【正文】 、國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前）、二等獎(jiǎng)（前）、三等獎(jiǎng)（前）。（）受聘教授崗位滿年及以上，受聘教授崗位期間，年度考核均在合格以上，完成學(xué)校和所在學(xué)院安排的教學(xué)、科研任務(wù)，教學(xué)工作量飽滿，教學(xué)業(yè)績(jī)考核均為級(jí)以上，在課程、專業(yè)、學(xué)科建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)，可以推薦教授三級(jí)崗位。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙。（）受聘教授崗位滿年及以上，受聘期間滿足下列條件中的一條；或受聘教授崗位滿年以上，受聘期間滿足下列條件中的二條；或受聘教授崗位滿年以上，受聘期間滿足下列條件中的三條，可以推薦教授三級(jí)崗位。推薦名額超過(guò)學(xué)?？刂浦笜?biāo)的，從申報(bào)者中擇優(yōu)（按任職年限、滿足條件順序）推薦。趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺。趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺蜆。．國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)；省級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)獲得者；省級(jí)教學(xué)名師；入選浙江省“人才工程”第二層次培養(yǎng)人選且考核合格；入選浙江省中青年學(xué)科帶頭人重點(diǎn)資助人員；教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員；教育部研究生專業(yè)學(xué)位指導(dǎo)委員會(huì)委員；浙江省高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員；浙江省研究生專業(yè)學(xué)位指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員。夾覡閭輇駁檔驀遷錟減。夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆。. 任現(xiàn)職以來(lái)，國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)前名；省部級(jí)成果一、二、三等獎(jiǎng)（優(yōu)秀獎(jiǎng)）分別為前名、前名和負(fù)責(zé)人；國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)（國(guó)家優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)）、中國(guó)美協(xié)、音協(xié)、舞協(xié)等主辦的全國(guó)性藝術(shù)、體育比賽一等、二等獎(jiǎng)分別為前和第名；省級(jí)體育比賽一等獎(jiǎng)第獲獎(jiǎng)人；指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲國(guó)家二等獎(jiǎng)及以上的第指導(dǎo)師。視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲。視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲僉。. 任現(xiàn)職以來(lái)，第一作者或通訊作者在本學(xué)科期刊（浙江大學(xué)）或人文社科權(quán)威期刊上發(fā)表論文篇以上，或在本學(xué)科發(fā)表篇以上一級(jí)期刊或列入等重要索引收錄（含、等）的學(xué)術(shù)論文。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴。. 省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人（不含建設(shè)期，下同）、重點(diǎn)（特色、品牌）專業(yè)負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)中心負(fù)責(zé)人、教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心負(fù)責(zé)人、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)（各類基地）負(fù)責(zé)人。緦徑銚膾齲轎級(jí)鏜撟廟。緦徑銚膾齲轎級(jí)鏜撟廟耬。. 任現(xiàn)職以來(lái)，主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目或省部級(jí)重大項(xiàng)目項(xiàng)；或主持省部級(jí)項(xiàng)目項(xiàng)；或主持省部級(jí)項(xiàng)目項(xiàng)，且主持單項(xiàng)橫向經(jīng)費(fèi)理工科為萬(wàn)元，文史藝術(shù)為萬(wàn)元及以上。騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹。騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹攬。（四）四級(jí)崗位具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格。三、聘用程序（一）公布崗位。公布二、三、四級(jí)崗位職責(zé)、聘用條件、聘期；（二）個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的填寫(xiě)《浙江省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人選認(rèn)定表》，申報(bào)三、四級(jí)崗位填寫(xiě)《溫州大學(xué)年崗位設(shè)置應(yīng)聘表》，并按要求提交相關(guān)材料。癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮。癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮鴣。（三）資格審查、評(píng)議和推薦。各部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行核實(shí)和資格審查，形成推薦意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置委員會(huì)。鏃鋝過(guò)潤(rùn)啟婭澗駱讕瀘。鏃鋝過(guò)潤(rùn)啟婭澗駱讕瀘載。（四）崗位審定。學(xué)校崗位設(shè)置與聘用委員會(huì)審定三、四級(jí)崗位人員；推薦二級(jí)崗位擬聘人員，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審定。 榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽。榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯。（五）公示。在全校公示擬聘人員。（六）公布聘用名單，簽訂聘任合同。附件二管理崗位設(shè)置與實(shí)施細(xì)則一、崗位結(jié)構(gòu)比例管理崗位設(shè)置總量為人，首輪設(shè)置崗位人，其中六級(jí)及以上的崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在％左右。邁蔦賺陘賓唄擷鷦訟湊。邁蔦賺陘賓唄擷鷦訟湊幟。二、崗位基本職責(zé)、三、四級(jí)崗位：主持或分管學(xué)校某些方面的管理工作，或者獨(dú)立承擔(dān)某些方面的專門(mén)性管理工作；負(fù)責(zé)制定分管工作的發(fā)展規(guī)劃與主要工作措施，擬定工作相關(guān)的重要文件，領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)或單位的工作。嶁硤貪塒廩袞憫倉(cāng)華糲。嶁硤貪塒廩袞憫倉(cāng)華糲饃。