醫(yī)院財務科科長績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院財務科科長績效考核指標 醫(yī)院財務科科長績效考核指標 財務科科長績效考核指標 序號KPI指標定義評分計算標準信息來源 1)在規(guī)定時間上交，得100分本科室業(yè)務發(fā)展科室業(yè)務發(fā)展按照醫(yī)院...

2024-10-13 12:05

醫(yī)院財務科科長績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】財務科科長績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)2預算的

2025-07-17 23:13

醫(yī)院財務科收費員個人工作總結(jié)5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院財務科收費員個人工作總結(jié) 個人 時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張充實的一年已經(jīng)過去了。在這一年里，我在這里工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務水平得到很大的提高。這與領導的幫助...

2024-11-04 02:20

醫(yī)院醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況，無遺漏未查出問題現(xiàn)象1）無遺漏未查出問題現(xiàn)象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時

2024-12-16 05:51

開發(fā)科-外銷員績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門：開發(fā)科崗位：外銷員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效外銷合同的洽談1.聯(lián)系國外客戶，包括批發(fā)商、大賣場，連鎖超市、藥店等；2.對潛在客戶提供詳盡的產(chǎn)品介紹、報價單及樣品；3.客戶所

2025-04-08 23:12

醫(yī)院感染消毒科績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】感染消毒科績效考核指標感染消毒科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2現(xiàn)場調(diào)查監(jiān)測準確率（醫(yī)

2025-07-17 22:03

醫(yī)院總務科駕駛員績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】總務科駕駛員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1出車里程數(shù)出車里程數(shù)達到總務科出車平均值1）=目標值,得100分2）比目標值每提高公里，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低公里，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算出車記錄2車輛油量的消耗節(jié)省車輛汽油的消耗量，按照車輛正常行駛百公

2025-07-17 21:59

2022醫(yī)院收費員個人年終總結(jié)范文3篇_醫(yī)院財務科收費員個人工作總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 醫(yī)院收費員個人年終總結(jié)范文3篇_醫(yī)院財務科收費員個人工作總結(jié) 　　又到了年終，作為醫(yī)院收費員，為本年度的工作...

2025-01-17 05:48

2022醫(yī)院收費員個人年終總結(jié)范文3篇_醫(yī)院財務科收費員個人工作總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 醫(yī)院收費員個人年終總結(jié)范文3篇_醫(yī)院財務科收費員個人工作總結(jié) 　　又到了年終，作為醫(yī)院收費員，為本年度的工作做一...

2024-11-20 01:13

醫(yī)院總務科內(nèi)勤績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】總務科內(nèi)勤績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1文件起草的及時性保證總務科所需各種文件的起草的及時性每延遲一天，減分，累計最低至50分相關記錄2文件起草的質(zhì)量文件起草后，修改次數(shù)不超過〔〕次1）=目標值,得100分2）比目標值每降低次，加分，累計最高至120分3）比目標值每增加次，減分，累

2025-07-17 22:13

醫(yī)院醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況，無遺漏未查出問題現(xiàn)象1）無遺漏未查出問題現(xiàn)象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時組織重大手術及危重病人的會診討論、治療、搶救，無延誤現(xiàn)象

2025-07-17 21:11

醫(yī)院放射介入科護士績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】放射介入科護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病人拍片登記工作準確、及時的完成病人拍片登記工作，不出差錯每出現(xiàn)一次差錯，減分，累計最低至50分相關記錄2劃價根據(jù)醫(yī)囑單進行費用的計算差錯額為元以內(nèi)，減分，差錯額為元－元，減分，差錯額為元以上，減分相關記錄3報告發(fā)放的及時性，

2025-07-17 22:32

醫(yī)院總務科花卉管理員績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】總務科花卉管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）×100%1）達到目標，得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算工作記錄2所用設備的維護保管所用各種設備定期維護、保養(yǎng)，保證正常使用因維護、保養(yǎng)不及時造成設備無法使

2025-07-17 21:53

醫(yī)院醫(yī)務科副主任績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)務科副主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1各醫(yī)療委員會召集次數(shù)召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會、病管理委員會、醫(yī)療事故鑒定委員會、院內(nèi)感染管理等委員會的次數(shù)1）按規(guī)定定期召集,得100分2）每缺次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算會議召集記錄2病房巡視次數(shù)病房巡視，查看重點病人和病區(qū)整體情況

2025-07-17 21:53

醫(yī)院藥劑科煎藥績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】藥劑科煎藥績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1煎藥之前藥品、登記審核的準確性煎藥之前，藥品調(diào)配、相關登記中存在差錯或問題，本應該審核出來但是沒有審核出來的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高次，加減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算煎藥登記2煎藥工作任務完成的及時性煎藥工作完成的時間比規(guī)定

2025-07-17 22:45

醫(yī)院財務科皮膚科收費員績效考核指標doc-文庫吧

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醫(yī)院財務科皮膚科收費員績效考核指標doc(編輯修改稿)