【正文】 制 度 建 設由 于 重 慶 國 投 自 創(chuàng) 立 時 起 一 直 沒 有 從 事 過 真 正 意 義 上 的 信 托 業(yè) 務 ， 而 且 自1999 年 以 來 公 司 的 主 要 工 作 是 對 過 去 業(yè) 務 的 清 理 ， 因 此 沒 有 形 成 一 整 套 完善 的 業(yè) 務 管 理 制 度 。根 據(jù) 《 信 托 法 》 和 《 信 托 投 資 公 司 管 理 辦 法 》 的 有 關 規(guī) 定 及 公 司 股 份 制 改造 的 要 求 ， 重 慶 國 投 在 原 有 的 業(yè) 務 管 理 制 度 的 基 礎 上 擬 訂 了 未 來 經 營 業(yè) 務的 管 理 辦 法 和 風 險 控 制 制 度 。25 / 913． 3 管 理 層3． 3． 1 高 層 管 理重 慶 國 投 高 層 管 理 人 員 包 括 董 事 會 成 員 、 總 經 理 及 副 總 經 理 、 總 會 計 師 、黨 委 會 成 員 共 7 人 。 獨 立 董 事 和 監(jiān) 事 會 主 席 未 在 公 司 編 制 之 內 。公 司 董 事 長 、 黨 委 書 記 由 重 慶 市 市 委 常 委 討 論 提 名 ， 市 政 府 任 命 。 副 董 事長 、 董 事 、 黨 委 副 書 記 、 監(jiān) 事 會 主 席 由 市 委 企 業(yè) 工 委 委 任 、 管 理 。 總 經 理 、副 總 經 理 、 總 會 計 師 由 董 事 會 提 名 ， 經 市 委 企 業(yè) 工 委 審 核 同 意 并 經 中 國 人民 銀 行 審 定 后 ， 由 董 事 會 聘 任 。根 據(jù) 中 國 人 民 銀 行 制 定 的 《 金 融 機 構 高 級 管 理 人 員 任 職 資 格 管 理 辦 法 》 規(guī)定 ， 重 慶 國 投 董 事 長 、 副 董 事 長 、 監(jiān) 事 會 主 席 、 總 經 理 、 副 總 經 理 必 須 具備 相 應 的 任 職 資 格 。 現(xiàn) 在 的 高 層 管 理 人 員 全 部 已 經 通 過 審 核 ， 取 得 了 任 職資 格 。26 / 91表 ： 董 事 會 成 員 基 本 情 況 一 覽 表姓 名 性別 出 生 年月 職 務 學歷 任 職時 間 入 司 時 間 社 會背 景何 玉 柏 男 黨 委 書 記 董事 長 大學 原 市 委 、 市 政 府副 秘 書 長王 文 靈 男 副 董 事 長 黨委 委 員 博士 原 市 委 研 究 室 副主 任涂 勛 淑 女 黨 委 副 書 記副 董 事 長 大學 公 司 內 部 提 升張 志 云 男 董 事 碩士 原 國 泰 、 華 夏 證券 發(fā) 行 三 部 總 經理陳 志 勇 男 董 事黨 委 委 員 大專 原 市 國 有 資 產 管理 局 管 理 處 處 長趙 昌 晶 男 董 事黨 委 委 員 碩士 公 司 內 部 提 升冉 光 和 男 獨 立 董 事 博士 西 南 農 大 經 貿 學院 院 長 、 教 授表 ： 總 經 理 、 副 總 經 理 、 總 會 計 師 、 監(jiān) 事 會 主 席 基 本 情 況 一 覽 表姓 名 性別 出 生年 月 職 務 學歷 任 職時 間 入 司時 間 主 管 部 門王 文 靈 男 總 經 理 博士 全 面 工 作張 志 云 男 常 務 副 總經 理 碩士 基 金 部 、 國 際業(yè) 務 部 、 投 資銀 行 部陳 志 勇 男 副 總 經 理 大專 資 產 管 理 部 、法 律 事 務 部 、信 貸 租 賃 部趙 昌 晶 男 副 總 經 理 碩士 信 托 部 、 研 發(fā)部 、 資 金 計 劃部劉 孔 智 男 總 會 計 師財 務 總 監(jiān) 大專 財 務 部 、 審 計稽 核 部袁 啟 文 男 監(jiān) 事 會 主席 大學 監(jiān) 督 董 事 會27 / 91部 分 重 慶 國 投 高 層 管 理 人 員 還 進 入 其 控 股 、 參 股 公 司 的 董 事 會 ， 參 與 控 股 、參 股 公 司 重 大 事 件 的 決 策 ， 行 使 重 慶 國 投 股 東 權 利 （ 見 高 層 管 理 人 員 子 公司 兼 職 情 況 表 ） 。