寧波貝發(fā)集團部門職責調整記錄-資料下載頁
2025-07-20 11:58本頁面
【正文】 經(jīng)將原來的技術部合并，因此有能力也有義務為生產(chǎn)過程中發(fā)生的技術問題提供解決方案，特別是某些因為設計產(chǎn)生的技術問題就更加應該由產(chǎn)品發(fā)展部主導解決。行政事務部行政事務部建議：一、增加“創(chuàng)牌管理”的職能新華信沒有采納這條建議。原因是，創(chuàng)牌管理的職能劃歸總裁辦，但是2004年創(chuàng)牌管理的工作由行政總監(jiān)負責。部門職責在企業(yè)的運作的過程中，根據(jù)外部環(huán)境變化及內部管理要求的而進行調整是很頻繁的工作，其調整工作將由企業(yè)管理部組織、相關部門參與形成調整方案，調整方案經(jīng)領導班子決定。本版本是新華信提交的最終版本，實施中需要的調整按上述建議執(zhí)行。3 /
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