【正文】 整體推廣策略，領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)技術(shù)人員對網(wǎng)頁的更新，確保網(wǎng)上信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。職位等級811工作職責(zé)q 根據(jù)部門對組織網(wǎng)站建設(shè)提出的具體要求，制定網(wǎng)站建設(shè)整體規(guī)劃，全面管理網(wǎng)站服務(wù)器，與服務(wù)器提供商保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保網(wǎng)站的正常開通；q 根據(jù)組織的發(fā)展需要，確定網(wǎng)站整體風(fēng)格及內(nèi)容呈現(xiàn)，緊密配合組織的整體推廣策略；q 領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)技術(shù)人員對網(wǎng)頁的更新工作，確保網(wǎng)上信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，提高網(wǎng)站點(diǎn)擊率，擴(kuò)大組織影響力。直屬上級IT經(jīng)理高級網(wǎng)頁開發(fā)職位代碼IT045設(shè)崗目的領(lǐng)導(dǎo)對網(wǎng)頁的整體設(shè)計，審批相關(guān)文字、圖像設(shè)置，領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)技術(shù)人員完成具體的網(wǎng)頁制作。職位等級58工作職責(zé)q 根據(jù)組織制定的網(wǎng)站整體風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)對網(wǎng)頁的整體設(shè)計，突出組織形象，加深客戶對組織的整體印象；q 根據(jù)網(wǎng)頁整體設(shè)計方案，審批相關(guān)文字、圖像設(shè)置，領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)技術(shù)人員完成具體的網(wǎng)頁制作。直屬上級IT經(jīng)理網(wǎng)頁開發(fā)員職位代碼IT046設(shè)崗目的根據(jù)網(wǎng)頁整體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)網(wǎng)頁的制作，突出組織形象，協(xié)助直屬上級完成網(wǎng)頁風(fēng)格的確定。職位等級35工作職責(zé)q 根據(jù)網(wǎng)頁整體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)網(wǎng)頁的制作，根據(jù)相關(guān)操作規(guī)范，在網(wǎng)頁中加入特殊效果，突出組織形象；q 協(xié)助直屬上級完成網(wǎng)頁的整體設(shè)計風(fēng)格。直屬上級IT經(jīng)理安全環(huán)保經(jīng)理職位代碼HS003設(shè)崗目的根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂安全、健康、環(huán)保領(lǐng)域的規(guī)定及操作流程并監(jiān)督其具體執(zhí)行，對出現(xiàn)的問題提供技術(shù)支持，定期向上級主管匯報相關(guān)領(lǐng)域的反饋信息，制訂相關(guān)人員的培訓(xùn)，以保證組織安全、健康、環(huán)保工作的正常開展，提出組織競爭力職位等級1115工作職責(zé)o 根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合組織對安全、健康、環(huán)保及相關(guān)領(lǐng)域提出的管理構(gòu)想，組織制訂上述領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)定及操作流程，保證組織在安全、健康、環(huán)保等方面的相關(guān)法規(guī)完善，滿足組織發(fā)展的需求；o 根據(jù)已制訂的安全、健康、環(huán)保及相關(guān)領(lǐng)域的具體規(guī)章，監(jiān)督組織生產(chǎn)活動中相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案并監(jiān)督具體實(shí)施，保證規(guī)章制度在組織內(nèi)的順利實(shí)施o 根據(jù)組織對安全、健康、環(huán)保等方面活動的具體管理，指導(dǎo)員工完成對安、健、環(huán)及相關(guān)領(lǐng)域信息的收集、整理工作，定期向直屬上級匯報，保證組織領(lǐng)管層了解組織內(nèi)部安全、健康、環(huán)保領(lǐng)域的管理現(xiàn)狀o 根據(jù)組織對員工素質(zhì)及工作能力提出的要求，制訂、組織對下屬員工的培訓(xùn)，完成對相關(guān)人員的績效考核管理，保證組織員工的工作能力符合組織的要求，提高組織競爭力直屬上級總經(jīng)理安全主管職位代碼HS014設(shè)崗目的根據(jù)部門制定的組織安全管理策略，全面負(fù)責(zé)組織安全領(lǐng)域的具體事務(wù)性工作，定期對各部門進(jìn)行安全事務(wù)檢查，杜絕一切安全隱患，協(xié)助直屬上級完成對安全事故的處理工作，分析原因，確保類似事故的不再發(fā)生，確保組織安全管理策略的順理開展。職位等級811工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的組織安全管理策略，全面負(fù)責(zé)組織安全領(lǐng)域的具體事務(wù)性工作，避免可能出現(xiàn)的安全事故，確保組織安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，組織安全管理策略的正常開展；q 根據(jù)組織安全管理政策，定期對組織各部門安全事務(wù)進(jìn)行檢查，分析檢查中出現(xiàn)的各類問題，及時提出整改方案，并領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督問題的解決，杜絕一切安全隱患；q 根據(jù)組織對巨大安全事故的處理策略，協(xié)助直屬上級完成對安全事故的善后處理工作，及時分析事故原因，確保類似原故的不再發(fā)生。