單位崗位設(shè)置實施方案-資料下載頁
2025-10-12 08:04本頁面
【正文】 度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和市有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位崗位設(shè)置方案及單位實際，制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過推行崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展。二、基本原則堅持科學(xué)設(shè)崗，宏觀調(diào)控的原則；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精干高效的原則；堅持按崗位聘用，以崗管理的原則；堅持平穩(wěn)實施，穩(wěn)步推進(jìn)的原則。三、實施范圍和對象本單位在職在編的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員納入崗位設(shè)置管理。未經(jīng)編制部門核編及組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員，暫不列入本實施方案的管理范圍。四、崗位設(shè)置情況我單位共設(shè)崗位**個。其中，管理崗位**個，占崗位總量的**%；專業(yè)技術(shù)崗位**個，占崗位總量的**%；工勤技能崗位**個，占崗位總量的**%。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的80%以上。（一）管理崗位的等級、數(shù)量、名稱管理崗位共設(shè)**個。其中，七級崗位**個，八級崗位**個，九級崗位**個，十級崗位**個。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量、名稱專業(yè)技術(shù)崗位共設(shè)**個（其中輔系列崗位**個）。其中：高級專業(yè)技術(shù)崗位**個，（1）正高級崗位**個（其中輔系列崗位**個），分別為，二級崗位**個（其中輔系列崗位**個），三級崗位**個（其中輔系列崗位**個），四級崗位**個（其中輔系列崗位**個）；（2）副高級崗位**個（其中輔系列崗位**個），分別為，五級崗位**個（其中輔系列崗位**個），六級崗位**個（其中輔系列崗位**個），七級崗位**個（其中輔系列崗位**個）。中級崗位**個（其中輔系列崗位**個）。其中，八級崗位**個（其中輔系列崗位**個），九級崗位**個（其中輔系列崗位**個），十級崗位**個（其中輔系列崗位**個）。初級崗位**個（其中輔系列崗位**個）。其中，十一級崗位**個（其中輔系列崗位**個），十二級崗位**個（其中輔系列崗位**個），十三級崗位**個（其中輔系列崗位**個）。（三）工勤技能崗位等級、數(shù)量、名稱工勤技能崗位共設(shè)**個。其中：技術(shù)工三級崗位**個，技術(shù)工四級崗位**個，技術(shù)工五級崗位**個，普通工崗位**個。五、崗位職責(zé)與任職條件（一）三類崗位的基本任職條件是遵守憲法和法律法規(guī)；具有良好的品行和職業(yè)道德；具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需的其他條件。（二）管理崗位職責(zé)與任職條件管理崗位一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，其中四級以上管理崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。各等級職員崗位的基本任職條件（1）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；（2）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；（3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。（三）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件專業(yè)技術(shù)崗位以醫(yī)、藥、護(hù)、技為主體。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。衛(wèi)生事業(yè)單位中實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。臨床醫(yī)師崗位聘任應(yīng)與本市實施的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度相銜接。各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本條件（1）十一級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，須在十二級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。（2）八級、九級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，須在九級、十級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。（3）五級、六級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，須在六級、七級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。（四）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件??三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核。六、競聘與聘用（一）公布崗位設(shè)置實施方案：??（二）報名與資格審查：??（三）競聘：??（四）確定擬聘人員??（五）公示：??（六）報批與核準(zhǔn)??（七）簽訂聘用合同：??。七、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）組織機(jī)構(gòu)為保證單位崗位設(shè)置管理工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成如下：組 長：姓名，職務(wù)副組長：姓名，職務(wù)成 員：姓名，職務(wù)（二）工作職責(zé)??八、實施過程中需要說明的其他問題注：本樣式僅供各單位制定崗位設(shè)置實施辦法參考。各單位須結(jié)合實際情況，細(xì)化相關(guān)內(nèi)容，并在規(guī)定時間經(jīng)主管部門同意，報縣人事局備案后組織實施。
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