儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)
2025-04-28 01:32本頁(yè)面
【正文】 二階段店長(zhǎng)手冊(cè)考試得分≥80日常管理考試得分≥80產(chǎn)品、政策考試得分≥80案例分析考試得分≥80第三階段巡店標(biāo)準(zhǔn)考試得分≥80運(yùn)營(yíng)管理部及區(qū)域經(jīng)理對(duì)其周總結(jié)評(píng)估得分≥80第四階段評(píng)委團(tuán)評(píng)估得分≥80考評(píng)結(jié)果認(rèn)證： 以上9個(gè)培訓(xùn)科目都達(dá)到通過標(biāo)準(zhǔn)，可獲得區(qū)域經(jīng)理優(yōu)先上崗資格，并記錄人事檔案做為以后晉升條件之一； 周期內(nèi)沒有通過標(biāo)準(zhǔn)的科目可申請(qǐng)?jiān)俅窝a(bǔ)考，并通過考試，如補(bǔ)考不能通過標(biāo)準(zhǔn)按放棄培養(yǎng)處理； 周期結(jié)束后如有科目沒有通過標(biāo)準(zhǔn)按放棄培養(yǎng)處理；放棄培養(yǎng)人員可繼續(xù)參加下期儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘及培養(yǎng)的機(jī)會(huì)?！吨睜I(yíng)線員工薪酬績(jī)效管理制度》；；；，即個(gè)人能力與區(qū)域管理能力匹配；，即在同等條件下，優(yōu)先調(diào)回輸出子公司、區(qū)域。： 取得優(yōu)先上崗資格區(qū)域經(jīng)理有需求 儲(chǔ)備池選拔優(yōu)先上崗記錄人力中心發(fā)布調(diào)任通知人事異動(dòng)、工號(hào)調(diào)動(dòng)6．附則 本辦法自發(fā)文之日起生效，由人力資源中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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