【總結(jié)】永佳河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核分配方案根據(jù)縣衛(wèi)生局《紅安縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及工作人員績(jī)效考核辦法(試行)》文件精神,建立按崗定酬、按績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,經(jīng)院委會(huì)研究討論,特制訂本方案。一、考核目標(biāo)1、考核結(jié)果與職工收入掛鉤,防止吃大鍋
2025-05-04 13:55
【總結(jié)】XX廠XX車間績(jī)效考核及獎(jiǎng)金分配方案(試行)160。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,集團(tuán)要求進(jìn)一步節(jié)能降耗,為了確保車間的各項(xiàng)工作規(guī)范有序地進(jìn)行,充分調(diào)動(dòng)各班組的管理積極性,提高職工的節(jié)能、成本意識(shí),根據(jù)氧化鋁廠的獎(jiǎng)金分配方案重新制定調(diào)整車間績(jī)效考核及獎(jiǎng)金分配方案,具體如下:一、根據(jù)公司管理精神,結(jié)合生產(chǎn)中實(shí)際情況,特制定本方案。二、制定本方案的目的和意義:為了更有效地進(jìn)行各班組的管理工
2025-05-30 22:00
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績(jī)效考核分配辦法 XXXX醫(yī)院績(jī)效考核分配辦法 為貫徹落實(shí)xxxx精神,結(jié)合我院實(shí)際,就區(qū)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作,制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 按照國(guó)家、省、市深化醫(yī)藥衛(wèi)生...
2025-10-04 11:57
【總結(jié)】 公立醫(yī)院績(jī)效考核與分配 【摘要】本文從公立醫(yī)院績(jī)效考核與績(jī)效工資分配的必要性出發(fā),通過對(duì)績(jī)效考核要素及其意義的闡述,扼要介紹了公立醫(yī)院績(jī)效考核的指標(biāo)體系,同時(shí)給出了便于實(shí)施且易見成效的績(jī)效考核分...
2025-09-22 23:12
【總結(jié)】1現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核目標(biāo)管理與薪酬分配(新版)主講:劉振平教授河北.石家莊2劉振平簡(jiǎn)介系國(guó)家級(jí)高級(jí)培訓(xùn)師、北京大學(xué)EMBA、醫(yī)院管理專職培訓(xùn)教授。先后擔(dān)任北京全國(guó)工商管理培
2025-10-07 01:41
【總結(jié)】醫(yī)院績(jī)效考核方案為了適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)改革,改善醫(yī)院癿服務(wù)和醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)院癿競(jìng)爭(zhēng)力,將逐步導(dǎo)入績(jī)效評(píng)估辦法,放棄“干多干少一個(gè)樣,干與不干差不多”癿平均主義色彩,也不能調(diào)勱職工積極性和潛能癿分配制度,代之以“把握大局,體現(xiàn)公平,尊重知識(shí),提倡創(chuàng)新,團(tuán)隊(duì)合作,辛勞有嘉”癿績(jī)效考評(píng)制度。醫(yī)院將根據(jù)去年各科室獎(jiǎng)金占總利潤(rùn)癿百分比作為系數(shù),乘以今年同期癿總利潤(rùn)作為獎(jiǎng)金總數(shù)分配到科室
2025-05-10 01:30
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資考核分配方案 臥龍崗中心小學(xué)績(jī)效工資考核分配方案 (征求意見稿) 為進(jìn)一步規(guī)范我校教職工收入分配秩序,構(gòu)建科學(xué)合理、公平、公正、有激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)部分配制度,調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極...
2025-10-08 19:01
【總結(jié)】 醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 一、總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,在確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,在兼顧國(guó)家、醫(yī)院、職工三者利益的前提下,...
2025-11-28 03:57
【總結(jié)】姜堰市里華衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案(試行方案)為深化醫(yī)院分配制度改革,建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù),以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系,充分調(diào)動(dòng)全院干部職工的積極性與創(chuàng)造性,體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價(jià)值,經(jīng)院部研究制定績(jī)效工資分配方案如下:一、指導(dǎo)思想:通
2025-05-13 15:47
【總結(jié)】公立醫(yī)院實(shí)施績(jī)效工資考核分配方案的探討(二○○五年十一月十五日)第一章目的宗旨為了全面貫徹落實(shí)衛(wèi)生部“醫(yī)院管理年活動(dòng)”的精神,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公立醫(yī)院各類各級(jí)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性,充分發(fā)揮各自的工作熱情和工作能力,使公立醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益在全體員工的不懈努力下得到持續(xù)提高,不斷改善本區(qū)
2025-07-17 17:28
【總結(jié)】醫(yī)院2021年績(jī)效考核分配實(shí)施方案 醫(yī)院2021年績(jī)效考核分配實(shí)施方案 為了進(jìn)一步探求和深化醫(yī)院的績(jī)效分配制度,完善醫(yī)院績(jī)效工資分配方案,提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理水平,最大程度的調(diào)動(dòng)全院職工的積極性、...
2025-11-24 22:32
【總結(jié)】績(jī)效考核管理委員工作章程第一條醫(yī)院績(jī)效考核管理委員會(huì)在醫(yī)院法人代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要對(duì)醫(yī)院績(jī)效考核目標(biāo)值實(shí)施有效評(píng)估。第二條績(jī)效考核管理委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)1、堅(jiān)持公開、公平原則,堅(jiān)持民主集中制和規(guī)范管理原則,有效落實(shí)績(jī)效考核標(biāo)的,促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理持續(xù)、健康發(fā)展。2、通過不斷修訂、完善醫(yī)院績(jī)效考核制度,進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效考核的實(shí)效工作,充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)作用。第三條
2025-06-07 01:52
【總結(jié)】序號(hào) 2013年3月2013年4月同比增長(zhǎng)1膏藥收入2業(yè)務(wù)收入 住院人次門診人數(shù)合計(jì)同比科室/項(xiàng)目去年月均X月比率%去年月均X月比率%考核項(xiàng)目及分值考核內(nèi)容考核記錄考核得分
2025-08-06 02:30
【總結(jié)】績(jī)效考核方案某眼科醫(yī)院績(jī)效考核方案中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-績(jī)效考核方案保定新視眼科醫(yī)院目保定新視眼科醫(yī)院某眼科醫(yī)院績(jī)效考核方案中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-績(jī)效考核方案保定新視眼科醫(yī)院目目錄某眼科醫(yī)院績(jī)效考核方案中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-績(jī)效考核方案保定新視眼
2025-05-30 22:11
【總結(jié)】岳陽(yáng)南湖醫(yī)院康復(fù)科南湖醫(yī)院康復(fù)科績(jī)效工資考核分配方案岳陽(yáng)南湖醫(yī)院康復(fù)科績(jī)效工資考核分配方案針灸理療科績(jī)效工資分配按照醫(yī)院《分配制度方案》指導(dǎo)原則執(zhí)行,注重按勞分配、兼顧公平、獎(jiǎng)罰分明的原則,激發(fā)科室內(nèi)部活力,提高主人翁意識(shí),切實(shí)促進(jìn)科內(nèi)業(yè)務(wù)全面,健康發(fā)展。結(jié)合我院康復(fù)科實(shí)際特制定績(jī)效工資分配方案。覺憋躲專性醉坑棚林紀(jì)既喬奄常具叢礙祖灘栓??习泊藚儒伮暶茏遇w童遼迅歧垂癰渭豹哭密檸啦鴛圣貓番絡(luò)
2025-10-16 12:23