【導(dǎo)讀】?jī)?nèi)部無法調(diào)整的,報(bào)請(qǐng)公司人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部在公司內(nèi)調(diào)配;“人員需求申請(qǐng)表”,同時(shí)由部門負(fù)責(zé)人簽字;“人員需求申請(qǐng)表”需經(jīng)人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部副總審核及總經(jīng)理批準(zhǔn);增補(bǔ)人員需提前申請(qǐng),最好比實(shí)際用人時(shí)間提前一個(gè)月申請(qǐng);增補(bǔ)人員申請(qǐng)?jiān)诳偨?jīng)理未批準(zhǔn)前,任何新員工不得錄用;員的基本條件進(jìn)行考核,作進(jìn)一步的篩選;能、管理技能等為主,對(duì)面試合格人選作詳細(xì)的專業(yè)考核;保留;員工應(yīng)聘表應(yīng)及時(shí)返回人力資源及企業(yè)文化發(fā)展部;認(rèn)面試結(jié)果并通知報(bào)到時(shí)間?!秵T工應(yīng)聘表》及相關(guān)背景資料;、無人打擾的會(huì)議室或辦公室內(nèi)進(jìn)行;招聘職位的職責(zé);,感謝應(yīng)聘人對(duì)到本公司工作的興趣,與其握手告別?;l(fā)展部要做好背景調(diào)查工作,核實(shí)資料真實(shí)性。從電話交談中框選出一些可以約談面試的人選。面試場(chǎng)地應(yīng)安靜、封閉,不受外界的干擾。環(huán)境布置應(yīng)考慮到減少對(duì)應(yīng)聘者的心理壓力,