭有點大，肚子有點餓，胃有點疼，力不從

2025-07-20 05:58

職場變態(tài)的商務(wù)習(xí)慣模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場“變態(tài)”的商務(wù)習(xí)慣我們曾經(jīng)談到“商務(wù)人士一定要有些毛病”這個話題，中心思想是商務(wù)人士由于工作壓力過大，難免對生活和工作會有一些怪異要求，比如說去餐廳吃飯要白色桌布，SPA用的精油一定是熏衣草香型的，等等。其實，許多被外人當(dāng)成是毛病或者怪僻的商務(wù)習(xí)慣，正好反映了商務(wù)人士對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的崇高追求。有段時間傳得比較多的一件事是，某時尚雜志要求員工不得穿棉毛褲，因為這是對時尚的蔑視，當(dāng)你蹲下

2025-07-20 05:01

職場糾結(jié)模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場糾結(jié)昨日，一位北京朋友打電話告知，她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲，因為業(yè)務(wù)上原故認(rèn)識，因為話很投機便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人，畢業(yè)不到兩年，職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級。去年，因為他的能干被調(diào)到北京總部工作，職位一再升遷。按照這個趨勢，她事業(yè)前途不可限量。按理說，這樣的事業(yè)趨勢，她應(yīng)該很珍惜和很努力才對?；蚴?，明明是干得好好的，怎么說離開就離開呢？　　

2025-07-20 05:26

掌握職場快速進(jìn)步方法110407-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)意識與職業(yè)化實現(xiàn)崗位勝任講解提綱一、態(tài)度就是競爭力二、工作中無小事三、心中常存責(zé)任感四、有些事，不必領(lǐng)導(dǎo)（老板）交代五、接受工作的全部，不只是益處和快樂六、掌握快速進(jìn)步方法，實現(xiàn)崗位勝任七、找準(zhǔn)素質(zhì)差距一、態(tài)度就是競爭力?員工與員工之間在“競爭智慧和能

2025-01-25 13:30

職場新人該修煉的五大職場性格模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場新人該修煉的五大職場性格每個人的先天條件也許會有所差異，但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變，走入社會的職場新人，是繼續(xù)大學(xué)時代我行我素的自我標(biāo)榜“個性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚般的處事風(fēng)格，抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場學(xué)會“夾起尾巴”做人的自我封閉呢？職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走？資深職場專家結(jié)合職場新

2025-07-20 05:45

經(jīng)典模板從菜鳥到高手教程-資料下載頁

【總結(jié)】謹(jǐn)以此書獻(xiàn)給謹(jǐn)以此課件獻(xiàn)給每天都要用幻燈片去說服同事領(lǐng)導(dǎo)客戶職業(yè)人士們！1簡歷說熟練掌握PPT相關(guān)技能只會把PPT當(dāng)word用的家伙我終亍可以用PPT做presentation別給厚文檔，我只看PPT！大學(xué)生白領(lǐng)金領(lǐng)老板被

2025-01-06 12:20

合群寶寶-培養(yǎng)指南-資料下載頁

【總結(jié)】合群寶寶培養(yǎng)指南　　孩子不合群，性格孤僻，不僅脫離周圍的小朋友，而且明顯地影響孩子的進(jìn)取心，甚至損害身體健康。孩子不合群，跟先天氣質(zhì)有關(guān)，但更主要的原因是父母封閉式的教育所致。父母整天把孩子關(guān)在家里，把電視機當(dāng)保姆，與玩具、游戲機和小人書等為伴，不讓孩子出去和其他小朋友接觸玩耍，擔(dān)心與別的孩子一起會產(chǎn)生矛盾，甚至?xí)旧蠅牧?xí)氣，有個孩子在日記里寫道：“我沒有兄弟姐妹，爸爸媽媽又不讓我和別

2025-08-04 15:30

職場攻略職場中不必回避過失模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場攻略：職場中不必回避過失通常情況下，道歉時第一句話最難以說出口。可以試著用這樣的句式：“剛才的事情是我的態(tài)度不好，讓你受委屈了，我真誠地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個元素：第一，勇于承認(rèn)自己的過失，不找借口；第二，認(rèn)同對方的情緒，因為認(rèn)同感會起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠的道歉后，試著給出補救辦法。人無完人，沒有人能不犯錯誤，在職場中也是如此。無論是普通的職員還是高

