怎樣和上司相處-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】飛鷹工作室QQ：63926107E-mail:2023年12月1員工素質(zhì)培訓(xùn)-如何與領(lǐng)導(dǎo)相處與領(lǐng)導(dǎo)相處導(dǎo)論1、在內(nèi)心確立與領(lǐng)導(dǎo)平等的意識(shí)。2、不要把敢于和領(lǐng)導(dǎo)“頂?！爱?dāng)作是德“3、接近領(lǐng)導(dǎo)不等于“阿諛?lè)畛小?023年12月2員工素

2024-12-30 00:02

與上司相處大法全攻略模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】與上司相處大法全攻略一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。在職場(chǎng)中，和上司搞好關(guān)系是一門(mén)必須的功課，為自己找好的靠山很重要，而更重要的是讓自己有足夠的價(jià)值，以至于每個(gè)上司都必須拉攏你。偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。記住促膝長(zhǎng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心，說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私已話(huà)，能讓老板覺(jué)得你貼心。而事實(shí)上，沒(méi)有一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真正交心。你是上司的人

2025-07-19 22:35

如何向上司說(shuō)no，拒絕的藝術(shù)模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何向上司說(shuō)NO，拒絕的藝術(shù)對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，大聲地說(shuō)“不”本來(lái)就是一件不那么容易的事情。更何況在辦公室里，對(duì)上司說(shuō)“不”，那就更不容易了。這不僅需要莫大的勇氣，而且需要一定的技巧和方式方法，不然完全有可能引發(fā)一場(chǎng)人事災(zāi)難?！熬芙^”的藝術(shù)：方式+方法+技巧在現(xiàn)實(shí)工作中的很多情況下，我們必須向上司反饋或者反映自己的觀點(diǎn)和想法，甚至對(duì)上司的觀點(diǎn)和意見(jiàn)提出相反的意見(jiàn)，或者拒絕我們認(rèn)為

2025-07-20 20:58

難伺候上司，八招輕松搞定模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】難伺候上司，八招輕松搞定處理好和上司的關(guān)系，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是很重要的。與上司保持良好的關(guān)系，能博得上司的好感、賞識(shí)和幫助，有利于自己做好工作，取得進(jìn)步。怎樣才能處理好與上司的關(guān)系呢？一、虛心請(qǐng)教當(dāng)上司取得了豐功偉績(jī)的時(shí)候，他周?chē)械氖琴澝馈Ｂ暫鸵粡垙埿δ?。作為下屬的你如果也去這么做，就不會(huì)引起上司的特別注意。因此，明智的做法是虛心請(qǐng)教，你可以恭恭敬敬地掏出筆記本和鋼筆，真心誠(chéng)

2025-08-02 22:56

職場(chǎng)顧問(wèn)教你如何對(duì)付魔鬼上司模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)顧問(wèn)教你如何對(duì)付魔鬼上司如果遇到好萊塢電影《穿普拉達(dá)的女王》中女總編那樣的魔鬼上司，你該如何應(yīng)對(duì)種種刁難，而不至于失去冷靜甚至丟掉飯碗?美國(guó)知名職場(chǎng)教練妮科爾·威廉姆斯26日給出她的建議。威廉姆斯當(dāng)天做客美國(guó)哥倫比亞廣播公司(CBS)一檔早間節(jié)目。她說(shuō)，經(jīng)濟(jì)不景氣、工作不好找?guī)?lái)的壓力正蔓延至職場(chǎng)，如何面對(duì)魔鬼上司令員工更加頭疼。如今，老板們承受的壓力越來(lái)越大，要管理的

