【正文】 崗位名稱(chēng)： 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分，規(guī)范開(kāi)展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達(dá)80以上，規(guī)范報(bào)送婦保衛(wèi)生信息。%得2分，下降5%。,。15分，認(rèn)真做好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助，農(nóng)村育齡婦女孕前和孕早期增補(bǔ)葉酸，婦女病普查普治等重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)工作。農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助完成率，下降5%，農(nóng)村婦女孕前和孕早期增補(bǔ)葉酸口服率達(dá)80%得2分，下降10%，婦女病病普查普治率下降5%。15分 一項(xiàng)不達(dá)到扣1分20分查服務(wù)日志及檔案資料，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不完整或不規(guī)范扣1分20分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：（10）后勤人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門(mén)： 崗位名稱(chēng)：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分制定后勤工作月計(jì)劃，周安排，按計(jì)劃安排及臨時(shí)隆工作完成情況。一項(xiàng)工作未完成完成扣2分，完成不及時(shí)扣1分。30分保潔人員按要求完成所負(fù)責(zé)的院內(nèi)的所有區(qū)域清潔衛(wèi)生及時(shí)清理衛(wèi)生生活垃圾和醫(yī)療垃圾，并做好各項(xiàng)清洗/消毒工作。不能按時(shí)按量完成工作一次扣5分10分保證單位水、電、氣、暖供應(yīng)正常，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修。處理不及時(shí)影響工作一次扣3分10分嚴(yán)格對(duì)電梯、發(fā)電機(jī)組等設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)，保證各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并做好維保記錄。出現(xiàn)人為故障影響工作一次扣5分，服務(wù)態(tài)度差一次扣2分，臺(tái)賬不規(guī)范一次扣3分。10分物資庫(kù)人員要及時(shí)調(diào)撥和補(bǔ)充各種物資，保證科室所需，并做好出入庫(kù)出賬。供應(yīng)不及時(shí)影響工作一次扣5分，服務(wù)態(tài)度差一次扣2分，臺(tái)賬不規(guī)范一次扣3分10分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：(11)工勤人員考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門(mén)： 崗位名稱(chēng)：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分１．工作數(shù)量１、司機(jī)每天認(rèn)真檢查車(chē)輛，保持車(chē)輛狀況良好，保證出車(chē)及時(shí)。(15分因車(chē)輛故障影響出車(chē)一次扣5分。15分工作質(zhì)量２、保潔人員按要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生，及時(shí)清理生活垃圾和醫(yī)療垃圾，并做好各項(xiàng)消毒工作。(15分)不能按時(shí)按量完成工作一次扣5分15分３、保證單位水、電、氣、暖供應(yīng)正常，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修。(15分)處理不及時(shí)影響工作一次扣3分15分４、嚴(yán)格對(duì)電梯、發(fā)電機(jī)組等設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)，保證各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并做鄧維保記錄。(15分)出現(xiàn)人為故障影響工作一次扣5分，未維保記錄扣3分。15分５、物資庫(kù)人員要及時(shí)調(diào)撥和補(bǔ)充各種物資，保證科室所需，并做好出入庫(kù)出賬。(10分)供應(yīng)不及時(shí)影響工作一次扣5分，服務(wù)態(tài)度差一次扣2分，臺(tái)賬不規(guī)范一次扣3分。10分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：（12）收費(fèi)人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門(mén)： 崗位名稱(chēng)：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分執(zhí)行收費(fèi)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。(15)分挪借公款1次扣15分，亂開(kāi)門(mén)診醫(yī)院票據(jù)扣2分/張，門(mén)診，，賬負(fù)私自涂改1處扣2分15分2.工作質(zhì)量２、及時(shí)記好做賬簿，每月與財(cái)務(wù)科核對(duì)發(fā)生額、余額，做到賬賬相符。(10分不及時(shí)填好記賬簿發(fā)現(xiàn)1次扣2分，每月與財(cái)務(wù)科核對(duì)發(fā)生額、余額，發(fā)現(xiàn)賬賬不相符的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。10分３、農(nóng)保門(mén)診、住院結(jié)報(bào)兌現(xiàn)方便快捷。(10分發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣5分，報(bào)賬一次不按時(shí)扣2分。10分４、嚴(yán)格查對(duì)，收費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)防漏收、少收、多收。