檢驗(yàn)員績效考核-資料下載頁
2025-07-14 00:14本頁面
【正文】 。未能及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題造成產(chǎn)品批量性報廢的扣2分/次；造成產(chǎn)品批量性返工的扣1分/次（包含客戶退貨）；經(jīng)協(xié)商處理后可降級使用的扣1分/次。（所有因?yàn)槲囱b配而導(dǎo)致質(zhì)量問題的扣雙倍分）平時15產(chǎn)品標(biāo)識清晰、正確、及時。4；；；。反映情況10能按照要求及時做好產(chǎn)品首件、末件封樣；做好新品封樣并做好相應(yīng)標(biāo)識。（每個產(chǎn)品２件，并簽樣完整）未按要求做好產(chǎn)品首；。3次/月5負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量確認(rèn)不及時扣1分/次，影響生產(chǎn)進(jìn)程扣2分/次；非特殊待確認(rèn)產(chǎn)品不超過2天，延遲1天扣1分平時15參與不合格品分析。未參與不合格品分析的扣2分/次。平時10內(nèi)部質(zhì)量信息傳遞信息未傳遞或交接不到位的扣2分/次；未傳遞導(dǎo)致產(chǎn)品不合格影響生產(chǎn)進(jìn)程及交貨的扣3分/次。平時5所負(fù)責(zé)的測量裝置未保養(yǎng)的扣1分/次；損壞可修復(fù)的扣1分/次；損壞不可修理或丟失的扣3分/次。1次/月5工作態(tài)度服從安排，很少請假；工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。能以飽滿的熱情投入工作，能協(xié)調(diào)好與其它檢驗(yàn)員和與其工作相關(guān)的事務(wù)不服從安排的扣1分/次。對自己負(fù)責(zé)的工作隨心所意的扣2分。對其所從事的工作不負(fù)責(zé)任扣2分。對其所從事的工作經(jīng)常性抱怨，有不滿的扣3分。 平時15加分項(xiàng)能主動完成其所從事的工作，與其他人員相處融洽能善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出。在工作過程中能夠提出好的建議，并得到采納。發(fā)現(xiàn)問題及時提出的加1分/次。提出合理建議并得到采納的加3分/次。能主動協(xié)調(diào)其它部門分析并解決問題的加2分。平時10人事評分加分全勤：加2分,無遲到：加1分，穿工作服:加2分，配帶上崗證：加2分，獲得獎勵:1分/次，無漏刷卡：加1分1次/月5扣分遲到2次扣1分,2次未穿工作服:扣1分，2次未配帶上崗證：扣1分，漏刷卡超過2次扣1分，請假每月2天扣1分,依次類推。1次/月5總分評 分 的 含 義楷模： 100 分以上 甲等： 8475分 丙等 65分以下優(yōu)秀： 8599分 乙等 7465分審核意見： 審核人：
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