直屬上級安全環(huán)保經(jīng)理安全專員職位代碼HS015設(shè)崗目的根據(jù)組織制定的安全管理政策，參與對組織各部門安全事務(wù)的檢查，參與組織巨大安全事故的善后處理工作，詳細(xì)記錄相關(guān)信息，并及時呈報直屬上級，確保安全管理工作的順利進(jìn)行。職位等級58工作職責(zé)q 根據(jù)組織安全管理政策，參與對組織各部門安全事務(wù)進(jìn)行檢查，詳細(xì)記錄檢查中出現(xiàn)的各類問題，及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并全程跟蹤問題的解決，記錄解決方案，確保相關(guān)文檔資料的真實(shí)、準(zhǔn)確；q 根據(jù)組織對巨大安全事故的處理策略，參與事故的善后處理工作，記錄事故原因、處理方案，處理結(jié)果等信息，整理相關(guān)文檔資料，并及時呈報直屬上級，確保直屬上級掌握事故詳細(xì)過程。直屬上級安全環(huán)保經(jīng)理高級環(huán)境顧問職位代碼HS024設(shè)崗目的根據(jù)部門制定的組織環(huán)境管理策略，全面負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)環(huán)保領(lǐng)域的事務(wù)性工作，避免可能出現(xiàn)的環(huán)境污染，定期對組織環(huán)境事務(wù)進(jìn)行檢查，確保各類環(huán)保設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)正常，對檢查中的問題提出整改方案并監(jiān)督問題的解決，協(xié)助直屬上級完成對巨大污染事故的善后處理工作，確保類似事故不再發(fā)生。職位等級811工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的組織環(huán)境管理策略，全面負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)環(huán)保領(lǐng)域的具體事務(wù)性工作，避免可能出現(xiàn)的環(huán)境污染，確保組織生產(chǎn)過程達(dá)到國家的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，組織環(huán)保管理策略的正常開展；q 根據(jù)組織環(huán)境保護(hù)管理政策，定期對組織各部門環(huán)境事務(wù)進(jìn)行檢查，監(jiān)督組織污染處理設(shè)備的日常維護(hù)、更新工作，確保設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)正常；分析檢查中出現(xiàn)的各類問題，及時提出整改方案，并領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督問題的解決，杜絕一切污染隱患；q 根據(jù)組織對巨大污染事故的處理策略，協(xié)助直屬上級完成對事故的善后處理工作，及時分析事故原因，確保類似原故的不再發(fā)生。直屬上級安全環(huán)保經(jīng)理環(huán)境專員職位代碼HS025設(shè)崗目的根據(jù)組織環(huán)境保護(hù)管理政策，參與對組織各部門環(huán)保事務(wù)進(jìn)行檢查，參與污染事故的善后處理工作，詳細(xì)記錄有關(guān)信息及數(shù)據(jù)，并且及時呈報直屬上級，定期檢查環(huán)保設(shè)備，監(jiān)督設(shè)備的維修與更換，確保環(huán)保設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)正常。職位等級58工作職責(zé)q 根據(jù)組織環(huán)境保護(hù)管理政策，參與對組織各部門環(huán)保事務(wù)進(jìn)行檢查，詳細(xì)記錄檢查中出現(xiàn)的各類問題，及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并全程跟蹤問題的解決，記錄解決方案，確保相關(guān)文檔資料的真實(shí)、準(zhǔn)確；q 根據(jù)組織對巨大污染事故的處理策略，參與事故的善后處理工作，記錄事故原因、處理方案，處理結(jié)果等信息，整理相關(guān)文檔資料，并及時呈報直屬上級，確保直屬上級掌握事故詳細(xì)過程；q 根據(jù)部門制定的關(guān)于環(huán)保設(shè)備的管理辦法，定期對各類環(huán)保設(shè)備進(jìn)行檢查，監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)與更換，詳細(xì)記錄相關(guān)信息，確保設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)正常。直屬上級安全環(huán)保經(jīng)理戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理職位代碼BD001設(shè)崗目的結(jié)合市場行情以及未來發(fā)展趨勢，協(xié)助決定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，擬定適合市場的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)本部門員工工作。職位等級1925工作職責(zé)q 分析市場業(yè)務(wù)環(huán)境，確定市場發(fā)展趨勢，以此擬定適合市場的戰(zhàn)略，指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；q 根據(jù)制定的市場戰(zhàn)略，制定公司對外業(yè)務(wù)合作與發(fā)展規(guī)劃；q 根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略性措施，制定業(yè)務(wù)發(fā)展部的年度工作計劃，為其他員工工作確定目標(biāo)；q 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對該業(yè)務(wù)部員工進(jìn)行指導(dǎo)，并根據(jù)員工和客戶返回來的信息，開發(fā)公司新業(yè)務(wù)，確保公司推出的業(yè)務(wù)不斷滿足市場需求；q 指導(dǎo)所屬員工，按期完成公司發(fā)展報告的撰寫。