2025-08-01 20:00

心理缺氧職場白領(lǐng)的通病模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】“心理缺氧”：職場白領(lǐng)的通病【典型案例】曉雅大學(xué)學(xué)的是計算機專業(yè)，現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多，曉雅加班也成了常事。一個星期下來，曉雅總是覺得自己累得不行，不僅是身體勞累，心里的厭倦感也與日俱增。其實曉雅今年才26歲，是人生精力最旺盛的階段?？蓵匝抛罱媸歉杏X自己整個人都透支了。做IT這一行的，工作壓力真是太大了。每天十多個鐘頭的工作量，讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。

2025-08-04 00:27

如何成就你的職場夢想模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】如何成就你的職場夢想■職場三要：要低調(diào)進(jìn)入，不帶舊部；要財務(wù)干凈，公私分明；要看淡權(quán)力，重在做事?！雎殘鋈鳎好靼字荒苡械匚?，方能有作為；明白要想有地位，必須有作為；明白一旦有地位，更得有作為?！雎殘鋈迹核祭习鍎?chuàng)業(yè)艱辛，懷有敬畏之心；

2025-08-03 11:31

解讀郭臺銘職場學(xué)的智慧模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】解讀郭臺銘職場學(xué)的智慧以用如下詞語總結(jié)郭臺銘的職場智慧：職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)驗歸零、大智若愚、踏實、執(zhí)著、冷靜。對于職業(yè)規(guī)劃，郭臺銘說得很好：第一個十年為錢而工作，第二個十年為理想而工作，第三個十年為興趣而工作。這是職場的三部曲，也是人生的三步曲，其實人生也就兩個三十年。所以工作之初，就要先務(wù)實、現(xiàn)實。錢是個人一切存在的基礎(chǔ)。這是當(dāng)代職場和環(huán)境的現(xiàn)實。沒有足夠的錢，生存都是問題，更無法奢

2025-05-30 00:38

女性職場須知的糊涂秘訣模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】女性職場須知的“糊涂”秘訣職場生涯中充滿著許多矛盾：如一方面“要時刻保持清醒的頭腦”，一方面還要“難得糊涂”，就是一個矛盾的說法。數(shù)十年的職場生涯中，感受很深：在一些場合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出“六聰明、六糊涂”，與大家分享。正事聰明些，小事糊涂些。正事有兩種：一種是公司的正事，如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等；一種是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等等，對這些

2025-07-20 12:27

讓你慘敗的職場錯誤模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】讓你慘敗的職場錯誤你為什么會在職場里失??？也許一不小心，你就犯了以下這些錯誤?！　?、錯誤地把職業(yè)理想當(dāng)成現(xiàn)階段的目標(biāo)　　我們每個人在職場都應(yīng)該有一個理想，但這個理想是一個循序漸進(jìn)的過程。很多人往往過分的追逐理想而忽視了要實現(xiàn)這個理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān)，那你先從人事專員干起，經(jīng)歷人事主管等職位再實現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著眼于職業(yè)理想，而

2025-08-04 06:03

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【總結(jié)】職場那些話■心態(tài)【積極主動改變的心態(tài)】1、“抱怨會讓我們陷入一種負(fù)面的生活、工作態(tài)度中，常常在他人身上找缺點，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人，沒有抱怨的世界一定最令人向往?！薄鳡枴た▋?nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨立思考，遠(yuǎn)離主流，常識積累，劍指人心。方向和方法對了，過程就成為事物的核心和主要意義，結(jié)果是自然出來的?！?、“人一輩子是一次馬

2025-07-20 05:59

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【總結(jié)】職場禮儀常識　　　　真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團(tuán)隊精神，真誠合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作?！　捯源?。在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無過”的道理。　　公平競爭。不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利?！　≈鲃哟蛘泻簟Ｃ刻爝M(jìn)出辦公室要與同事打招呼；不要叫對方小名

2025-07-20 05:34

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