崗位職責(zé)描述培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)
2024-10-15 15:22本頁(yè)面
【正文】 方面的工作 ? 過細(xì) 沒有必要 如 : 負(fù)責(zé) 用電腦 Excell制定的培訓(xùn)計(jì)劃 . 沒有必要 寫出用電腦 Excell. 適度 只說做什么 , 到什么標(biāo)準(zhǔn) 不需要說怎么做 2. 同一事多人當(dāng)責(zé) 對(duì)同一件事情 , 在張三與李四的職責(zé)中都是當(dāng)責(zé)人 . 應(yīng)在人事 /勞資部審查時(shí)發(fā)現(xiàn)提出更改 . 3. 沒有當(dāng)責(zé)人 如 : 會(huì)同有關(guān)部門制定和完善承包方安全管理辦法 . 應(yīng)改為 : 協(xié)助 xx 部門 ? 4. 動(dòng)詞使用不當(dāng) 模糊 , 或錯(cuò)定崗位人角色 5. 描述在崗人目前執(zhí)行的職責(zé) . 應(yīng)由審核人在審批時(shí)做必要的更改 . 24 內(nèi)容 ?為什么需要制修訂崗位職責(zé) ?制修訂崗位職責(zé)的內(nèi)容 ?制修訂的標(biāo)準(zhǔn) ?梳理工作 ?HSE 職責(zé) ?當(dāng)責(zé)概念 RACI, ARCI 法則 ?常犯的錯(cuò)誤 ?樣本說明 ?重點(diǎn)提醒 ?制修訂的程序 ?練習(xí) 25 樣本 26 內(nèi)容 ?為什么需要制修訂崗位職責(zé) ?制修訂崗位職責(zé)的內(nèi)容 ?制修訂的標(biāo)準(zhǔn) ?梳理工作 ?HSE 職責(zé) ?當(dāng)責(zé)概念 RACI, ARCI 法則 ?常犯的錯(cuò)誤 ?樣本說明 ?重點(diǎn)提醒 ?制修訂的程序 27 ? 參考該崗位現(xiàn)有的崗位職責(zé)。 ? 崗位本人撰寫 ,需經(jīng)該崗位直接主管審批（適用于中高層崗位）。 ? 崗位直接主管撰寫 ,需經(jīng)該崗位本人了解認(rèn)同（適用于及基層崗位）。 ? 所有制修訂的崗位職責(zé)需經(jīng)有關(guān)職能部門審查認(rèn)可 ,如組織人事處或勞資處。 ? 參加本次培訓(xùn)人員輔導(dǎo)逐級(jí) 制修訂 所有崗位的 職責(zé) ,杜邦顧問做階段性的協(xié)助。 編寫程序 ?HSE職責(zé)加入所有其它職責(zé)中 . ?每個(gè)崗位都有 HSE職責(zé) . ?強(qiáng)調(diào)為預(yù)防事故發(fā)生各崗位在工作及管理過程中 HSE應(yīng)有的職責(zé) . ?杜邦項(xiàng)目中將要實(shí)施的工作列入職責(zé)中 . ?體現(xiàn)“屬地管理”及“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的真正意義。 ?不僅描述現(xiàn)況 , 應(yīng)厘清現(xiàn)有的矛盾 , 清楚界定不同崗位職責(zé) . 重點(diǎn)提醒 28 內(nèi)容 ?為什么需要制修訂崗位職責(zé) ?制修訂崗位職責(zé)的內(nèi)容 ?制修訂的標(biāo)準(zhǔn) ?梳理工作 ?HSE 職責(zé) ?當(dāng)責(zé)概念 RACI, ARCI 法則 ?常犯的錯(cuò)誤 ?樣本說明 ?重點(diǎn)提醒 29
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