(15分)漏收、少收、多收的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分，故意少找、不找零錢(qián)1次扣10分。15分５、規(guī)范使用和維護(hù)電腦設(shè)備。操作錯(cuò)誤導(dǎo)致不能正常使用一次扣2分，私自下載電影、歌曲、游戲每次扣1分10分６、保持室內(nèi)干凈、整治。(10分)室內(nèi)衛(wèi)生臟亂每次扣1分10分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：（13）管理人員考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門(mén)： 崗位名稱(chēng)：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分管理人員各項(xiàng)指標(biāo)１、各項(xiàng)工作及時(shí)制訂月計(jì)劃、周安排，及時(shí)總結(jié)；按規(guī)定開(kāi)展檢查、考核等工作。無(wú)計(jì)劃、總結(jié)、檢查、考核不及時(shí)分別扣2分10分２、行政、醫(yī)療、人事、財(cái)務(wù)等管理要規(guī)范合理。出現(xiàn)一次一項(xiàng)管理不規(guī)范扣3分，出現(xiàn)一次管理責(zé)任事故扣6分10分３、按時(shí)完成衛(wèi)生局和相關(guān)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。出現(xiàn)一次(月)不完成扣2分，出現(xiàn)一次(季)不符合要求扣3分10分４、按時(shí)上報(bào)各類(lèi)人事、醫(yī)療、財(cái)務(wù)等報(bào)表。出現(xiàn)一次不按時(shí)扣２分10分５、各類(lèi)醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品等采購(gòu)供應(yīng)及時(shí)，服務(wù)周到。發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣２分，影響正常工作的扣5分。10分６、各類(lèi)行政文件、財(cái)務(wù)賬冊(cè)，公共物資臺(tái)賬建立規(guī)范有序。查歸檔文冊(cè)、臺(tái)賬，不規(guī)范扣1分，發(fā)現(xiàn)未歸檔，無(wú)臺(tái)賬扣2分10分７、嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度。擅自采購(gòu)省《采購(gòu)目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購(gòu)藥品的每個(gè)品規(guī)倒扣5分，基本藥物使用比例每少一個(gè)百分點(diǎn)倒扣1分，不執(zhí)行藥品零差價(jià)銷(xiāo)售倒扣10分10分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：（14）基層保健、信息人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門(mén)： 崗位名稱(chēng)：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分工作數(shù)量１下基層工作天數(shù)每月下鄉(xiāng)8天，少一天扣1分10分醫(yī)院交辦的各項(xiàng)保健工作任務(wù)婦幼項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成，未完成扣2分10分上報(bào)婦幼信息按要求及時(shí)上報(bào)，未達(dá)到要求扣2分10分工作質(zhì)量下鄉(xiāng)督導(dǎo)質(zhì)量已達(dá)到指標(biāo)一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分20分下鄉(xiāng)日志記錄檔案完整和內(nèi)容規(guī)范查日志資料，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不規(guī)范扣1分20分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：（14）手術(shù)室麻醉科人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負(fù)責(zé)人：所在部門(mén)： 崗位名稱(chēng)：考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法所占分值自評(píng)扣分原因考核得分工作數(shù)量１、各類(lèi)手術(shù)嚴(yán)格按手術(shù)審批制度執(zhí)行。(10)分)發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣2分10分２、各類(lèi)手術(shù)前后麻醉文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范，字跡清晰工整，手術(shù)中麻醉記錄及時(shí)準(zhǔn)確、項(xiàng)目填寫(xiě)齊全。(10分)若手術(shù)文書(shū)記錄，發(fā)現(xiàn)一次一項(xiàng)不規(guī)范、記錄不全扣１分10分３、傳染病登記詳３、熟悉醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，熟練掌握徒手心肺復(fù)蘇等搶救技術(shù)(10分)不掌握扣10分，抽查或演練發(fā)現(xiàn)一人次不規(guī)范扣5分10分工作質(zhì)量４、麻醉用藥處方合格率98％以上(10分)查20張?zhí)幏剑幸粡埐缓细窨?分10分５、無(wú)差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生。(10分)出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣10分。10分６、保持手術(shù)室清潔衛(wèi)生，各種器械、物品定期消毒，消毒液定期更換，有記錄。(10分)室內(nèi)臟亂有灰塵扣1分，一項(xiàng)消毒無(wú)記錄扣1分10分７、手術(shù)室定期進(jìn)行空氣消毒，定期擦拭消毒機(jī)，有記錄(10分)消毒機(jī)有灰塵扣1分，消毒無(wú)記錄扣2分10分總計(jì)得分 分個(gè)人審核意見(jiàn)：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：（績(jī)效評(píng)價(jià)）（績(jī)效管理）（績(jī)效考核）（績(jī)效考核表）38