直屬上級總經(jīng)理戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)職位代碼BD002設(shè)崗目的根據(jù)總經(jīng)理制定的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)研究開發(fā)新業(yè)務(wù)。職位等級1519工作職責(zé)q 按照上層領(lǐng)導(dǎo)制定的計劃，組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供指導(dǎo)，保證發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；q 根據(jù)市場需求，指導(dǎo)新業(yè)務(wù)的發(fā)展，確保公司新業(yè)務(wù)按預(yù)期目標(biāo)順利發(fā)展；q 根據(jù)遞交的業(yè)務(wù)分析報告，確定業(yè)務(wù)流程和預(yù)算，為財務(wù)部提供可靠數(shù)據(jù)，使公司財務(wù)明晰，預(yù)算妥當(dāng)；q 調(diào)配業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的資源和技術(shù)支持，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；直屬上級戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理職位代碼BD003設(shè)崗目的在部門規(guī)劃和其它需求的影響下，制定本部門計劃和分配任務(wù)，確保指派任務(wù)順利完成，并撰寫報告，以便上層領(lǐng)導(dǎo)制定下階段目標(biāo)。職位等級1115工作職責(zé)q 根據(jù)上層領(lǐng)導(dǎo)制定的業(yè)務(wù)發(fā)展部的年度工作計劃，將工作任務(wù)分解和落實(shí)，以實(shí)現(xiàn)部門的發(fā)展目標(biāo)；q 根據(jù)公司的制度，組織和督導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展部的日常工作，以保證公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；q 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整，及時組織業(yè)務(wù)部人員對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行修訂和完善，以保證流程的合理；q 在公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求下，積極進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣工作，并對反饋意見作總結(jié)匯報，以促進(jìn)推陳出新；q 根據(jù)經(jīng)營情況擬定業(yè)務(wù)分析報告，及時向上級匯報，為上級決策提供參考。直屬上級戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)戰(zhàn)略發(fā)展專員職位代碼BD004設(shè)崗目的配合并支持業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理的工作。職位等級811工作職責(zé)q 按照業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理確定的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，參與公司新業(yè)務(wù)的開發(fā)；q 配合并支持業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理開展業(yè)務(wù)活動。直屬上級戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理三、市場營銷體系崗位名稱基本信息職責(zé)描述市場副總經(jīng)理職位代碼MK001設(shè)崗目的根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性的制定組織市場發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展策略，規(guī)劃組織中長期市場發(fā)展戰(zhàn)務(wù)，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，保證組織的可持續(xù)性發(fā)展。職位等級1925工作職責(zé)q 根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助組織制定適合的市場發(fā)展及營銷服務(wù)策略，使組織的市場推廣政策服從服務(wù)于組織的整體發(fā)展，保持組織在市場上的競爭優(yōu)勢；q 根據(jù)組織的整體發(fā)展方向，和所涉及的經(jīng)營領(lǐng)域，制定組織未來510年的市場發(fā)展戰(zhàn)略，保持組織的可持續(xù)性發(fā)展；q 根據(jù)組織所涉及的經(jīng)營領(lǐng)域，提前預(yù)測市場發(fā)展趨勢，從市場的角度對組織的發(fā)展提出建議，協(xié)助組織制定長期目標(biāo)。直屬上級總經(jīng)理市場總監(jiān)職位代碼MK002設(shè)崗目的根據(jù)公司上層管理人員的決策及整體市場營銷戰(zhàn)略,制定具體的市場營銷計劃,全面負(fù)責(zé)公司的市場監(jiān)控與管理，協(xié)助市場營銷副總經(jīng)理制定整體戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工的相應(yīng)工作,保障市場營銷工作的質(zhì)量和效率。