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區(qū)域經理責任書-資料下載頁

2025-07-20 22:22本頁面
  

【正文】 達的有關店長、店員、拓展專員的績效考核文件,最大限度的激勵員工的工作積極性。7.4加強企業(yè)文化建設。通過宣講、強制執(zhí)行、領導帶頭執(zhí)行等多種形式和方式,逐步使員工養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣,同時采用簡報和組織活動等各種形式,增強員工對企業(yè)的歸屬感,增加企業(yè)的凝聚力。7.5加強團隊建設,建立以公司的管理目標和管理制度為核心的營銷團隊,通過企業(yè)制度的完善和企業(yè)文化的建設,調整員工的工作心態(tài)。 7. 6加強企業(yè)形象建設,實現(xiàn)企業(yè)形象的逐步提升 。附則8.1乙方個人違紀對企業(yè)形象造成較大損害或在社會上造成嚴重不良影響的,甲方將考慮給予經濟處罰,必要給予降職或辭退。8.2協(xié)議在執(zhí)行中如遇不可抗力,致使本協(xié)議條款無法執(zhí)行時,雙方及時協(xié)商解決。8.3責任書經雙方簽字后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,其它事宜雙方本著相互尊重、相互理解、相互支持、共同發(fā)展的原則友好協(xié)商解決。甲方代表簽字: 乙方簽字: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 4 / 4
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