醫(yī)院醫(yī)療糾紛事故處理管理辦法doc-資料下載頁(yè)
2025-07-17 21:13本頁(yè)面
【正文】 分。三十二、 進(jìn)修生、研究生、實(shí)習(xí)生造成的醫(yī)療糾紛/事故，由科主任和帶教人員承擔(dān)責(zé)任。三十三、 醫(yī)務(wù)科進(jìn)行醫(yī)療爭(zhēng)議調(diào)查時(shí)，當(dāng)事人/科室不得以任何借口懈怠、推諉、逃避及不配合。否則，對(duì)當(dāng)事人教育學(xué)習(xí)13個(gè)月，直至停止處方權(quán)?？剖抑魅瓮Ｂ殞W(xué)習(xí)13個(gè)月。 三十四、醫(yī)療糾紛/事故如涉及服務(wù)態(tài)度惡劣、生、冷、硬、推等，追加當(dāng)事人行政處分，并處5002000元經(jīng)濟(jì)處罰。三十五、對(duì)因醫(yī)療糾紛導(dǎo)致的減免患者的費(fèi)用，責(zé)任科室應(yīng)承擔(dān)所減免費(fèi)用的20%。 三十六、醫(yī)務(wù)人員擅自從醫(yī)院外廠商為患者購(gòu)買使用材料、藥品，出現(xiàn)糾紛后，造成醫(yī)院賠償?shù)?，除按有關(guān)規(guī)定處理外，責(zé)任人承擔(dān)賠償額的30%。 三十七、聘用人員所造成的醫(yī)療糾紛/事故按本《辦法》執(zhí)行。 三十八、嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員間挑撥離間，激化矛盾。一經(jīng)查實(shí)，處10002000元罰金。三十九、本《辦法》自二0一六年五月三日起開始實(shí)施。 臨汾市第三人民醫(yī)院 2016429 通 知各臨床、醫(yī)技科室：經(jīng)院務(wù)委員會(huì)研究決定，為防范減少醫(yī)療糾紛/事故發(fā)生，維護(hù)正常醫(yī)療秩序，保障我院醫(yī)療安全，依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，特制訂下發(fā)我院的《醫(yī)療糾紛/事故防范處理管理辦法》。辦法分為總則、防范、處置、處罰等四部分，要求各科室組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。臨汾市第三人民醫(yī)院 醫(yī)務(wù)科 20164297
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