新醫(yī)療試點(diǎn)調(diào)查報(bào)告doc-資料下載頁(yè)
2025-07-18 06:01本頁(yè)面
【正文】 免地遇到一些問(wèn)題，需要逐步加以解決。一合作醫(yī)療運(yùn)行成本逐步增高。據(jù)測(cè)算，我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療在參合率達(dá)到時(shí)，人均成本費(fèi)用達(dá)到元，全縣費(fèi)用支出達(dá)到萬(wàn)元左右。縣人民政府在合作醫(yī)療的配套費(fèi)和管理費(fèi)用方面，已經(jīng)盡了最大的努力，衛(wèi)生部門也承擔(dān)了很大的經(jīng)濟(jì)壓力，但仍無(wú)法滿足不斷增長(zhǎng)的資金需求。公安縣是農(nóng)業(yè)大縣，是補(bǔ)貼財(cái)政，吃飯財(cái)政，財(cái)力十分緊張，難以滿足公共衛(wèi)生保障體系的投入需求，需要上級(jí)部門把縣、鄉(xiāng)合作醫(yī)療工作經(jīng)費(fèi)列入衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，從資金上予以支持。二合作醫(yī)療基金面臨醫(yī)療費(fèi)用上漲的壓力。盡管我們?cè)卺t(yī)療費(fèi)用的控制上做了大量的工作，但醫(yī)療費(fèi)用上漲也有其內(nèi)在的必然因素。如果醫(yī)療費(fèi)用不斷上漲，而合作醫(yī)療籌資固定不變，最終會(huì)導(dǎo)致合作醫(yī)療基金不能滿足發(fā)展的需求。解決這個(gè)問(wèn)題的辦法，要么降低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)或范圍；要么增加合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)民增收，后者有較大的可及性。增加籌資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，國(guó)家補(bǔ)貼部分和農(nóng)民上交部分都應(yīng)相應(yīng)提高。三農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)人才匱乏。由于人才流動(dòng)的市場(chǎng)化作用，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，特別是主要承擔(dān)農(nóng)村合作醫(yī)療的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺乏的問(wèn)題不可能在短時(shí)間內(nèi)得到緩解。一方面是中專無(wú)人讀，大專畢業(yè)生引不來(lái)，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近年來(lái)沒(méi)有新進(jìn)大中專生，形成了一個(gè)人才斷檔期；另一方面是培養(yǎng)成才的想跳槽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件差、環(huán)境不好、待遇低，留不住人才。解決占總?cè)丝诘霓r(nóng)民基本醫(yī)療服務(wù)，首先要解決農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員匱乏問(wèn)題。如何改善待遇、培養(yǎng)人才、留住人才，是當(dāng)前迫切需要研究解決的具體問(wèn)題，更是真正把衛(wèi)生工作的重點(diǎn)放到農(nóng)村的方向性問(wèn)題。四村級(jí)衛(wèi)生組織建設(shè)亟待加強(qiáng)。村級(jí)衛(wèi)生組織是農(nóng)村衛(wèi)生工作的基礎(chǔ)，在實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療和初級(jí)衛(wèi)生保健，保護(hù)人民群眾的健康中起著十分重要的作用。但目前對(duì)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建設(shè)、管理，以及鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇、激勵(lì)、約束等，國(guó)家沒(méi)有政策，地方?jīng)]有規(guī)定，以致成為衛(wèi)生政策的盲區(qū)。隨著國(guó)家“三農(nóng)”政策的落實(shí)，農(nóng)民經(jīng)濟(jì)條件好轉(zhuǎn)，村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的水平將無(wú)法適應(yīng)農(nóng)民日益提高的醫(yī)療保健需求。國(guó)家應(yīng)制訂相關(guān)政策，對(duì)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)和鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)給予適當(dāng)?shù)耐度?，不斷提高農(nóng)村衛(wèi)生工作水平。－ 10 －
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