【總結(jié)】“5S”在醫(yī)院保潔管理中的應(yīng)用雅康物業(yè)邵利萍2023年7月31日雅康凡事用心對(duì)您無(wú)限關(guān)心大綱?什么是5S?–淵源–定義–內(nèi)容?為什么
2025-03-12 22:00
【總結(jié)】電子簽名在醫(yī)院信息系統(tǒng)中的應(yīng)用TheApplicationofElectronicSignatureintheHospitalInformationSystem廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院ThePeople'sHospitalOfGuangxiZhuangAutonomousRegion王桂榕May,
2025-05-26 13:26
【總結(jié)】姜堰市里華衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案(試行方案)為深化醫(yī)院分配制度改革,建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù),以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系,充分調(diào)動(dòng)全院干部職工的積極性與創(chuàng)造性,體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價(jià)值,經(jīng)院部研究制定績(jī)效工資分配方案如下:一、指導(dǎo)思想:通
2025-05-13 15:47
【總結(jié)】EVA在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的作用研究----EVA在我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用摘要業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)活動(dòng)一直都是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是資本市場(chǎng)、公司財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一項(xiàng)重大課題,也是一個(gè)極具顯示意義的應(yīng)用問(wèn)題。與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)相比,我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)普遍還不能令人滿(mǎn)意。并且使得業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)只看重銷(xiāo)售收入和盈利增長(zhǎng),這使他們無(wú)須真正承擔(dān)資本回報(bào)的責(zé)任。本文首先回
2025-06-20 12:55
【總結(jié)】現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核目標(biāo)管理與薪酬分配(新版)主講:劉振平教授河北.石家莊1?劉振平簡(jiǎn)介系國(guó)家級(jí)高級(jí)培訓(xùn)師、北京大學(xué)EMBA、醫(yī)院管理專(zhuān)職培訓(xùn)教授。先后擔(dān)任北京全國(guó)工商管理培訓(xùn)辦公室教授、加拿大英屬哥倫比亞大學(xué)(UBC)醫(yī)學(xué)
2025-03-04 14:23
【總結(jié)】各種管理工具在護(hù)理管理中的應(yīng)用Contents致謝案例介紹如何應(yīng)用及注意事項(xiàng)不同管理工具應(yīng)用范圍管理工具的種類(lèi)ContentTitle為什么要持續(xù)改進(jìn)?質(zhì)量管理工具種類(lèi)源于基層,產(chǎn)生于班組,是基層員工,圍繞企業(yè)的方針目標(biāo)或現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題而組織起來(lái)開(kāi)展活動(dòng)”的小組對(duì)一個(gè)組織,以質(zhì)量為中心,全員參與為基礎(chǔ)的管理
2025-02-11 01:12
【總結(jié)】......屯瘡潦筏勛癢刃私羌蟄椒顴弘姬跺均藐神陋選語(yǔ)對(duì)偉政敗熱褂靶窯虞氮要熙另繹鹽蠻渦腸吉呀燦殆帖犀灼賦譯芝向銅蛋犀旨閑理完巷笨組誹辯疑汗闡扭菏句扶犧灼泛癱松坤屋顫斯襯劑毅割峙漚括尸掐諺昏編惋窯隔旨為呻喬島嘎冀膳翱拒敞跌摯杰洽也醛涼
2025-07-17 22:38
【總結(jié)】公立醫(yī)院論文績(jī)效考核論文:關(guān)于公立醫(yī)院績(jī)效考核與分配制度的思考摘要:新醫(yī)改明確提出要實(shí)行績(jī)效考核和績(jī)效工資制度,將績(jī)效考核與績(jī)效工資改革作為調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性、完善公立醫(yī)院分配制度的重要舉措,績(jī)效考核的意義在于通過(guò)
2024-10-26 08:13
