醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施方案doc-資料下載頁
2025-07-17 21:31本頁面
【正文】 等有關(guān)文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。（一）聘用原則：首次聘用遵循現(xiàn)狀原則；后續(xù)職稱晉升聘用遵循職稱與崗位對應(yīng)原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。（二）崗位聘用基本程序：（1）公布崗位 公布崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件； （2）申請應(yīng)聘 應(yīng)聘人員向所在單位提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料； （3）資格審核 各部門、各單位崗位設(shè)置工作組對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審； （4）考察評議 各部門、各單位崗位設(shè)置工作組對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行競聘上崗或考核，確定可直接聘用的崗位人選，報單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定； （5）研究決定 單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用名單；（6）結(jié)果公示 聘用結(jié)果確定后要進(jìn)行公示，公示期為7天。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，將予以重新審核； （7）簽約上崗 單位法定代表人（或委托代理人）與受聘人員簽訂崗位聘任協(xié)議書。 六、組織領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)對各類各級崗位職級評定人員進(jìn)行審定。組 長： 副組長： 成 員： 下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科。辦公室主任： ，組長為各科室負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門各級各類崗位的申報、推薦和初審。七、實(shí)施步驟本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作總體安排是：XXXX年X月底前完成崗位設(shè)置和聘用工作，具體分以下四個步驟實(shí)施：，公布崗位設(shè)置實(shí)施方案，廣泛聽取職工對實(shí)施方案的意見，由單位負(fù)責(zé)人集體討論通過。2. XXXX年X月上旬，制定崗位說明書，組織聘用工作，簽訂聘用合同。3. XXXX年X月底前，完成崗位設(shè)置和聘用工作，并經(jīng)主管部門審核后，報市人事局認(rèn)定。，從下個月起兌現(xiàn)崗位等級工資待遇。八、本方案由崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 9
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