醫(yī)療糾紛處理流程doc-資料下載頁
2025-07-17 19:55本頁面
【正文】 ％，對(duì)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)處理下降5％。 投訴到醫(yī)院的醫(yī)療糾紛，科室和當(dāng)事人積極配合醫(yī)院與患方溝通、參加鑒定、訴訟，并積極整改的，行政處理下調(diào)一級(jí)，對(duì)科室經(jīng)濟(jì)處理下降10％，對(duì)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)處理下降5％。1 0、法院以醫(yī)療事故判決或調(diào)解的醫(yī)療糾紛給予科室和個(gè)人經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)以法院判決的數(shù)額為準(zhǔn)。行政處罰以《醫(yī)療事故鑒定書》中確定的責(zé)任程度為準(zhǔn)。法院以過錯(cuò)責(zé)任調(diào)解或判決的，按嚴(yán)重差錯(cuò)處罰執(zhí)行。以無過錯(cuò)責(zé)任判決或調(diào)解的，由醫(yī)院承擔(dān)。 1同一責(zé)任科室涉及2個(gè)責(zé)任人的， 主要責(zé)任人承擔(dān)70％，次要責(zé)任人承擔(dān)30％。無法分清主要、次要責(zé)任時(shí)，平均分擔(dān)。 1涉及2個(gè)責(zé)任科室和2個(gè)責(zé)任人的，主要責(zé)任人和科室應(yīng)承擔(dān)70％，次要責(zé)任人和科室承擔(dān)30％。無法分清主要、次要責(zé)任時(shí)，平均分擔(dān)。 1發(fā)生醫(yī)療糾紛后，涂改、隱匿、偽造，銷毀病案等有關(guān)資料的，視情節(jié)輕重和經(jīng)濟(jì)損失情況對(duì)直接責(zé)任人給予行政處分上調(diào)一級(jí)，經(jīng)濟(jì)處罰比例上調(diào)10％；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 1其它未盡事項(xiàng)，由院辦公會(huì)研究決定。 十四、經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，落實(shí)科室和個(gè)人的處理決定，以文件形式下發(fā)。 十五、個(gè)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)處罰，由財(cái)務(wù)科從工資、獎(jiǎng)金中逐月扣除，每月留基本生活費(fèi)500元；科室承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)處罰由財(cái)務(wù)科從科室收入中扣除；所欠的醫(yī)療費(fèi)用由財(cái)務(wù)科從科室收入中扣除。行政處分由人事教育科負(fù)責(zé)落實(shí)，監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故處置流程:發(fā)生醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故第一時(shí)間通知科主任及護(hù)士長(zhǎng)立即上報(bào)醫(yī)務(wù)處（有關(guān)護(hù)理工作同時(shí)上報(bào)護(hù)理部）組織成立處置管理小組 醫(yī)療調(diào)節(jié)溝通組 醫(yī)療病歷組 醫(yī)療救治組 會(huì)同上級(jí)處理人員繼續(xù)開展進(jìn)一步的調(diào)節(jié)與溝通會(huì)同上級(jí)處理人員繼續(xù)開展進(jìn)一步 7
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