【正文】 簡(jiǎn)歷的篩選工作，對(duì)于符合公司要求的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試預(yù)約。負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的接待工作（填寫應(yīng)聘表、安排面試）。負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗手續(xù)的辦理工作負(fù)責(zé)員工月度薪資的核算工作負(fù)責(zé)員工月度餐費(fèi)的提請(qǐng)工作負(fù)責(zé)子公司薪資的審核工作根據(jù)公司相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)相關(guān)福利的提請(qǐng)及發(fā)放工作負(fù)責(zé)新員工入職的培訓(xùn)工作。根據(jù)員工工作需求，負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)。職責(zé)三工作任務(wù)：負(fù)責(zé)考勤管理工作工作要素對(duì)新來的員工進(jìn)行考勤的錄入工作。月末對(duì)員工的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，便于工資的核算負(fù)責(zé)員工考勤異常情況的處理工作負(fù)責(zé)核對(duì)子公司員工的考勤工作職責(zé)四工作任務(wù)：負(fù)責(zé)員工關(guān)系的辦理工作要素負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽工作。辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)工作，包括增員、減員、轉(zhuǎn)移、企業(yè)信息變更等工作。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)合同的年檢工作。負(fù)責(zé)員工生育申報(bào)及津貼申報(bào)的工作。負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。負(fù)責(zé)解釋相關(guān)社保問題。負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度。任職資格教育水平本科以上學(xué)歷，人力資源管理師三級(jí)以上職稱專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理、文秘、人力資源管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受行政管理、文秘、商務(wù)禮儀、人力資源管理方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉行政管理知識(shí)、人力資源管理管理，熟悉公文格式、國家相關(guān)法律法規(guī)。技能技巧辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用個(gè)人素質(zhì)具有良好的語言表達(dá)能力，公文寫作能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃能力、執(zhí)行能力任 職 者（簽名）： 日期：直接上級(jí)（簽名）： 日期： 五、財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部部門職責(zé)部門名稱財(cái)務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)部門人數(shù)2編制人數(shù)2崗位設(shè)定財(cái)務(wù)部經(jīng)理、稽核主管職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。 根據(jù)公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、各項(xiàng)收入和費(fèi)用開支的資料，進(jìn)行分析、提出建議； 認(rèn)真審核報(bào)銷憑證，審核報(bào)銷單的真實(shí)性、合法性、合理性。 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的編制，財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交。參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；職責(zé)二： 建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。職責(zé)三：根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。遵守財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財(cái)經(jīng)關(guān)。協(xié)助管理層合理安排和使用好各項(xiàng)資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支的計(jì)劃性、合理性、可行性、實(shí)效性分析。避免資金的重復(fù)使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。1負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。1負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。部門負(fù)責(zé)人（簽名）： 日期：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門財(cái)務(wù)管理部職務(wù)等級(jí)二等薪酬等級(jí)28直接上級(jí)總裁直接下級(jí)會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理本職位定員人數(shù)1編制日期2017年4月1日職責(zé)概述組織制訂集團(tuán)資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算規(guī)章制度并督促執(zhí)行；組織制訂集團(tuán)年度經(jīng)營財(cái)務(wù)收支計(jì)劃及新項(xiàng)目資金配套計(jì)劃并組織執(zhí)行；認(rèn)真做好資本運(yùn)作項(xiàng)目的協(xié)調(diào)溝通工作；按總裁或總裁辦公會(huì)議要求做好集團(tuán)運(yùn)營資金調(diào)配工作及融資工作；按照財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)做好資產(chǎn)管理及會(huì)計(jì)核算管理工作；定期組織人員做好財(cái)務(wù)分析工作。完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一工作任務(wù)：組織制訂集團(tuán)資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算規(guī)章制度并督促執(zhí)行工作要素編制可行的資產(chǎn)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度。