2025-07-20 05:33

如何應(yīng)對(duì)野蠻上司的惡毒話(huà)語(yǔ)模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何應(yīng)對(duì)野蠻上司的惡毒話(huà)語(yǔ)人在江湖漂，哪能不挨刀！尤其在官本位的文化狀態(tài)下，當(dāng)下屬的永遠(yuǎn)只能看上司的眼色行事。這其實(shí)也是正?，F(xiàn)象，下級(jí)服從上級(jí)也是應(yīng)當(dāng)應(yīng)份的。但服從不等于屈從，挨批不等于受辱。而現(xiàn)實(shí)中，我們卻往往會(huì)碰到蠻不講理的上司，說(shuō)出的一些話(huà)讓人實(shí)在受不了?！澳闶歉墒裁闯缘模俊庇行╊I(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬只要求結(jié)果而不愿意過(guò)程中予以指導(dǎo)和加以預(yù)控，所以，他們看到下屬做出的結(jié)果和自己的預(yù)想相

2025-08-03 11:19

上司邀約一起用餐模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上司邀約一起用餐？上司邀約一起用餐？心中暗暗敲起小鼓，是談工作還是談私事？是輕松話(huà)家常還是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰？職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，普通的用餐也包含了大學(xué)問(wèn)！教你怎樣和上司一起進(jìn)餐，不僅吃得聰明吃得圓滿(mǎn)，還能真正吃到飽！，該答應(yīng)嗎？上司約你吃飯，如果還沒(méi)到看見(jiàn)他就實(shí)在忍不住要嘔吐的程度，最好還是去吧。即使你非常厭惡他，誰(shuí)讓他是你的頂頭上司呢？其實(shí)和上司一起吃飯好處多多，可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)建立自

2025-08-03 08:25

如何做個(gè)完美的上司和下屬-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何做個(gè)完美的上司和下屬？[查看所有評(píng)論][我也要評(píng)論]　　“具有良好的溝通技巧”在越來(lái)越強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)合作精神”的今天，已成為許多企業(yè)在招聘、考核員工時(shí)十分看重的條件。在公司這個(gè)縱向結(jié)構(gòu)的小社會(huì)里，你可能是別人的上司或是下屬，更可能同時(shí)要扮演這兩個(gè)不同的社會(huì)角色。選擇恰當(dāng)?shù)臏贤ū磉_(dá)方式，學(xué)習(xí)如何與不同身份的同事相處，將使你贏得尊重、信任，在職場(chǎng)中從容行走。?

2025-08-17 09:56

與上司叫板的智慧新方法模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】與上司叫板的智慧新方法毫無(wú)疑問(wèn)，和上司叫板需要勇氣。如果你同時(shí)還不希望被解雇的話(huà)，就更需要智慧?！　　　“咐汉蜕纤窘邪?，從不冷靜到冷靜　　　　一位中層經(jīng)理人，讓我們叫她勞拉，她在一家很大的金融公司工作。有一天勞拉接到老板漢克起草的一份兩頁(yè)長(zhǎng)的計(jì)劃書(shū)。她認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃很有可能增加成本、或者會(huì)引起客戶(hù)和員工不滿(mǎn)，總之不切實(shí)際，而且無(wú)法實(shí)施。當(dāng)然，既然已經(jīng)在公司內(nèi)部"

2025-07-19 22:35

潛規(guī)則如何向上司匯報(bào)工作模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】潛規(guī)則：如何向上司匯報(bào)工作企業(yè)員工向上司回報(bào)當(dāng)前的工作情況無(wú)可厚非，但是上司如果要求底下員工事事匯報(bào)、實(shí)時(shí)匯報(bào)就有點(diǎn)強(qiáng)人所難了。那么員工應(yīng)該怎樣回報(bào)才算合理呢？身在職場(chǎng)，就需要遵守職場(chǎng)的一些生存規(guī)則。那么，有關(guān)哪些事情應(yīng)向上司匯報(bào)，哪些不用，職場(chǎng)生存規(guī)則里是怎么教我們的呢？看看下文職場(chǎng)專(zhuān)家對(duì)此的建議吧。看企業(yè)的性質(zhì)、文化我的工作年限已有四年，先后經(jīng)歷了兩家公司。第一家公司是民企

