【總結(jié)】國(guó)旗下的講話:百煉才能成鋼參考講話 有這么一則故事:在一座佛寺里,供著用花崗巖雕刻得特別精致的佛像,每天都會(huì)有特別多人來(lái)到這里進(jìn)展膜拜。細(xì)心觀察你會(huì)發(fā)覺(jué),通往佛像的臺(tái)階是由跟這尊佛像采自同一塊山石的...
2025-01-17 04:53
【總結(jié)】品牌是如何煉成的???一流企業(yè)做品牌,???二流企業(yè)做技術(shù),???三流企業(yè)做產(chǎn)品。內(nèi)容提要內(nèi)容提要一什么是品牌二打造品牌的核心——?jiǎng)?chuàng)造差異三打造品牌的關(guān)鍵——傳播推廣一、什么是品牌選擇?1、品牌意味著什么對(duì)消費(fèi)者而言,品牌是一種感覺(jué);
2025-02-12 19:57
【總結(jié)】職位決定你要扮演的角色。大區(qū)經(jīng)理在管理中要扮演的角色絕非一些大公司宣揚(yáng)的“不要做員工的警察,而要做員工的顧問(wèn)”那樣簡(jiǎn)單。根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn),大區(qū)經(jīng)理須有能力扮演好下列角色。一、教育者?教育是最好的管理。一旦教育發(fā)揮作用,一切事情都會(huì)變得簡(jiǎn)單。作為管理者,必須重視這種手段并把握好教育的時(shí)機(jī)。1、新人進(jìn)入時(shí)?進(jìn)入一個(gè)新單位,所有人
2025-02-21 13:11
【總結(jié)】MOTIVATING專題一、為什么士氣低落??工作無(wú)精打采?經(jīng)常遲到或早退?有時(shí)大發(fā)牢騷和抱怨?不主動(dòng)更快更好的完成任務(wù)?經(jīng)常拖延、推遲工作士氣低落的原因v需求長(zhǎng)期得不到滿足v控制過(guò)嚴(yán)v目標(biāo)問(wèn)題v老挨批v不公平激勵(lì)的誤區(qū)?激勵(lì)=獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)發(fā)獎(jiǎng)金送個(gè)紅包
2025-04-29 00:00
【總結(jié)】如何有效管理下屬培訓(xùn)講師:楊昆日期:2022/10/30一、課程目的1、形成意見(jiàn)統(tǒng)一,行動(dòng)一致的品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì);2、了解如何有效的激勵(lì)下屬;3、有效管理與掌握下屬履行職責(zé)的能力。一、課程目的二、課程內(nèi)容1、品質(zhì)部門現(xiàn)在管理狀況2、如何有效激勵(lì)下屬3、如何管理
2025-01-09 08:28
【總結(jié)】SalesManagementJuly22銷售管理SalesResponsibility誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)銷售的責(zé)任WhoisResponsibleforSales?誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)負(fù)銷售的責(zé)任?Merchandising?采購(gòu)??Operations?運(yùn)營(yíng)??Management??管理部門?
2025-02-21 12:16
【總結(jié)】時(shí)間管理CEO左進(jìn)華我并不是在創(chuàng)造什么藝術(shù).大衛(wèi)早就已經(jīng)在那兒了.我要做的,只是把那塊大理石中不屬于大衛(wèi)的部分去掉,把活生生的大衛(wèi)解放出來(lái).米開(kāi)朗琪羅成功的秘訣:撇開(kāi)所有的障眼物,使最重要的部分突顯出來(lái).蓋倫人應(yīng)該把時(shí)間留給?最重要的事12認(rèn)識(shí)時(shí)間的價(jià)值全新的時(shí)間管理理念
2025-01-09 08:47
【總結(jié)】如何有效的預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議第一章勞動(dòng)合同訂立時(shí)的預(yù)防何為勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的特點(diǎn)1、勞動(dòng)合同是要式合同2、勞動(dòng)合同具有人身性3、勞動(dòng)合同具有隸屬性勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容(必備條款)(一)勞
2025-01-08 04:39
【總結(jié)】根據(jù)談到的內(nèi)容評(píng)估客戶的意向?和客戶談到過(guò)百度的收費(fèi)和百度的價(jià)格A:張總,我和你也談到過(guò)價(jià)格和消費(fèi)的情況了,要不這樣,我今天下午2點(diǎn)或4點(diǎn)來(lái)你們公司和你具體的詳談一下?B:張總,和你談了這么多來(lái),電話里呢也實(shí)在是說(shuō)不清楚,你看要不這樣好了,我今天下午2點(diǎn)或4點(diǎn)來(lái)你們公司和你具體的詳談一下
2025-01-14 14:19
【總結(jié)】如何有效進(jìn)行績(jī)效溝通陽(yáng)江分公司人力資源部2022年03月9日中國(guó)電信廣東公司人力資源部2目錄:?溝通貫穿績(jī)效管理全過(guò)程?績(jī)效溝通概述?融入績(jī)效體系進(jìn)行溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?日???jī)效溝通的三個(gè)層次陽(yáng)江分公司人力資源部陽(yáng)江分公司人力資源部2中國(guó)電信廣東公司人力資源部33陽(yáng)
2025-08-04 16:09
【總結(jié)】如何有效的領(lǐng)導(dǎo)員工-帶人之道主講:肖永華觀念的轉(zhuǎn)變今天我們不能說(shuō)管理員工,今天應(yīng)該我們說(shuō)如何領(lǐng)導(dǎo)員工用人三個(gè)合適:把合適的人放在合適的崗位做合適的事情如何建立自己的威信?力服才服德服突發(fā)事件靠力服平時(shí)靠才服長(zhǎng)期靠德服
2025-02-15 15:42
【總結(jié)】有效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)一、有效溝通溝通的三個(gè)層次?溝而不通?溝而能通?不溝而通溝通的方式?語(yǔ)言式交流?非語(yǔ)言式交流文字只占了7%的影響力,語(yǔ)言和音調(diào)占38%,而肢體語(yǔ)言占55%溝通方式之
2025-01-05 14:24
【總結(jié)】如何開(kāi)展有效招聘基于有效選拔人員,解決企業(yè)招聘用人的思考趙瑞銀?????蘇州萬(wàn)里職業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)介:趙瑞銀(江蘇南京市人)工商管理碩士MBA-DBA課程講師國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)人才測(cè)評(píng)執(zhí)業(yè)資格?
2025-05-12 07:48
【總結(jié)】如何有效防損防止減少商場(chǎng)的損失、降低和預(yù)防損耗。工作內(nèi)容是防止耗材浪費(fèi)、防止偷竊、防止設(shè)備及工具的非正常損失、防止設(shè)備違章操作、防止員工及顧客意外受傷、防止收銀損耗、發(fā)現(xiàn)并完善各部門的工作流程、防止公司財(cái)產(chǎn)損失等。課程三大模塊第一部分消防基礎(chǔ)知識(shí)21日福州臺(tái)江大
2025-05-08 23:46
【總結(jié)】LOGO如何有效的激勵(lì)下屬行政企管總部二○一二年七月目錄課程收益1、掌握激勵(lì)的基本原理;2、了解有效激勵(lì)的方法與技巧;3、了解如何建立有效的激勵(lì)體系;4、針對(duì)不同員工靈活運(yùn)用激勵(lì)的方法。如何有效的激勵(lì)下屬第一篇激勵(lì)理論一、何謂激勵(lì)?
2025-05-15 00:58