單位崗位設(shè)置實(shí)施方案-資料下載頁
2025-10-12 08:04本頁面
【正文】 度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和市有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過推行崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。二、基本原則堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗，宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精干高效的原則；堅(jiān)持按崗位聘用，以崗管理的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)的原則。三、實(shí)施范圍和對(duì)象本單位在職在編的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員納入崗位設(shè)置管理。未經(jīng)編制部門核編及組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員，暫不列入本實(shí)施方案的管理范圍。四、崗位設(shè)置情況我單位共設(shè)崗位**個(gè)。其中，管理崗位**個(gè)，占崗位總量的**%；專業(yè)技術(shù)崗位**個(gè)，占崗位總量的**%；工勤技能崗位**個(gè)，占崗位總量的**%。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的80%以上。（一）管理崗位的等級(jí)、數(shù)量、名稱管理崗位共設(shè)**個(gè)。其中，七級(jí)崗位**個(gè)，八級(jí)崗位**個(gè)，九級(jí)崗位**個(gè)，十級(jí)崗位**個(gè)。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱專業(yè)技術(shù)崗位共設(shè)**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)）。其中：高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位**個(gè)，（1）正高級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)），分別為，二級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)），三級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)），四級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)）；（2）副高級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)），分別為，五級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)），六級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)），七級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)）。中級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)）。其中，八級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)），九級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)），十級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)）。初級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)）。其中，十一級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)），十二級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)），十三級(jí)崗位**個(gè)（其中輔系列崗位**個(gè)）。（三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱工勤技能崗位共設(shè)**個(gè)。其中：技術(shù)工三級(jí)崗位**個(gè)，技術(shù)工四級(jí)崗位**個(gè)，技術(shù)工五級(jí)崗位**個(gè)，普通工崗位**個(gè)。五、崗位職責(zé)與任職條件（一）三類崗位的基本任職條件是遵守憲法和法律法規(guī)；具有良好的品行和職業(yè)道德；具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需的其他條件。（二）管理崗位職責(zé)與任職條件管理崗位一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，其中四級(jí)以上管理崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。各等級(jí)職員崗位的基本任職條件（1）三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上；（2）四級(jí)、六級(jí)職員崗位，須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作三年以上；（3）七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。（三）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件專業(yè)技術(shù)崗位以醫(yī)、藥、護(hù)、技為主體。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。衛(wèi)生事業(yè)單位中實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。臨床醫(yī)師崗位聘任應(yīng)與本市實(shí)施的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度相銜接。各等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本條件（1）十一級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，須在十二級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。（2）八級(jí)、九級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，須在九級(jí)、十級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。（3）五級(jí)、六級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，須在六級(jí)、七級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。（四）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件??三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。六、競(jìng)聘與聘用（一）公布崗位設(shè)置實(shí)施方案：??（二）報(bào)名與資格審查：??（三）競(jìng)聘：??（四）確定擬聘人員??（五）公示：??（六）報(bào)批與核準(zhǔn)??（七）簽訂聘用合同：??。七、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）組織機(jī)構(gòu)為保證單位崗位設(shè)置管理工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成如下：組 長(zhǎng)：姓名，職務(wù)副組長(zhǎng)：姓名，職務(wù)成 員：姓名，職務(wù)（二）工作職責(zé)??八、實(shí)施過程中需要說明的其他問題注：本樣式僅供各單位制定崗位設(shè)置實(shí)施辦法參考。各單位須結(jié)合實(shí)際情況，細(xì)化相關(guān)內(nèi)容，并在規(guī)定時(shí)間經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人事局備案后組織實(shí)施。
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