2025-08-04 04:10

職場(chǎng)要領(lǐng)洞悉上司的15種表情模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)要領(lǐng)洞悉上司的15種表情行走職場(chǎng)，首先要學(xué)會(huì)的一項(xiàng)重要本領(lǐng)是察顏觀色，它最能不由自主地告訴我們真相，人的坐姿和服裝同樣有助于我們現(xiàn)人于微，進(jìn)而識(shí)別他人整體，對(duì)其內(nèi)心意圖洞若觀火。人際交往中，對(duì)他人的言語(yǔ)、表情、手勢(shì)、動(dòng)作以及看似不經(jīng)意的行為有較為敏銳細(xì)致的觀察，是掌握對(duì)方意圖的先決條件，測(cè)得風(fēng)問(wèn)才能使舵。　　　　1、上司說(shuō)話(huà)時(shí)不抬頭，不看人：這是一種不良的征兆輕視下屬，認(rèn)為此

2025-07-20 04:56

教職場(chǎng)新人聽(tīng)懂上司的話(huà)外之音模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】教職場(chǎng)新人聽(tīng)懂上司的話(huà)外之音很多初入職場(chǎng)的畢業(yè)生們不明白了：職場(chǎng)就意味著言不由衷、虛偽做作、活在套中嗎?其實(shí)，剛走出校園不久的職場(chǎng)新人們，大可不必為此感到悲哀或憤憤不平，職場(chǎng)確實(shí)是個(gè)不同于校園的新領(lǐng)域，它自然也有很多自己的特征。職場(chǎng)將教給新人們的，跟他們?cè)谛@里學(xué)到的書(shū)本知識(shí)可謂大相徑庭。某大型招聘公司針對(duì)職場(chǎng)“話(huà)外之音”的現(xiàn)狀進(jìn)行過(guò)調(diào)查，結(jié)果顯示：在近1400名受訪者中，超過(guò)九成的

2025-05-13 23:49

如何應(yīng)對(duì)六類(lèi)上司的潛規(guī)則模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何應(yīng)對(duì)六類(lèi)上司的“潛規(guī)則”第一種、突然要給你升職的男上司作為一個(gè)普通員工，讓你最開(kāi)心的事情應(yīng)該就是自己升職了。俗話(huà)說(shuō)無(wú)功不受祿，如果你從沒(méi)有做過(guò)足以讓你升職的工作，那千萬(wàn)要小心了，因?yàn)檫@很可能就是一個(gè)陷阱。突然升職自然是和你的上司有關(guān)聯(lián)，想想看這里面一定隱藏著什么陰謀。第二種、突然提出給你加薪的男上司既然升職你不會(huì)輕易接受，那就換一種方式吧。現(xiàn)在的男人很會(huì)拿金錢(qián)來(lái)砸人，怪的

2025-08-03 11:47

身在職場(chǎng)上司該如何向下屬道歉模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】身在職場(chǎng)上司該如何向下屬道歉道歉并不簡(jiǎn)單，如果說(shuō)有什么原則可以參考的話(huà)，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過(guò)，很多上司可能并沒(méi)意識(shí)到，道歉也是門(mén)學(xué)問(wèn)呢。如果可以真誠(chéng)、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng)，更可以對(duì)下屬起到一定的作用。假裝沒(méi)在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線(xiàn)，不僅無(wú)助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪塞，就只剩

2025-08-04 06:15

職場(chǎng)里別做聽(tīng)上司話(huà)的奴隸模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)里別做聽(tīng)上司話(huà)的奴隸上司的話(huà)要聽(tīng)半句丟半句，千萬(wàn)不要成為俘虜。身處教師型上司的部門(mén)里，最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么？那就是真的把自己當(dāng)成學(xué)生，對(duì)上司所說(shuō)所教全數(shù)照收，壓根不去思索這些東西是對(duì)還是錯(cuò)。這種情形是很常見(jiàn)的，因?yàn)橛鲆?jiàn)教師型上司后，下屬就很容易陷入課堂式的環(huán)境，覺(jué)得老師的話(huà)就應(yīng)該聽(tīng)，甚至認(rèn)為老師的話(huà)就必須是對(duì)的。然而，我們應(yīng)該明白，在這個(gè)世界上，每個(gè)人都是獨(dú)立的，而獨(dú)立的

2025-07-20 05:46

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