組織擬定公司及子公司季度、中期、年度財(cái)務(wù)報(bào)告并完成合并報(bào)表的編制，完成年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)工作參與財(cái)務(wù)報(bào)告歷史遺留問題解決方案的擬定及落實(shí)工作職責(zé)二工作任務(wù)：組織制訂集團(tuán)年度經(jīng)營財(cái)務(wù)收支計(jì)劃及新項(xiàng)目資金配套計(jì)劃并組織執(zhí)行、按總裁或總裁辦公會(huì)議要求做好集團(tuán)運(yùn)營資金調(diào)配工作及融資工作工作要素公司及子公司“收支兩條線”管理，資金統(tǒng)一調(diào)配工作公司及子公司資金計(jì)劃制定、執(zhí)行工作協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，應(yīng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)貸后檢查；完成日常管理費(fèi)用支出等資金需求職責(zé)三工作任務(wù): 按照財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)做好資產(chǎn)管理及會(huì)計(jì)核算管理工作工作要素公司各部門及子公司費(fèi)用計(jì)劃的編制及考核工作各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、審批權(quán)限的制定、執(zhí)行、考核日常業(yè)務(wù)審批、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等負(fù)債結(jié)構(gòu)管理及時(shí)掌握公司及子公司整體負(fù)債狀況并進(jìn)行分析日常涉稅業(yè)務(wù)管理，組織進(jìn)行稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查及稅企關(guān)系維護(hù)組織實(shí)施公司及子公司年度所得稅匯算工作子公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理工作職責(zé)四工作任務(wù): 認(rèn)真做好資本運(yùn)作項(xiàng)目的協(xié)調(diào)溝通工作工作要素公司及子公司資產(chǎn)重組、股權(quán)優(yōu)化方案的制定與實(shí)施工作項(xiàng)目投資款的管控參與投資項(xiàng)目調(diào)研及操作方案制定工作職責(zé)五職責(zé)概述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格教育水平本科以上學(xué)歷專 業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。知 識(shí)熟悉國家財(cái)務(wù)法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程。技能技巧辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件個(gè)人素質(zhì)具有良好的語言表達(dá)能力，溝通和協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé) 任 職 者（簽名）： 日期：直接上級(jí)（簽名）： 日期：會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)管理部職務(wù)等級(jí)四等薪酬等級(jí)28級(jí)直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)各子公司會(huì)計(jì)、出納本職位定員人數(shù)1編制日期2017年4月1日職責(zé)概述組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算與賬目處理，會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確無誤，會(huì)計(jì)賬目清晰明了；依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃做好資金調(diào)配計(jì)劃及執(zhí)行；組織做好財(cái)務(wù)分析工作，為上級(jí)決策提供依據(jù)；組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、立檔、歸卷工作；組織做好現(xiàn)金管理工作；做好財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力提升工作。工作職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一工作任務(wù)：組織領(lǐng)導(dǎo)公司日常財(cái)務(wù)核算工作工作要素組織、管理財(cái)務(wù)整體核算體系；組織子公司財(cái)務(wù)做好會(huì)計(jì)核算與賬目處理，年終會(huì)計(jì)決算工作；審核子公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制公司合并報(bào)表；組織做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、立檔、歸卷工作；做好財(cái)務(wù)管理電算化、網(wǎng)絡(luò)化水平提升工作；負(fù)責(zé)涉稅事項(xiàng)的協(xié)調(diào)及組織子公司依法納稅事項(xiàng)辦理工作；負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行集團(tuán)財(cái)務(wù)分析工作，提出改進(jìn)意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。職責(zé)二工作任務(wù)：組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度工作要素嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)工作法律性，制訂完善集團(tuán)會(huì)計(jì)核算制度，并安排實(shí)施；建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算及管理制度的制定。職責(zé)三工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司的資金管理工作要素依據(jù)集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃，制訂財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；依據(jù)集團(tuán)新項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，制訂財(cái)務(wù)資金配套支持計(jì)劃，并協(xié)調(diào)資金落實(shí)。職責(zé)四工作任務(wù): 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作工作要素審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)；審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行、會(huì)計(jì)處理的合法、合規(guī)性；任職資格教育水平本科以上學(xué)歷專 業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。知 識(shí)熟悉國家財(cái)務(wù)法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程。