某醫(yī)療美容醫(yī)院規(guī)章制度大全匯編doc-資料下載頁
2025-07-18 06:38本頁面
【正文】 并醫(yī)院勞動鑒定委員會鑒 定后方為有效。傷情嚴(yán)重，經(jīng)治療終結(jié)，喪失勞動能力者，應(yīng)及時辦理有關(guān)手續(xù)。 8. 其它假：“三八”婦女節(jié)婦女休假半天；“五一二”護士節(jié)護士休假半天，其他按醫(yī)院有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。 9. 事假不給薪，其余假期給基本工資的60% 10. 員工未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)，擅離工作崗位，或假期已滿續(xù)假未準(zhǔn)不上班者，均按曠工處理?！ 绻?天以上解除勞動合同。 11. 各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室要嚴(yán)格審批休假手續(xù)，認(rèn)真審查考勤，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者嚴(yán)肅處理。 12. 因工作需要加班者，醫(yī)院按規(guī)定給予加班費。加班必須科主任和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字生效。 13. 準(zhǔn)假權(quán)限： ? 請假2天以內(nèi)科主任審批； ? 請假2天以上5天以內(nèi)主管部門主任審批； ? 請假5天以上院長審批； ? 中層干部請假必須經(jīng)院長批準(zhǔn)。 20 員工培訓(xùn)制度 崗前教育培訓(xùn) 新錄用員工報到后應(yīng)接受人事科組織的崗前教育培訓(xùn)，不得拒絕參加。 人事科牽頭，醫(yī)務(wù)部、護理部等部門進(jìn)行有關(guān)的崗前教育培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容： 醫(yī)院文化培訓(xùn)。讓新員工了解醫(yī)院的歷史、醫(yī)院的精神、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營方針等。明確應(yīng)以怎樣的精神面貌投入工作，怎樣接人待物，怎樣做一名優(yōu)秀員工。 醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)。了解醫(yī)院的員工行為規(guī)范、考勤制度、請假制度、獎懲制度、培訓(xùn)制度、考核制度、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程等。 介紹工作崗位職責(zé)、工作環(huán)境、工作條件。 了解工作崗位的基本專業(yè)，各種相關(guān)的法律法規(guī)。 在崗培訓(xùn) 專業(yè)技術(shù)人員按《醫(yī)師法》、《護士法》、繼續(xù)教育規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。各專業(yè)部門負(fù)責(zé)。管理人員應(yīng)根據(jù)不同的工作崗位，學(xué)習(xí)管理技能。 培訓(xùn)內(nèi)容： 鼓勵員工用業(yè)余學(xué)習(xí)的形式，完成高一級學(xué)歷教育。 各專業(yè)的新技術(shù)、新知識，基礎(chǔ)理論等。 根據(jù)各工作崗位任務(wù)的不同，培訓(xùn)所需的崗位技能、崗位知識，掌握工作的技巧。 針對不同崗位對有關(guān)人員進(jìn)行崗位職務(wù)培訓(xùn)。 醫(yī)院營銷培訓(xùn)。對全體員工不斷的進(jìn)行營銷培訓(xùn)，從觀念上樹立服務(wù)營銷，關(guān)系營銷，品牌營銷，才能把醫(yī)院的資源變成利潤，變成財富。 培訓(xùn)方法 各科室要根據(jù)現(xiàn)有人員實際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定本科室培訓(xùn)計劃。 在職教育堅持以自學(xué)為主，集體授課為輔，學(xué)用結(jié)合，突出重點的原則，把近期和長遠(yuǎn)，普及與提高結(jié)合起來，采取多渠道，多種形式培訓(xùn)。參加當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)中心及相關(guān)部門舉辦的各類講課，繼續(xù)教育講座。 擇優(yōu)選拔骨干，努力提高專業(yè)水平，逐步填補醫(yī)院技術(shù)空白。 加強青年醫(yī)、技、護人員的“三基”訓(xùn)練，定期在院內(nèi)科室輪轉(zhuǎn)，打好基礎(chǔ)。 開展學(xué)習(xí)活動，科室可結(jié)合專業(yè)開展讀書報告、學(xué)習(xí)會議、講座等活動形式。 集團內(nèi)醫(yī)院組織講課，組織大型學(xué)術(shù)活動，請當(dāng)?shù)刂麑＜襾碓褐v課，舉辦學(xué)術(shù)年會。 鼓勵自學(xué)成材，報考各級各類學(xué)校，必須堅持專業(yè)對口，定向培訓(xùn)的原則。 獎懲制度 醫(yī)院獎懲制度的原則是：有章可依，有章必依，有獎、有懲，獎懲分明。 獎勵種類 員工有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查核實后，根據(jù)事跡突出程度酌情給予不同獎勵： 積極向醫(yī)院提出合理化建議，其建議被醫(yī)院所采納者。 超額完成計劃指標(biāo)，經(jīng)濟效益顯著者。 維護醫(yī)院利益，保護集團財物，防止事故發(fā)生者。 遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，對各種違紀(jì)行為敢于制止、批評、揭發(fā)者。 對社會做出貢獻(xiàn)，為醫(yī)院獲得社會榮譽者。 工作積極，忠于職守，遵紀(jì)守法，文明禮貌，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，堪為全體員工楷模者。 對有其它功績，醫(yī)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵者。 員工的獎勵，員工所在部門向醫(yī)院的人事部門推薦，經(jīng)主管部門審批后，報醫(yī)院院長審定。 懲罰種類 21 1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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