【正文】 設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、專用開發(fā)設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、工作總結(jié)、質(zhì)量管理文件、質(zhì)量檔案考核指標(biāo)備注采購部經(jīng)理崗位名稱采購部部長崗位編號所在部門采購部崗位定員直接上級生產(chǎn)中心主任工資等級直接下級采購部全體人員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)工作，實(shí)施對本部采購工作的宏觀管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：采購管理工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)及本部的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂采購管理的方針、政策和管理流程監(jiān)督檢查采購管理的方針、政策和管理流程在各分子公司的執(zhí)行情況組織編制大宗采購計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施組織各分子公司大型、重點(diǎn)設(shè)備的采購負(fù)責(zé)按比質(zhì)、比價、公開的原則組織長期供應(yīng)商等級評定審核各分子公司（事業(yè)部）的采購計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況主持重大采購招標(biāo)及重大采購合同評審工作組織相關(guān)部門定期清點(diǎn)庫存、清理庫存積壓物資，確保庫存和原料的安全與整潔定期對集團(tuán)的采購情況進(jìn)行匯總、分析，為決策提供依據(jù)職責(zé)二職責(zé)表述：制定本部總體采購計(jì)劃，保證滿足經(jīng)營活動需要，降低庫存成本工作任務(wù)根據(jù)本部年度經(jīng)營計(jì)劃制定年度總體采購供應(yīng)計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施組織收集和分析供應(yīng)商信息、材料市場趨勢，各分子公司（事業(yè)部）開拓新貨源、優(yōu)化進(jìn)貨渠道、降低采購費(fèi)用提供支持定期、準(zhǔn)確地向相關(guān)部門提供有關(guān)物資采購的市場現(xiàn)狀、庫存現(xiàn)狀和有關(guān)數(shù)據(jù)信息職責(zé)三職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)組織集團(tuán)采購部門質(zhì)量管理體系的建立參與制定有關(guān)采購質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況職責(zé)四職責(zé)表述：大的供應(yīng)基地的管理工作任務(wù)組織對各大供應(yīng)基地的管理，為集團(tuán)爭取優(yōu)惠政策提供支持有效管理各大供應(yīng)基地，為各分子公司（事業(yè)部）提供優(yōu)質(zhì)原材料根據(jù)集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r和產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化動態(tài)，提出基地發(fā)展建議職責(zé)五職責(zé)表述：與各產(chǎn)業(yè)協(xié)會聯(lián)系工作任務(wù)與各產(chǎn)業(yè)協(xié)會建立聯(lián)系，提高集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)中的地位，并及時獲取相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息和動態(tài)職責(zé)六 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采購部內(nèi)部的組織管理 工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各分子公司（事業(yè)部）采購隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級主管交辦的其他任務(wù)權(quán)力本部門人員調(diào)配建議權(quán)采購渠道、采購策略的建議權(quán)以及權(quán)限范圍內(nèi)的決策權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)對所屬職員的工作的、檢查權(quán)和考核評價權(quán)對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán)部門預(yù)算費(fèi)用的控制、使用權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)中心主任、各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系采購廠商、基地、行業(yè)協(xié)會任職資格教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)物資、企業(yè)管理和其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管理、財務(wù)管理、公共關(guān)系、物流管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)市場營銷或物資采購管理經(jīng)驗(yàn)知識通曉物資管理，物流管理、市場營銷，掌握財務(wù)管理、法律等知識技能技巧熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識具備一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的談判能力、人際能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、合同等考核指標(biāo)備注研發(fā)中心主任崗位名稱研發(fā)中心主任崗位編號所在部門　崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：組織領(lǐng)導(dǎo)新新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定本部發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，對執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任參與制定本部年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定部門年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)科研管理工作工作任務(wù)組織監(jiān)督、控制研究開發(fā)過程，使之符合ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場研究和立項(xiàng)技術(shù)可行性分析組織技術(shù)立項(xiàng)和評審、鑒定負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)基金的管理職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織技術(shù)創(chuàng)新工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料、支持研發(fā)工作負(fù)責(zé)組織內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累職責(zé)六職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心研發(fā)工作開展，確保研發(fā)任務(wù)的順利完成及產(chǎn)品化工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定大型項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，監(jiān)督檢查實(shí)施情況參與、跟蹤研發(fā)過程，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目實(shí)施中問題負(fù)責(zé)組織研發(fā)成果的產(chǎn)品化負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)食品安全管理工作工作任務(wù)定期發(fā)布、收集信息為決策服務(wù)制定食品安全管理制度檢查食品安全管理制度在集團(tuán)內(nèi)的執(zhí)行情況職責(zé)八職責(zé)表述：組織研發(fā)中心對營銷、生產(chǎn)的技術(shù)支持工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織售前技術(shù)支持工作負(fù)責(zé)組織支持生產(chǎn)工作，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題負(fù)責(zé)為各分子公司進(jìn)行產(chǎn)品、原材料的“農(nóng)殘”和其他理化特性的檢測職責(zé)九職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理 工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持科研開發(fā)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)中心與公司其他部門間關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)研發(fā)中心工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行職責(zé)九職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 權(quán)力集團(tuán)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)研發(fā)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)的審定權(quán)對直接下級人員調(diào)配　