職位等級1519工作職責(zé)q 根據(jù)公司整體計劃，全面負(fù)責(zé)公司的市場監(jiān)控與管理，并根據(jù)市場具體情況進(jìn)行管理計劃的調(diào)整，制定市場營銷戰(zhàn)略，以提高市場占有率和利潤；q 根據(jù)組織有關(guān)市場營銷指導(dǎo)計劃,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的市場開發(fā)過程進(jìn)行組織和管理，確保市場部按照公司的預(yù)定計劃運(yùn)行，使部門工作效率穩(wěn)步提升；q 根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場狀況，組織并指導(dǎo)制定產(chǎn)品定位，市場滲透、品牌宣傳和定價等市場營銷策略，并在管理范圍內(nèi)處理主要的市場推廣問題；q 根據(jù)公司的戰(zhàn)略決策，在管理范圍內(nèi)處理主要的市場推廣問題、建立渠道和進(jìn)行主要的渠道建設(shè)談判。直屬上級市場副總經(jīng)理市場經(jīng)理職位代碼MK003設(shè)崗目的根據(jù)公司決策及整體市場營銷戰(zhàn)略,制定具體的市場推廣及銷售方案,全面負(fù)責(zé)市場的開發(fā)工作，整體規(guī)劃統(tǒng)籌下屬各項具體工作,監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工的相應(yīng)工作,保障市場推廣及營銷工作的質(zhì)量和效率。職位等級1115工作職責(zé)q 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,依照公司當(dāng)前經(jīng)營管理情況以及公司業(yè)務(wù)的市場走勢，負(fù)責(zé)設(shè)計制定市場銷售部門的經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程、工作流程和具體規(guī)章制度，主持本部門日常經(jīng)營和管理工作，使公司在未來的市場競爭中能夠有更好的效益；q 根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場狀況，制定并實(shí)施年度營銷計劃，研究、制定價格政策，推薦銷售渠道，以提高市場占有率和利潤；q 根據(jù)部門制定的發(fā)展計劃，保持并開拓和業(yè)務(wù)伙伴的合作關(guān)系，達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)；q 綜合考慮市場營銷預(yù)算、制定具體市場部門預(yù)算案,降低成本，提高資金利用率；q 根據(jù)項目部制定的市場營銷部門發(fā)展戰(zhàn)略，組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并隨時進(jìn)行知識更新；q 根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃，參與建立部門內(nèi)的交流平臺，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，通過與市場部門內(nèi)其他部門經(jīng)理的溝通，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)信息交流的有效進(jìn)行。直屬上級市場總監(jiān)市場主管職位代碼MK004設(shè)崗目的根據(jù)部門工作安排，組織并參與實(shí)施營銷計劃，對部門的人員進(jìn)行培訓(xùn)，監(jiān)督下屬的工作，并給予指導(dǎo)。職位等級811工作職責(zé)q 根據(jù)部門工作安排，組織并參與實(shí)施營銷計劃，并根據(jù)具體實(shí)施情況對市場營銷人員進(jìn)行任務(wù)分配和部署，確保目標(biāo)的達(dá)成；q 根據(jù)部門發(fā)展需要，具體執(zhí)行對部門人員的培訓(xùn)計劃，并及時更新相關(guān)產(chǎn)品知識；q 監(jiān)督市場專員的工作，并給予一定的指導(dǎo)。直屬上級市場經(jīng)理市場專員職位代碼MK005設(shè)崗目的根據(jù)上級指派的任務(wù)，執(zhí)行營銷計劃，維護(hù)營銷數(shù)據(jù)庫，和代理商聯(lián)絡(luò)，支持營銷活動職位等級58工作職責(zé)q 根據(jù)上級指派的任務(wù)，執(zhí)行營銷計劃，如產(chǎn)品宣傳、定價、郵件銷售、電話銷售、召開研討會、組織商貿(mào)展示等；q 維護(hù)營銷數(shù)據(jù)庫，協(xié)助高級市場專員進(jìn)行市場分析；q 和代理商聯(lián)絡(luò)，支持營銷活動。直屬上級市場經(jīng)理市場研究經(jīng)理職位代碼MK013設(shè)崗目的根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，參照市場分析結(jié)果，研究制定目標(biāo)市場，對競爭對手進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的應(yīng)對策略。職位等級1115工作職責(zé)q 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，參照市場分析結(jié)果，研究確定目標(biāo)市場，洞察市場發(fā)展方向；q 根據(jù)市場實(shí)際情況，提供市場研究分析，為制定、調(diào)整市場營銷計劃提供依據(jù)；q 根據(jù)公司財政預(yù)算情況及市場研究經(jīng)費(fèi)需求，制定部門預(yù)算，合理、高效地利用資金；q 通過收集上來的相關(guān)信息，進(jìn)行競爭對手分析，提出相應(yīng)的應(yīng)對策略。直屬上級市場總監(jiān)市場研究主管職位代碼MK014設(shè)崗目的根據(jù)部門制定的市場研究計劃，整理相關(guān)信息，對競爭對手進(jìn)行分析，提出建議。職位等級811工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的市場研究計劃，整理相關(guān)市場信息、產(chǎn)品信息，并根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行市場研究，提出合理的建議；q 通過收集上來的相關(guān)信息，進(jìn)行競爭對手分析，提出建議；q 根據(jù)部門及公司需要，對市場研究專員的信息搜集工作進(jìn)行指導(dǎo)。直屬上級市場研究經(jīng)理市場研究專員職位代碼MK015設(shè)崗目的搜集市場相關(guān)信息，為調(diào)整