房地產公司營銷培訓業(yè)務標準化工作手冊-資料下載頁
2025-07-14 21:49本頁面
【正文】 方面（出勤、聽課秩序等）： 講師方面（授課內容、準時出席等）： ３、課程安排方面： 三、費用狀況： ?。?、預估 元，實際支出 元，： ?。病⒉町惙治觯骸 ∷?、準備工作方面： ?。?、有無遺漏工作？ 原因？ ?。?、如何改進？ 五、其他問題： 年 月 日 附件9 xx課程培訓滿意度評估表培訓講師培訓經驗 主講課程所屬單位授課時數(shù)授課人數(shù)評估項目評估要點評估標準與分數(shù)5分（很滿意）4分（滿意）3分（一般）2分（較差）1分（差）授課內容實用性強，對工作幫助大授課進度講課緊湊，按計劃進行授課技巧教學有方，能運用啟發(fā)式教學、互動式教學等多種教學方法，注意引導和啟發(fā)學生思維能力的培養(yǎng)教具運用靈活運用多種教學工具進行教學問題解答及時解答且效果滿意興趣激發(fā)學員對本課程的學習興趣濃厚，課堂氣氛活躍培訓資料講義內容條理分明、完成及時積極性和工作態(tài)度積極性高，敬業(yè)、嚴謹儀容儀表著裝整潔、大方綜合得分綜合評價附件 10 XX課程學員評估表所在單位 填表時間 姓名 職務 培訓講師 培訓課程 自我評估?。▽W習成長心得體會）講師問 題解答（通過培訓，從講師的三個問題中選擇一個，通過培訓內容對問題進行解答，由領導進行點評）綜合評定主管領導評語領導簽字：領導評定 （請在您認為符合描述的選項內打√）A □B □C □D □在自我評估及講師問題解答兩方面都很優(yōu)秀在自我評估及講師問題解答其中一方面很優(yōu)秀 在自我評估及講師問題解答較為一般 在自我評估及講師問題解答都未能很好的進行回答 □附件11 XX年度員工個人培訓記錄檔案 備注說明： 本表格適用于員工培訓記錄，每張表格限一人使用。訓練類別： （1）營銷崗位基礎 、（2）營銷崗位技能、（3）集團集訓參訓表現(xiàn)：分為A、B、C、D,（根據(jù)XX課程學員評估表中領導對該學員的該項課程考核評定結果填寫）姓名 職務 性別 學歷 訓練類別課程名稱培訓講師課時參訓表現(xiàn) 附件 12 編號：_________________ 年度： 姓名部門職務學歷授課方向特長描述參加外訓經歷（含集團集訓）個人簽名授課記錄序號培訓項目培訓課時 參訓人數(shù)授課成績123456可自行增加表格 附件13 營銷培訓文件檔案目錄表檔案說明：本表格適用于保存營銷培訓類紙質文件的檔案目錄。文件類別需要保存的文件請查看檔案管理內容。保存文件時請將同年度文件，整理在同一目錄頁內，不同年度文件分開保存。學員檔案及講師檔案應以個人姓名為文件名稱。單 位 管理員 保管期限 起始日期 序號文件類別文件名稱包含附件文件頁數(shù)存檔日期備注說明1重要文件 2 3 4 5 6講師檔案 7 8 9 10 11 12學員檔案 13 14 15 16 附件14 培訓文件檔案目錄檔案說明：本表格適用于培訓項目文件的檔案目錄。同一期或同一次培訓課程所產生的文檔應存在同一課程名稱下。保存文件時請將同年度文件，整理在同一目錄頁內。單 位 管理員 保管期限 起始日期 序號培訓課程文件名稱包含附件存檔日期備注說明1示例： 定位報告編寫培訓（2012年4月8日）培訓方案 1 2培訓籌備工作分工表 1 3培訓手冊1 4學員簽到表1 5講師滿意度評估表 11 6員工參訓評估表11 7xx培訓工作總結1 8員工參訓試卷原版11 9 10 11 12 13 附件15 XX年度營銷培訓工作自評報告一、 年度營銷培訓公司基本情況 年度培訓計劃完成情況 培訓管理制度建設 培訓計劃人數(shù)、實際參訓人數(shù)、合格率二、 培訓規(guī)范執(zhí)行情況 培訓紀律及規(guī)范 年度評估情況匯總三、 內部講師建設情況四、 培訓檔案建設情況五、 培訓創(chuàng)新及應用效果六、 培訓經驗總結及教訓七、 下年度公司設想及思路計劃
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