表 ： 重 慶 國 投 高 層 管 理 人 員 子 公 司 兼 職 情 況 一 覽 表子 公 司 名 稱 派 出 人 員 姓 名 所 任 職 務重 慶 路 橋 股 份 有 限 公 司 陳 志 勇王 文 靈 副 董 事 長董 事西 南 證 券 有 限 公 司 陳 志 勇 董 事未 來 投 資 公 司 王 文 靈 董 事 長易 方 達 基 金 管 理 公 司 王 文 靈 董 事哈 爾 濱 道 理 投 資 有 限 公 司 劉 孔 智 副 董 事 長香 港 發(fā) 華 發(fā) 展 有 限 公 司 王 文 靈 董 事 長重 信 財 務 （ 香 港 ） 有 限 公 司 王 文 靈 董 事 長重 慶 飯 店 有 限 公 司 涂 勛 淑 董 事 長重 慶 國 投 7 位 領 導 中 有 4 位 來 自 公 司 外 部 ， 三 位 從 公 司 內 部 晉 升 。 來 源 于外 部 的 高 層 人 員 只 有 一 人 有 證 券 、 投 資 工 作 背 景 。 公 司 領 導 班 子 近 期 才 完成 調 整 ， 任 職 時 間 都 比 較 短 。 公 司 高 層 權 力 較 為 集 中 ， 這 有 利 于 決 策 的 制定 與 執(zhí) 行 的 有 效 性 ， 但 身 兼 數(shù) 職 會 使 高 層 管 理 人 員 的 精 力 分 散 ， 難 以 把 精力 集 中 于 影 響 公 司 發(fā) 展 的 關 鍵 問 題 。公 司 高 層 管 理 人 員 具 有 較 豐 富 的 社 會 資 源 。 其 中 有 三 名 主 要 領 導 具 有 政 府工 作 經 歷 ， 一 人 具 有 金 融 行 業(yè) 高 層 工 作 經 驗 ， 其 工 作 經 驗 和 社 會 關 系 對 公司 來 說 是 十 分 寶 貴 的 資 源 。28 / 913． 3． 2 中 層 管 理重 慶 國 投 中 層 管 理 人 員 包 括 部 門 正 副 經 理 、 正 副 主 任 等 共 21 人 （ 未 包 括派 往 分 支 機 構 及 各 全 資 、 控 股 公 司 任 職 人 員 ） 。 中 層 管 理 人 員 的 基 本 情 況見 下 表 。表 ： 中 層 管 理 人 員 年 齡 結 構 學 歷 結 構 表學歷結構 職稱 年齡結構大學以上 大學 大專中級以上專業(yè)職稱30 以下 3135 3640 4145 4650合計人數(shù) 5 11 5 2 4 6 5 0 6 21百分比%%% % 19% 29% 23% 0% 29%100%表 ： 重 慶 國 投 中 層 管 理 人 員 入 司 時 間 及 任 職 時 間 表入 司 時 間 5 年 以 下 610 年 10 年 以 上 合 計人 數(shù) 12 5 4 21百 分 比 57% 24% 19% 100%任 職 時 間 1 年 以 下 12 年 2 年 以 上人 數(shù) 2 16 3 21百 分 比 % % % 100%29 / 91由 上 表 可 以 看 到 重 慶 國 投 中 層 人 員 的 知 識 層 次 相 對 較 高 ， 年 齡 結 構 較 為 合理 ， 70%以 上 的 部 門 負 責 人 在 40 歲 以 下 ， 從 客 觀 上 有 利 于 他 們 在 新 的 業(yè)務 領 域 內 繼 續(xù) 學 習 。 中 層 人 員 進 入 公 司 時 間 及 任 職 時 間 都 較 短 ， 同 時 由 于公 司 從 98 年 進 入 了 整 頓 階 段 ， 大 部 分 業(yè) 務 處 于 停 滯 狀 態(tài) ， 因 此 中 層 管 理人 員 從 事 信 托 業(yè) 務 的 經 驗 較 少 。 另 外 中 層 管 理 人 員 中 有 2 人 取 得 了 證 券 從業(yè) 資 格 證 書 （ 證 券 代 理 發(fā) 行 ） 。中 層 管 理 人 員 大 部 分 從 內 部 提 拔 。 派 往 子 公 司 的 人 員 由 公 司 領 導 班 子 集 體討 論 通 過 。 公 司 各 部 門 經 理 、 主 任 （ 包 括 主 持 工 作 的 部 門 副 經 理 、 副 主 任 、負 責 人 ） 由 公 司 高 層 主 管 經 理 推 薦 或 自 薦 產 生 候 選 人 ， 經 過 公 開 演 講 競 聘 ，公 司 員 工 民 主 打 分 評 定 ， 結 果 交 公 司 領 導 集 體 研 究 。 研 究 同 意 后 ， 由 總 經理 聘 任 。 中 層 干 部 任 期 為 3 年 ， 首 次 聘 用 的 實 行 一 年 的 試 用 期 。 中 層 干 部的 解 聘 由 總 經 理 或 分 管 領 導 提 出 ， 經 公 司 領 導 研 究 通 過 后 ， 由 總 經 理 解 聘 。