任 職 者（簽名）： 日期：直接上級(jí)（簽名）： 日期：會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)管理部職務(wù)等級(jí)五等薪酬等級(jí)17級(jí)直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)出納本職位定員人數(shù)1編制日期2017年4月1日職責(zé)概述負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)計(jì)劃編排、會(huì)計(jì)稽核、會(huì)計(jì)檔案管理；納稅申報(bào)工作職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作工作要素積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，正確、及時(shí)地核算和反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息；審核各類原始憑證，制作記賬憑證，保證各類憑證的真實(shí)性、合法性；按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，切實(shí)做好記賬、報(bào)賬工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚；日清月結(jié)，按期報(bào)賬，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送各種會(huì)計(jì)報(bào)表。職責(zé)二工作任務(wù)：編制企業(yè)年度決算報(bào)告，參與預(yù)算工作工作要素負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析；根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)，制訂、分解、編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算。職責(zé)三工作任務(wù)：負(fù)責(zé)賬目的對(duì)賬工作工作要素負(fù)責(zé)往來對(duì)賬和銀行對(duì)賬工作，及時(shí)糾正對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問題，保證賬賬相符、賬證相符、賬實(shí)相符；按月編制銀行未達(dá)賬項(xiàng)明細(xì)表，銀行存款余額調(diào)節(jié)表；負(fù)責(zé)監(jiān)督督辦銀行往來業(yè)務(wù)賬務(wù)的處理。職責(zé)四工作任務(wù): 負(fù)責(zé)職工工資的審核、稅務(wù)代繳工作要素根據(jù)人力資源提供的工資表，審核工資、補(bǔ)貼等；根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算、代扣個(gè)人收入所得稅、代扣社保費(fèi)用等；按規(guī)定計(jì)提福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。職責(zé)五工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司的物資管理工作。工作要素負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)購建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)的辦理，定期計(jì)提折舊；定期做好資產(chǎn)清查工作。職責(zé)六工作任務(wù)：執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、法令、遵守各項(xiàng)資金收入制度，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用開支范圍的標(biāo)準(zhǔn)。工作要素根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定以及經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合規(guī)定的票據(jù)應(yīng)予以退回；監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)借款的報(bào)銷工作；審核庫存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表。職責(zé)七工作任務(wù): 妥善保存會(huì)計(jì)檔案資料工作要素保管有關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)；負(fù)責(zé)對(duì)已審核的記賬憑證，各類賬薄、決算報(bào)表，以及銀行對(duì)賬單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來對(duì)賬明細(xì)表等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理，按要求辦理會(huì)計(jì)歸檔的借閱、歸還登記；定期對(duì)超出檔案管理期限的會(huì)計(jì)憑證和有關(guān)負(fù)責(zé)資料進(jìn)行清理，并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。職責(zé)八職責(zé)概述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任 職 者（簽名）： 日期：直接上級(jí)（簽名）： 日期：出納崗位說明書崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)管理部職務(wù)等級(jí)六等薪酬等級(jí)15級(jí)直接上級(jí)會(huì)計(jì)直接下級(jí)本職位定員人數(shù)1編制日期2017年4月1日職責(zé)概述現(xiàn)金收費(fèi)及銀行存款收費(fèi)等有關(guān)財(cái)務(wù)工作工作職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一工作任務(wù)： 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)工作要素按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)辦理結(jié)算業(yè)務(wù)認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守崗位原則工作職責(zé)二工作任務(wù)：做好下月資金計(jì)劃和登記賬薄工作要素按各種費(fèi)用支出、收入分類核算、填制月報(bào)；每日做賬薄登記，保證日清日結(jié)。做到現(xiàn)金日記賬余額與庫存現(xiàn)金、銀行日記賬薄與銀行對(duì)賬余額相符。做好下月資金計(jì)劃，保證公司資金正常周轉(zhuǎn)。職責(zé)三工作任務(wù): 保管庫存現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票工作要素保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票，保證現(xiàn)金、印章、空白收據(jù)和空白支票的安全完整?，F(xiàn)金支出、印章使用和票據(jù)的簽發(fā)要嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。各種票據(jù)要辦理領(lǐng)用和注銷手續(xù)印章的使用要辦理登記手續(xù)職責(zé)四工作任務(wù)：其它日常性工作工作要素根據(jù)人力資源部提供的工資明細(xì)，待OA審批完后，打印發(fā)放工資。按照租賃合同，業(yè)戶各種費(fèi)用的收繳工作。職責(zé)五工作任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格教育水平大專以上學(xué)歷專 業(yè)會(huì)計(jì)