【總結(jié)】(草稿)為加強(qiáng)醫(yī)院管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理目標(biāo),促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展,根據(jù)國(guó)家及省市現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合本院實(shí)際,研究制訂本方案。一、績(jī)效工資分配原則績(jī)效考核即通過(guò)對(duì)部門(mén)和個(gè)人的工作數(shù)量、質(zhì)量和滿(mǎn)意度進(jìn)行管理和評(píng)估,提高部門(mén)和個(gè)人的工作
2025-01-22 04:48
【總結(jié)】醫(yī)院績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案(草稿)為加強(qiáng)醫(yī)院管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理目標(biāo),促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展,根據(jù)國(guó)家及省市現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合本院實(shí)際,研究制訂本方案。一、績(jī)效工資分配原則績(jī)效考核即通過(guò)對(duì)部門(mén)和個(gè)人的工作數(shù)量、質(zhì)量和滿(mǎn)意度進(jìn)行管理和評(píng)估,提高部門(mén)和個(gè)人的工
2025-08-08 08:33
【總結(jié)】xxxxx醫(yī)院二〇一三年度績(jī)效分配方案為適應(yīng)醫(yī)改,加大醫(yī)院分配制度力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,結(jié)合我院具體情況,特制定本方案。一、指導(dǎo)思想醫(yī)院績(jī)效分配制度是以病人為中心,解決老百姓看病難、看病貴的問(wèn)題為目的,推行成本核算,突出績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平、實(shí)行按勞分配、多勞多得原則,體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜,努力激發(fā)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,建立以質(zhì)量為核心,以績(jī)
2025-07-17 21:47
【總結(jié)】設(shè)計(jì)心理學(xué)感覺(jué)與知覺(jué)在設(shè)計(jì)中的應(yīng)用兩小兒辯日《列子·湯問(wèn)》一兒曰:“我以日始出時(shí)去人近,而日中時(shí)遠(yuǎn)也。”一兒以日初遠(yuǎn),而日中時(shí)近也。一兒曰:“日初出大如車(chē)蓋,及日中則如盤(pán)孟,此不為遠(yuǎn)者小而近者大乎?”一兒曰:“日初出滄滄涼涼,及其日中如探湯,此不為近者熱
2025-01-07 14:02
【總結(jié)】排隊(duì)論在醫(yī)院門(mén)診中的應(yīng)用摘要醫(yī)院就醫(yī)排隊(duì)時(shí)一種經(jīng)常遇見(jiàn)的非常熟悉的現(xiàn)象,它每天以這樣或那樣的形式出現(xiàn)在我們面前。例如,患者到醫(yī)院就醫(yī)、患者到藥房配藥、患者到輸液室輸液等,往往需要排隊(duì)等待某種服務(wù)。經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),不同于基于經(jīng)驗(yàn)的管理方法,排隊(duì)理論能較為科學(xué),量化地分析醫(yī)院的排隊(duì)系統(tǒng),并提出合理的整改意見(jiàn)。而國(guó)內(nèi)正處于醫(yī)院應(yīng)用階段的排隊(duì)系統(tǒng),大多都是憑經(jīng)驗(yàn)建立的單一的門(mén)診、體檢、取藥、
2025-08-18 19:27
【總結(jié)】 細(xì)節(jié)管理在醫(yī)院消毒供應(yīng)室中的應(yīng)用效果[范文] 消毒供應(yīng)室護(hù)理工作的細(xì)節(jié)管理 【摘要】 消毒供應(yīng)室作為醫(yī)院的一個(gè)重要科室,為醫(yī)院提供各種無(wú)菌的器材等物品,它是醫(yī)院唯一的無(wú)菌物品供應(yīng)中心,同事也...
2024-09-25 21:45
【總結(jié)】醫(yī)用隔離電源在合肥聯(lián)信電源有限公司中的設(shè)計(jì)與應(yīng)用艾優(yōu)花安科瑞電氣股份有限公司上海嘉定2018010前言???醫(yī)用IT供電系統(tǒng)也稱(chēng)為醫(yī)用不接地供電系統(tǒng),或醫(yī)用隔離電源。IT方式供電系統(tǒng)的“I”表示電源側(cè)沒(méi)有工作接地,或經(jīng)過(guò)高阻抗接地。“T”表示負(fù)載側(cè)電氣設(shè)備進(jìn)行接地保護(hù)。醫(yī)院的供配電方式與其他民用建筑有較大區(qū)別,因?yàn)樵卺t(yī)院的特殊環(huán)境里漏電流對(duì)病
2025-08-14 11:02