部 門 領 導 干 部 男 滿 55 周 歲 、 女 滿 50 周 歲 后 不 再 續(xù) 聘 ， 其 原 職 務 自 行 解 除 ，另 行 安 排 工 作 。3． 4 員 工重 慶 國 投 共 有 正 式 員 工 110 人 ， 其 中 公 司 領 導 7 人 ， 部 門 領 導 21 人 ， 外派 子 公 司 人 員 21 人 ， 管 理 技 術 崗 位 42 人 ， 工 人 崗 位 19 人 。 另 有 外 聘 人員 9 人 ， 已 退 休 人 員 8 人 。新 進 公 司 的 正 式 員 工 首 次 簽 訂 合 同 期 限 為 2 年 。 首 簽 勞 動 合 同 期 滿 后 ， 因公 司 工 作 需 要 并 經 考 核 合 格 者 ， 可 續(xù) 簽 中 長 期 勞 動 合 同 。 在 公 司 工 作 10年 以 上 的 可 簽 訂 無 固 定 期 勞 動 合 同 ； 有 碩 士 、 博 士 學 歷 者 可 續(xù) 簽 8 年 ； 有本 科 學 歷 者 可 續(xù) 簽 6 年 ； 大 專 畢 業(yè) 生 和 在 公 司 工 作 5 年 以 上 的 可 續(xù) 簽 4 年 。目 前 與 公 司 簽 訂 勞 動 合 同 的 員 工 共 109 人 ， 其 中 簽 訂 無 固 定 期 限 勞 動 合 同的 員 工 有 59 人 ， 占 54%， 簽 訂 10 年 以 下 期 限 （ 含 10 年 ） 勞 動 合 同 的 員工 共 50 人 占 46%。30 / 91表 ： 重 慶 國 投 員 工 年 齡 、 學 歷 結 構項 目 30 歲 以 下 3140 歲 4150 歲 50 歲 以 上 合 計人 數(shù) 35 31 26 18 110百 分 比 % % % % 100%學 歷 層 次 碩 士 及 以 上 大 學 大 專 中 專 高 中 及 以 下人 數(shù) 14 52 21 5 18百 分 比 % % 19% % %重 慶 國 投 未 來 開 展 的 新 業(yè) 務 主 要 集 中 于 信 托 部 、 投 資 銀 行 部 、 基 金 管 理 部與 國 際 業(yè) 務 部 。 公 司 上 述 四 個 業(yè) 務 部 門 員 工 人 數(shù) 僅 有 16 人 ， 占 員 工 總 數(shù)不 足 20%， 所 占 比 例 明 顯 偏 少 。 而 且 這 些 人 員 對 于 信 托 業(yè) 務 的 專 業(yè) 知 識 水平 與 經 驗 尚 待 提 高 。3． 5 工 資 與 獎 金重 慶 國 投 員 工 工 資 由 崗 位 工 資 、 年 功 工 資 （ 即 工 齡 、 司 齡 工 資 ） 以 及 效 益工 資 三 部 分 組 成 。 崗 位 工 資 根 據(jù) 不 同 崗 位 職 責 、 任 職 條 件 、 勞 動 強 度 、 操作 難 度 等 因 素 綜 合 確 定 ， 共 分 15 級 ， 每 級 級 差 為 20%。 崗 位 工 資 中 的 20%作為 浮 動 工 資 ， 以 每 季 度 各 部 門 考 核 情 況 決 定 部 門 浮 動 工 資 總 額 ， 在 總 額 內各 部 門 根 據(jù) 部 門 員 工 的 具 體 表 現(xiàn) 發(fā) 放 。 年 功 工 資 以 工 齡 每 年 2 元 、 司 齡 每年 10 元 計 算 。 效 益 工 資 根 據(jù) 業(yè) 務 部 門 完 成 經 濟 責 任 指 標 情 況 發(fā) 放 。 公 司最 高 與 最 低 工 資 比 超 過 3： 1， 月 平 均 工 資 約 為 2022 余 元 人 民 幣 。 派 往 子公 司 的 人 員 不 從 公 司 領 取 工 資 。 2022 年 公 司 全 年 發(fā) 放 工 資 共 2,813,元 。31 / 91公 司 的 獎 金 設 有 年 終 獎 金 和 單 項 獎 金 。 年 終 獎 金 根 據(jù) 年 度 任 務 完 成 情 況 發(fā)放 。 公 司 領 導 班 子 獎 金 平 均 為 部 門 經 理 的 2 倍 ， 部 門 經 理 獎 金 系 數(shù) 為 本 部門 人 均 的 倍 。 對 公 司 做 出 特 殊 貢 獻 的 員 工 發(fā) 放 單 項 獎 ， 根 據(jù) 人 事 部 介紹 很 少 有 人 能 夠 獲 得 單 項 獎 。 2022 年 公 司 平 均 獎 金 約 1 萬 元 ， 最 低 3000元 ， 最 高 30000 元 ， 全 年 共 發(fā) 放 獎 金 819,830 元 。 據(jù) 人 事 部 介 紹 重 慶 國 投總 體 工 資 、