工時(shí)制度及加班工資相關(guān)政策規(guī)定-資料下載頁
2025-07-18 23:43本頁面
【正文】 作時(shí)間工資不包括下列各項(xiàng) ； 、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； 、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 （三）綜合計(jì)算工時(shí)制度加班工資計(jì)算問題 經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過該周期內(nèi)累計(jì)法定工作時(shí)間的部分，視為延長工作時(shí)間，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本條例第二十條第（一）項(xiàng)的規(guī)定支付工資。在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本條例第二十條第（三）項(xiàng)的規(guī)定支付工資。 （ 《 廣東省工資支付條例 》 第 22條） 綜合計(jì)算周期中總計(jì)延長工作時(shí)間的工資，以周期內(nèi)的正常工作時(shí)間工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。 （四）不定時(shí)工作制加班工資計(jì)算問題 經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，不適用本條例第二十條的規(guī)定。（ 《 廣東省工資支付條例 》 第 23條） 也就是說：用人單位對實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，不適用加班工資的規(guī)定。但用人單位可根據(jù)實(shí)際情況，與勞動(dòng)者協(xié)商約定實(shí)際工作時(shí)間較長情況下的補(bǔ)貼待遇。 （五） 計(jì)件工時(shí)工作制加班工資計(jì)算問題 用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額后，安排勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)依照本條例第二十條規(guī)定支付加班或者延長工作時(shí)間的工資。（ 《 廣東省工資支付條例 》 第 21條） 也就是說：用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額后，安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的 （延長工作時(shí)間）、 2倍（休息日）、 3倍（法定節(jié)假日）支付勞動(dòng)者加班工資。 ? 《 廣東省工資支付條例 》 中，明確規(guī)定了加班費(fèi)計(jì)發(fā)的最低標(biāo)準(zhǔn)，按照不低于這一標(biāo)準(zhǔn)的原則，勞動(dòng)者可與用人單位就高于這一標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行協(xié)商約定。 結(jié) 束 ! 《 廣東省工資支付條例 》 第五十四條 本條例中下列用語的含義是： 工資 ，是指用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人的全部勞動(dòng)報(bào)酬。一般包括：各種形式的工資（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等）、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間及特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào)酬性的工資收入等；但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)，喪葬費(fèi)、撫恤金等國家規(guī)定的福利費(fèi)用和屬于非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入。 附件 相關(guān)名詞解釋 1990年國家統(tǒng)計(jì)局 《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》 工資總額 ，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成。 計(jì)時(shí)工資 是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：①對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；②實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；③新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；④運(yùn)動(dòng)員體育津貼。 津貼和補(bǔ)貼 ，是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。 標(biāo)準(zhǔn)工資 ：指按規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資包括實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工齡津貼）。非標(biāo)準(zhǔn)工資是指標(biāo)準(zhǔn)工資以外的各種工資。 基本工資 ：按照用人單位工資制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的相對穩(wěn)定的工資，是工資的主要組成部分。例如，部分企業(yè)實(shí)行崗位技能工資制中的崗位工資、技能工資、工齡工資亦為基本工資。 崗位（職務(wù)）工資 ：是根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位（職務(wù)）工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定的工資收入。 工齡工資 ：指體現(xiàn)勞動(dòng)者對社會(huì)、對本單位貢獻(xiàn)的積累，根據(jù)勞動(dòng)者的工齡和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)確定的工資收入。
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