難伺候上司，八招輕松搞定模板(編輯修改稿)
2024-08-29 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 括不公正、不合理的批評(píng)，而對(duì)上司心存不滿。如果誤解了上司的批評(píng)，就等于把“寶石”當(dāng)成了“石頭”。心懷崇敬，就是要覺得上司是非常高大的人，是值得尊敬的人。這樣在與上司的相處中，一定會(huì)讓上司感到高興，一定會(huì)讓自己得到益處。七、擁護(hù)尊重有些上司能力平平、成績(jī)寥寥，沒有引以自豪的地方。但不要因此認(rèn)為這樣的上司就是不中用的人，他一定是有某種優(yōu)點(diǎn)，所以他的上司才會(huì)提拔他?？傊?，不論他是否值得你敬佩，你都必須擁護(hù)他。這種類型的上司心里，會(huì)強(qiáng)烈地希望得到部下的擁護(hù)。如果下屬們能夠?qū)ν庑麄魃纤镜膬?yōu)點(diǎn)，一旦風(fēng)聲傳到了他的耳中，他就會(huì)更嚴(yán)格地要求自己，更加關(guān)心部下。八、周到細(xì)致有的上司人情味很濃，他們能夠想到下屬的孩子該上幼兒園了，從而悄無聲息地為其辦好入托手續(xù)；他們能夠體察到下屬的家務(wù)會(huì)很繁忙，從而堅(jiān)決地讓下屬回家料理家務(wù)，而由自己承擔(dān)沉重的工作任務(wù)。人情味濃的上司心思細(xì)致，在他們手下工作要周到細(xì)致，與其相處不可忽視每一個(gè)細(xì)節(jié)，不可少做每一件應(yīng)該做的事。這樣長(zhǎng)久下去，不僅會(huì)使自己的素質(zhì)得到很大的提高，而且也會(huì)得到上司的稱贊。除此之外，還需要掌握的技巧：談話技巧身體語言與說話聲調(diào)是給人好印象的第一要素。一位語言學(xué)家曾說過：如果老板說話的語氣非常柔和，你就得避免粗聲大氣地和他說話。學(xué)會(huì)用對(duì)方的音頻和語言狀態(tài)溝通，能幫助你與之達(dá)成和諧的境界。而且，老板總會(huì)受被他
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