醫(yī)院內(nèi)科科室二次績效分配考核方案doc-資料下載頁
2025-07-18 19:44本頁面
【正文】 、運行病歷醫(yī)患溝通明顯欠缺，造成重大安全隱患，每例罰100元；運行病歷重度缺陷一例50元，出院病歷為丙級病歷的一例50元。院內(nèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座、科務(wù)會無故缺席，每次20元。其他院級相關(guān)獎懲按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。本獎懲制度每月可經(jīng)科務(wù)會討論通過后進(jìn)行調(diào)整更改。 序號考核內(nèi)容額度負(fù)責(zé)人得分1不良事件502死亡、疑難、超30天討論1503危重病人搶救504運行病歷質(zhì)控3005歸檔病歷質(zhì)控及歸檔3006輸血及危急值管理1007科務(wù)會及交接班508臨床路徑及單病種1009文件會議傳達(dá)10010科室?guī)Ы碳凹本扰嘤?xùn)10011院感臺賬5012轉(zhuǎn)診登記隨訪10013會診管理10014業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)100科室質(zhì)控績效分工您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅持下去，讓我們共同進(jìn)步。
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