難伺候上司，八招輕松搞定模板-資料下載頁(yè)
2025-08-02 22:56本頁(yè)面
【正文】 板誤會(huì)了某件事，你適時(shí)地打斷并委婉指出，而不是讓他繼續(xù)誤會(huì)下去，這能讓他覺(jué)得，帶你參加會(huì)議可以全然地放心。當(dāng)同事正在發(fā)言，卻苦于無(wú)法明白地表達(dá)自己的想法時(shí)，你應(yīng)該站出來(lái)，幫他闡明意見(jiàn)。你可以說(shuō)：“我很抱歉沒(méi)弄清楚你的意思，你是不是說(shuō)……”這證明，你有愛(ài)護(hù)同僚之心，并能與人和睦相處。社交之星了解上司的性格是你發(fā)展社交關(guān)系的一大助力。如果你剛接受新工作，多向同事了解老板的習(xí)慣和要求，搞清楚他是幽默風(fēng)趣型，還是與下屬保持距離型。同時(shí)，盡量不要拒絕別人的社交邀請(qǐng)，以免給人造成孤僻、不和群的印象。你必須注意，當(dāng)上司在場(chǎng)時(shí)，喝醉酒可不太恰當(dāng)，千萬(wàn)別作出讓自己后悔的舉動(dòng)或決定。與人相處是一門學(xué)問(wèn)，這與你熟悉自己的工作同等重要。電子郵件曾有心理學(xué)家分析指出，內(nèi)向型的人比外向型的人更常使用電子郵件。所以，如果你的上司是較為內(nèi)向的人，相對(duì)于面談或聽(tīng)電話來(lái)說(shuō)，他可能更喜歡讀 ，并以此方法與屬下溝通。如果你想給看慣了普通黑白郵件的老板來(lái)點(diǎn)驚喜的話，那就多花些時(shí)間學(xué)習(xí)制作新意盎然的彩色動(dòng)畫吧。當(dāng)然，別在上班時(shí)間做私人聯(lián)絡(luò)，以免招致他人的口舌。最后，提示你一個(gè)簡(jiǎn)單受用的道理：當(dāng)你要與上司談一件重要的事時(shí)，別用，而要通過(guò)面談來(lái)表示你的誠(chéng)意和決心。一起吃午餐是個(gè)很好的方式，既不會(huì)受到其他同事的干擾，又能和老板作最直接有效的溝通。
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