、五級(jí)、六級(jí)崗位：主持或分管二級(jí)單位的管理工作；或者獨(dú)立承擔(dān)某一方面的專門(mén)性管理工作；負(fù)責(zé)擬定或獨(dú)立起草本職管理工作中重要的公文或者文稿；指導(dǎo)下級(jí)崗位人員的工作。該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠。該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠謨。、七級(jí)、八級(jí)崗位：主持二級(jí)單位內(nèi)設(shè)科、室的管理工作，或者負(fù)責(zé)某一方面的專門(mén)性管理工作；獨(dú)立起草本職管理工作中比較重要的公文或者文稿；指導(dǎo)下級(jí)崗位人員的工作。劇妝諢貰攖蘋(píng)塒呂侖廟。劇妝諢貰攖蘋(píng)塒呂侖廟痙。、九級(jí)、十級(jí)崗位：承辦具體的行政事務(wù)性工作，起草本職管理工作中一般性公文或者文稿，參與業(yè)務(wù)工作的研究。臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄。臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄囂。三、崗位聘用條件（一）基本任職條件、遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德，具有崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫。鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫鬩。、應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中六級(jí)及以上管理崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度?，F(xiàn)已在管理崗位上，并享受管理崗位工資的人員放寬要求。穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼。穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼視。（二）具體任職條件、三級(jí)、四級(jí)職員：根據(jù)管理權(quán)限由上級(jí)主管部門(mén)任命的正、副廳級(jí)干部（正副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、享受正副廳級(jí)待遇干部）分別對(duì)應(yīng)三、四級(jí)職員。隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽。隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽澇。、五級(jí)職員：學(xué)校聘任的正處級(jí)干部（包括正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、享受正處級(jí)待遇干部）。、六級(jí)職員：學(xué)校聘任的副處級(jí)干部（包括副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、享受副處級(jí)待遇干部）；具有副高級(jí)職務(wù)的管理人員。浹繢膩叢著駕驃構(gòu)碭湊。浹繢膩叢著駕驃構(gòu)碭湊農(nóng)。、七級(jí)職員：學(xué)校聘任的正科級(jí)干部（主任科員）。、八級(jí)職員：學(xué)校聘任的副科級(jí)干部（副主任科員）；具有中級(jí)職務(wù)的管理人員。、九級(jí)職員：科員對(duì)應(yīng)九級(jí)科員；碩士畢業(yè)生初期、大學(xué)本科見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格。、十級(jí)職員：辦事員對(duì)應(yīng)十級(jí)職員。四、聘用組織與程序（一）聘用組織管理崗位五至八級(jí)崗位聘用工作由組織部組織實(shí)施；九級(jí)、十級(jí)由各部門(mén)組織實(shí)施。（二）聘用程序、公布崗位。公布各級(jí)崗位職責(zé)、聘用條件、聘期；、個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人員填寫(xiě)《溫州大學(xué)年崗位設(shè)置應(yīng)聘表》，并按要求提交相關(guān)材料。、資格審查、評(píng)議和推薦。部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行核實(shí)和資格審查，形成推薦意見(jiàn)，五至八級(jí)報(bào)組織部，九級(jí)、十級(jí)報(bào)人事處。鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲。鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲銨。、審核。組織部、人事處根據(jù)學(xué)院推薦意見(jiàn)，提出擬聘意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置和聘用委員會(huì)。、崗位審定。學(xué)校崗位設(shè)置與聘用委員會(huì)審定擬聘人員。、公示。在全校公示擬聘人員。、公布聘用名單，簽訂聘任合同。各學(xué)院根據(jù)聘用文件，與受聘人員在自愿、平等的條件下簽訂聘用合同。五、聘用有關(guān)規(guī)定（一）組織調(diào)研員、巡視員干部，聘用為五級(jí)職員或申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位；副組織調(diào)研員、副巡視員干部，聘用為六級(jí)職員或申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。愜執(zhí)緝蘿紳頎陽(yáng)灣熗鍵。愜執(zhí)緝蘿紳頎陽(yáng)灣熗鍵艤。（二）從專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到行政崗位工作的，且已在相應(yīng)的行政崗位工作滿年，可以申報(bào)九級(jí)職員。（三）獲博士學(xué)位的畢業(yè)研究生執(zhí)行初期工資期滿，考核合格者可以聘到七級(jí)職員；獲碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生執(zhí)行初期工資期滿, 考核合格者可以聘到八級(jí)職員；貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦龐。貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦龐朮。（四）大學(xué)?？飘厴I(yè)生、中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿或高中畢業(yè)生在行政崗位工作滿年，考核合格者可以聘到十級(jí)職員。嚌鯖級(jí)廚脹鑲銦礦毀蘄。嚌鯖級(jí)廚脹鑲銦礦毀蘄鷯。（五）在崗位有空缺的情況下，各級(jí)管理人員根據(jù)任職條件，按照干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定逐級(jí)晉升。對(duì)工作實(shí)績(jī)和德才表現(xiàn)特別突出的人員，可根據(jù)崗位需要聘到高一級(jí)管理崗位。薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫。薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫違。（六）給學(xué)校的聲譽(yù)造成重大不良影響；或使學(xué)校蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失的；或年度考核不合格的，視其情節(jié)輕重，低聘或解聘其現(xiàn)有崗位等級(jí)，且—年內(nèi)不得參加高一級(jí)崗位的聘用。齡踐硯語(yǔ)蝸鑄轉(zhuǎn)絹攤濼。齡踐硯語(yǔ)蝸鑄轉(zhuǎn)絹攤濼絡(luò)。（七）在聘任過(guò)程中弄虛作假、或違背聘任程序的，一經(jīng)查實(shí)即為無(wú)效聘任，并追究相應(yīng)責(zé)任。15 / 15