浙江眾安房地產(chǎn)公司人力資源規(guī)劃管理辦法-資料下載頁
2025-07-20 03:15本頁面
【正文】 、員工的報(bào)酬和福利、工傷與抱怨等方面的情況等等。通過定期與非定期的人力資源管理審核工作，能及時(shí)地引起公司高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，使有關(guān)的政策和措施得以及時(shí)改進(jìn)并落實(shí)，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高人力資源管理工作的效益。4 附則 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 對(duì)于本方法所未規(guī)定的事項(xiàng)，則按人力資源管理規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定予以實(shí)施。 附件一 人力資源規(guī)劃程序企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃現(xiàn)有人力資源核查人力需求預(yù)測人力供給預(yù)測人力凈需求量目標(biāo)及匹配政策執(zhí)行計(jì)劃勞動(dòng)力過剩勞動(dòng)力短缺執(zhí)行反饋影響需求的因素：l 市場需求l 技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)l 預(yù)期活動(dòng)變化l 工作時(shí)間l 教育和培訓(xùn)l 晉升l 補(bǔ)充l 培訓(xùn)開發(fā)l 配備l 職業(yè)發(fā)展l 辭退l 不再續(xù)簽合同l 待崗培訓(xùn)l 退休l 縮減工作時(shí)間l 加班l(xiāng) 補(bǔ)充l 培訓(xùn)l 晉升l 工作再設(shè)計(jì)l 借調(diào) 附件二 人力資源凈需求評(píng)估表人員狀況第一年第二年第三年… …需求（減少）其中：退休 調(diào)出或升遷 辭職 辭退或其他凈需求 附件三 按類別的人力資源凈需求人員類別（按職務(wù)分）現(xiàn)有人員計(jì)劃人員余缺預(yù)期人員的損失本期人力資源凈需求調(diào)職升遷辭職退休辭退其他合計(jì)高層管理者中層管理者主管級(jí)員工一般員工… …合計(jì) 附件四 人力資源規(guī)劃表序號(hào)第一年第二年第三年… …備注1員工總?cè)藬?shù)計(jì)劃2各職位人數(shù)計(jì)劃q 高層領(lǐng)導(dǎo)q 中層領(lǐng)導(dǎo)q 一般員工3各部門人數(shù)計(jì)劃q 發(fā)展部q 總經(jīng)理辦公室q 人力資源部q 財(cái)務(wù)部q 預(yù)算部q 總師辦q 前期部q 經(jīng)營部q 工程項(xiàng)目部q 營銷部
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