【總結(jié)】3/4貝發(fā)集團有限公司高管能力考核指標及評分標準注釋表人際交往能力考核指標考核者評分標準關系建立總裁其他高管102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關系能夠與他人建立可信賴的長期關系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關系團隊合作
2025-04-08 22:33
【總結(jié)】3/3普通員工態(tài)度考核的主要指標及評分標準考核指標考核者評分標準是否能認真完成任務直接上級102030405060708090100工作馬虎,經(jīng)常在工作中出錯,造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯,曾經(jīng)因為工作馬虎造成過不良后果極少在工作中出錯,從未因為工作不認真造成不良后果工作非常認真,從未在工作中出錯
【總結(jié)】責任中心年度考核用表說明寧波貝發(fā)責任中心年度考核一共有六種表格:《責任中心年度考核目標卡》、《責任中心相關部門滿意度統(tǒng)計表》、《責任中心年度客觀業(yè)績考核表》、《責任中心年度重要工作項目考核表》、《責任中心年度業(yè)績考核統(tǒng)計表》和《責任中心年度考核等級表》?!敦熑沃行哪甓瓤己四繕丝ā酚糜诿磕昴└髫熑沃行呐c考核委員會確定下一年度考核標準??己酥笜税凑掌胶庥嫹挚ǖ乃枷朐O計,把考核指標分為財務
2025-06-30 20:19
【總結(jié)】3/4貝發(fā)集團有限公司員工能力考核指標及評分標準注釋表基礎及專業(yè)技能考核指標考核者評分標準電腦應用能力直接上級102030405060708090100不會使用電腦,不能利用電腦提高工作效率會使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件,但不會解決遇到的問題能熟練使用電腦,能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練
【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心年度目標卡2009年12月31日29/30目錄總裁辦年度業(yè)績目標卡 2投資發(fā)展部年度業(yè)績目標卡 3企業(yè)管理部年度業(yè)績目標卡 4信息中心年度業(yè)績目標卡 5財務部年度業(yè)績目標卡 6稽核部年度業(yè)績目標卡 7人力資源部年度業(yè)績目標卡 8設備部
2025-07-18 14:55
【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢項目診斷報告修訂說明2023年2月根據(jù)貝發(fā)集團部分同志的意見與建議,為了盡量減少在對于同一問題表述方面的不同理解,我們對管理診斷報告的第32、34、44、54、69頁進行了修訂,詳見后面各頁。管理診斷報告是咨詢公司從第三方專家的角度提出的對企
2025-01-01 15:17
【總結(jié)】此資料來自企業(yè)(),大量的管理資料下載寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心年度目標卡2020年12月31日此資料來自企業(yè)(),大量的管理資料下載i目錄總裁辦年度業(yè)績目標卡.................
2025-08-06 11:34
【總結(jié)】39/44寧波貝發(fā)集團有限公司 員工績效考核手冊 目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對象 21.5績效考核周期 21.6考核關系 3第二章績效考核內(nèi)容 42.1績效考核體系綜述 42.2績效考核指標 4第三章
2025-06-27 02:52
【總結(jié)】19/20目錄總裁辦部門職責 2投資發(fā)展部部門職責 3企業(yè)管理部門職責 4信息中心部門職責 5財務部部門職責 6稽核部部門職責 7人力資源部部門職責 8產(chǎn)品研發(fā)中心部門職責 9產(chǎn)品發(fā)展部部門職責 10模具廠部門職責 11科技試驗廠部門職責 12品管部門職責 13采購部部門職責 14物流部部門職責 15生產(chǎn)部部門職責
2025-04-12 12:29
2025-06-25 05:36
【總結(jié)】 貝發(fā)集團有限公司高管季度重點工作目標卡 高管職位:_______________________年度第____季度季度重點工作工作名稱工作詳述本季度工作目標目標完成標準(工作成果)高管人員簽字:___________________日期:__________年_____月______日
2025-06-30 20:44
【總結(jié)】部門職責調(diào)整內(nèi)容匯總新華信根據(jù)各部門關于部門職責的反饋意見對部門職責進行了修訂,對于一些存在不同理解的地方未作修訂,但是也在本調(diào)整記錄中列出,提請總裁決定。有10個部門對新華信2月17日提交的部門職責進行了確認,包括人力資源部、物流部、采購部、生產(chǎn)部、設備部、稽核部、產(chǎn)品研發(fā)中心、模具廠、科技試驗廠、品管部。有5個部門對少數(shù)存在文字錯誤的地方和一些表述不明確的地方進行了修訂,其他沒有
2025-07-20 11:58
2025-07-20 13:37
【總結(jié)】目錄總裁辦部門職責 2投資發(fā)展部部門職責 3企業(yè)管理部門職責 4信息中心部門職責 5財務部部門職責 6稽核部部門職責 7人力資源部部門職責 8產(chǎn)品研發(fā)中心部門職責 9產(chǎn)品發(fā)展部部門職責 10模具廠部門職責 11科技試驗廠部門職責 12品管部門職責 13采購部部門職責 14物流部部門職責 15生產(chǎn)部部門職責 16設備部部門職責
【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團有限公司管理體系和人力資源管理提升咨詢項目診斷報告2023年12月目錄3、組織結(jié)構問題診斷4、人力資源問題診斷5、企業(yè)文化問題診斷2、企業(yè)運營問題診斷1、企業(yè)戰(zhàn)略問題診斷二、貝發(fā)集團全面診斷項目報告一、貝發(fā)集團全面診斷結(jié)論綜述三、下一步工作計劃新華信對貝發(fā)集團公司的高、中、基層各類管理人員進行了集中訪談和問卷調(diào)查
2025-01-01 04:15