0102方針目標管理標準-資料下載頁
2025-07-14 15:30本頁面
【正文】 材料準確、完整，可行性強。10 未按時上報，每遲一天扣1分，扣完為止。2 部門方針目標展開符合要求，問題點、目標值、措施、責任人、責任部門及協(xié)助部門清楚明確。 部門方針目標展開表一式兩份，一份自留備查，一份上交企管辦。20 方針目標展開不符合要求，一項扣2分，扣完為止；展開表未交企管辦或本部門留存展開表遺失扣5分3 部門方針目標的實施有月度計劃，計劃一式三份，一份自留備查，一份報主管副總，一份于每月月初第五個工作日前送企管辦。10 無月度實施計劃不得分，缺一份扣5分，扣完為止。月度實施計劃每遲上交一天扣一分，扣完為止。4 按進度要求，措施執(zhí)行情況和部門目標實現情況，并有實施記錄。50 按進度要求，視實施率和實現率，酌情給予3545（好或較好），2035（中），20分以下（差或較差）。 沒有實施記錄不得分，記錄不全酌情扣分。5 按月自查實施情況并提出問題。5 未自查一次扣3分，未提出明顯存在或反復出現的問題，每發(fā)現一項扣2分。6 診斷后的整改措施是否具體和有效5有效糾正并防止問題的再發(fā)生，得5分，否則酌情扣分，扣完為止 附八 方針目標管理考核表 考核 得 內容考核 分 項目方針目標展開月度計劃實施情況實施記載問題及措施總 分 考核部門： 負責人： 填表人： 被考核部門： 負責人： 填表日期：附九 設備制造有限公司方針目標診斷報告 受診部門： 填表時間： 年 月 日診斷時間診斷人員（組長）方針目標實現率計劃目標數實現目標數實現率計劃項目數實現項目數實現率計劃措施數實現措施數實現率未 實 現 目 標 及 存 在 問 題目標序號目 標 值項 目 名 稱存 在 問 題擬 采 取 措 施 批準人： 報告人：
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