崗位職責描述培訓課件-資料下載頁
2025-10-06 15:22本頁面
【正文】 方面的工作 ? 過細 沒有必要 如 : 負責 用電腦 Excell制定的培訓計劃 . 沒有必要 寫出用電腦 Excell. 適度 只說做什么 , 到什么標準 不需要說怎么做 2. 同一事多人當責 對同一件事情 , 在張三與李四的職責中都是當責人 . 應在人事 /勞資部審查時發(fā)現(xiàn)提出更改 . 3. 沒有當責人 如 : 會同有關部門制定和完善承包方安全管理辦法 . 應改為 : 協(xié)助 xx 部門 ? 4. 動詞使用不當 模糊 , 或錯定崗位人角色 5. 描述在崗人目前執(zhí)行的職責 . 應由審核人在審批時做必要的更改 . 24 內容 ?為什么需要制修訂崗位職責 ?制修訂崗位職責的內容 ?制修訂的標準 ?梳理工作 ?HSE 職責 ?當責概念 RACI, ARCI 法則 ?常犯的錯誤 ?樣本說明 ?重點提醒 ?制修訂的程序 ?練習 25 樣本 26 內容 ?為什么需要制修訂崗位職責 ?制修訂崗位職責的內容 ?制修訂的標準 ?梳理工作 ?HSE 職責 ?當責概念 RACI, ARCI 法則 ?常犯的錯誤 ?樣本說明 ?重點提醒 ?制修訂的程序 27 ? 參考該崗位現(xiàn)有的崗位職責。 ? 崗位本人撰寫 ,需經該崗位直接主管審批（適用于中高層崗位）。 ? 崗位直接主管撰寫 ,需經該崗位本人了解認同（適用于及基層崗位）。 ? 所有制修訂的崗位職責需經有關職能部門審查認可 ,如組織人事處或勞資處。 ? 參加本次培訓人員輔導逐級 制修訂 所有崗位的 職責 ,杜邦顧問做階段性的協(xié)助。 編寫程序 ?HSE職責加入所有其它職責中 . ?每個崗位都有 HSE職責 . ?強調為預防事故發(fā)生各崗位在工作及管理過程中 HSE應有的職責 . ?杜邦項目中將要實施的工作列入職責中 . ?體現(xiàn)“屬地管理”及“誰主管誰負責”的真正意義。 ?不僅描述現(xiàn)況 , 應厘清現(xiàn)有的矛盾 , 清楚界定不同崗位職責 . 重點提醒 28 內容 ?為什么需要制修訂崗位職責 ?制修訂崗位職責的內容 ?制修訂的標準 ?梳理工作 ?HSE 職責 ?當責概念 RACI, ARCI 法則 ?常犯的錯誤 ?樣本說明 ?重點提醒 29
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