【總結】中國**投資集團有限公司績效考評表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日20/21中國**高層管理崗位年度考評表被考評人姓名:職位:所在部門:評估期間:績效評估建立在三個方面:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應公司
2025-07-29 18:05
【總結】家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名:職位:所在部門:評估期間:工作業(yè)績考評1、季度工作計劃完成情況總結:(被考評員工填寫)本季度工作計劃計劃完成情況112
2025-07-29 19:32
【總結】遼陽縣蘭唐線道路改擴建項目施工合同遼陽縣蘭唐線道路改擴建項目劉二堡至唐馬段施工合同建設單位:遼陽縣交通局施工單位:中鐵十九局集團第二工程有限公司簽訂日期:二〇一三年六月六日
2025-08-04 14:04
2025-08-05 19:13
【總結】29/29海量免費資料盡在此李寧公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名:職位:所在部門:評估期間:自評部分1、季度工作計劃完成情況總結:本季度工作計劃計劃完成情
2025-07-29 21:55
【總結】232ICU常用診療技術操作(適應癥、操作方法、監(jiān)護)第一章心肺腦復蘇技術第一節(jié)適應癥由于外傷、疾病、中毒、意外低溫、淹溺和電擊等各種原因,導致呼吸、心跳驟停者。心搏驟停的標志:1.突然意識喪失。2.頸動脈搏動不能觸及。3.呼吸停止,瞳孔散大。4.皮膚粘膜呈灰色或發(fā)紺。(前兩項主
2025-10-10 13:10
【總結】技術副總經(jīng)理崗位業(yè)績考核表(月度)編號:LD02姓名部門崗位技術副總經(jīng)理考核周期月考核時間考核指標信息來源考核崗位權重考核標準得分月度關鍵業(yè)績指標:新產(chǎn)品銷售收入月度產(chǎn)值統(tǒng)計表總經(jīng)理20%月度產(chǎn)值達成率=實際月度產(chǎn)值/月度計劃產(chǎn)值月度產(chǎn)值達成率391~100月度產(chǎn)值達成率
2025-06-30 16:47
【總結】上海市電力公司市區(qū)供電公司遠動班長行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:徐剛部門:電網(wǎng)調度部 崗位:遠動班長考核人姓名:沈主浮部門:電網(wǎng)調度部 崗位:調度部主任考核期限:從2004年11月至
2025-04-07 20:28
【總結】方法:使用時機:當您相對種形勢或方案尋找可供選擇的創(chuàng)造性見解時,使用此方法所獲所得:從不同的角度以新的眼光看待問題執(zhí)行步驟:1.給你所考慮的問題下個清楚的定義。2.將您所考慮的問題與另一個大家熟悉所熟知的問題做比較。3.對大家所熟悉的那個問題展開討論。4.比較討論的結果或觀點
2025-07-20 06:43
【總結】東莞市電子有限公司績效考評表考核區(qū)間:年第季度姓名部門崗位職別填表日期要素指標權重自評小組評價上級評定總評備注ABCD業(yè)績1
2025-07-01 00:09
【總結】上海市電力公司市區(qū)供電公司遠動通信專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:朱繁華 部門:電網(wǎng)調度部 崗位:遠動通信專職考核人姓名:陳建俊 部門:電網(wǎng)調度部 崗位:部主任考核期限:從2004年月至2004
2025-04-07 21:48
【總結】上海市電力公司市區(qū)供電公司生產(chǎn)科技兼綜合管理專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:王媚 部門:生產(chǎn)運行部 崗位:生產(chǎn)科技兼綜合管理專職考核人姓名:余永揚 部門:生產(chǎn)運行部 崗位:綜合主管考核期限:從2004年10
2025-04-08 00:49
【總結】普通汽車服務績效管理框架性方案(分報告三)2023年11月20日,蕭山機密績效管理實施方案討論稿本文內容由遠卓管理顧問提供,未經(jīng)遠卓管理顧問書面許可,他人不可使用、更改和向第三方傳播。萬向集團一體化市場物流咨詢項目報告說明,各項工作仍在起步階段,本報告關注的重點是盡可能詳細地進行績效管理體系的總體介紹、指標體系的詳細分解,
2025-01-16 23:18
【總結】汽車與交通工程學院學生實習綜合考評表實習類型生產(chǎn)實習學號11111111111111姓名moumoumou專業(yè)班級車輛工程0903班實習單位武漢科技大學汽車維修培訓基地實習時間
2025-08-07 11:29