、獎懲的建議權(quán)和的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級技術(shù)管理部門、技術(shù)合作單位、客戶等任職資格教育水平本科以上專業(yè)食品、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理培訓(xùn)、行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，相關(guān)技術(shù)工具應(yīng)用培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上果蔬、食品企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，主持過大型研發(fā)項(xiàng)目知識精通食品、果蔬領(lǐng)域相關(guān)知識，通曉相關(guān)技術(shù)工具知識，掌握行業(yè)先進(jìn)技術(shù)了解食品、果蔬行業(yè)特點(diǎn)和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)具備相應(yīng)的技術(shù)管理、財務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識技能技巧訓(xùn)練使用計(jì)算機(jī)具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判決與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、各種工具軟件、專業(yè)科研設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔技術(shù)發(fā)展規(guī)劃報告年度的技術(shù)研發(fā)工作計(jì)劃與總結(jié)技術(shù)成果報告考核指標(biāo)備注：黨群工作部部長崗位名稱黨群工作部部長崗位編號所在部門黨群工作部崗位定員直接上級星座副總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)的黨群工作管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：集團(tuán)黨務(wù)工作管理工作任務(wù)協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育負(fù)責(zé)檢查和處理黨員違紀(jì)案件負(fù)責(zé)黨員的發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的遞轉(zhuǎn)、黨組織和黨員的統(tǒng)計(jì)年報、黨費(fèi)收繳等工作負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)發(fā)展黨員及外單位黨組織函調(diào)、政審等方面工作負(fù)責(zé)員工政治思想教育和宣傳工作協(xié)助行政管理部做好企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)的工會工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理集團(tuán)工會工作事項(xiàng)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)的團(tuán)委工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理集團(tuán)團(tuán)委工作事項(xiàng)職責(zé)四職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立部門內(nèi)部工作制度，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)下屬員工選拔、配備、評價、組織部門技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬與其他部門、人員關(guān)系負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)五職責(zé)表述：完成行政副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)有對下屬的考核評價權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷副總、營銷總部（管理機(jī)構(gòu)）各部門、營銷總部下屬分子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、工商局、以及其他政府部門和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)任職資格教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財務(wù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過財務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識精通財務(wù)知識、統(tǒng)計(jì)知識，了解食品、果蔬領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、管理知識技能技巧熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件具備一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、專用開發(fā)設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、工作總結(jié)、質(zhì)量管理文件、質(zhì)量檔案考核指標(biāo)備注行政部部長崗位名稱行政部部長崗位編號所在部門　行政部崗位定員直接上級行政副總工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 統(tǒng)籌管理本部的制度管理、會議管理、其他行政管理、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)、保潔、維修、維護(hù)及防火消防工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定行政部工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)工作任務(wù)制定行政部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本部內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化工作任務(wù)組織制定完善的管理制度體系負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢管理制度落實(shí)情況負(fù)責(zé)及時掌握和了解內(nèi)部動態(tài)，掌握重大會議、活動情況、匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期提供本部工作簡報職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織行政部的日常事務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議及其他重大會議、活動負(fù)責(zé)督辦、檢查本部總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢負(fù)責(zé)組織印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作負(fù)責(zé)組織本部各類文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作負(fù)責(zé)組織本部的對外接待任務(wù)負(fù)責(zé)各類人員的出差管理與安排職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)對外的形象宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織對外的形象宣傳活動代表本部進(jìn)行各種公關(guān)活動代表本部與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系　根據(jù)集團(tuán)對企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)組織本部的企業(yè)文化建設(shè)，宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力職責(zé)二職責(zé)表述： 統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作負(fù)責(zé)組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全負(fù)責(zé)組織公司防火案例與消防工作，定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)，督辦更換組織本部辦公及生活用品、器具、設(shè)備、設(shè)施的采買與發(fā)放，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)負(fù)責(zé)組織本部食堂管理，做好員工飲食服務(wù)工作負(fù)責(zé)組織保證全公司正常的生產(chǎn)和生活用電負(fù)責(zé)組織全公司空調(diào)、用水、暖氣的正常供應(yīng)負(fù)責(zé)組織公司的公務(wù)用車，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度職責(zé)三職責(zé)表述： 部門內(nèi)部管理工作工作任務(wù)制定、修訂行政部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施負(fù)責(zé)公司行政隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員組織部門技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)改正員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用職責(zé)七職責(zé)表述： 完成行政副總交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力對公司部部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權(quán)對各部門的安全隱患有限期整改權(quán)對經(jīng)理層指示和高管級會議有督辦權(quán)各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)對公共活動場所使用的審批權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部各部門、集團(tuán)總部、營銷總部外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門、業(yè)務(wù)單位、上級主管部門等任職資格教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)企業(yè)管理或者食品、果蔬相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