奔騰企業(yè)集團(tuán)(家用電器)員工違規(guī)違紀(jì)處罰及責(zé)任追究制度-資料下載頁(yè)
2025-05-30 18:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第二章違規(guī)違紀(jì)處罰種類及適用………………………依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《上海市勞動(dòng)合同。條例》等法律法規(guī)，特制定本條例。本條例適用于集團(tuán)總部所有員工。的各種規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律；能部門以口頭、書面形式給予處罰；對(duì)處理決定不服的有權(quán)申請(qǐng)上級(jí)部。（五）公司員工對(duì)管理人員的違規(guī)管理，享有向上級(jí)部門檢舉、投訴的權(quán)利。及其主管領(lǐng)導(dǎo)提出處罰建議。生產(chǎn)人員警告、一次性罰款類處罰可自行辦理。３．不按規(guī)定或作業(yè)指導(dǎo)書要求作業(yè)造成質(zhì)量或安全隱患者；５．不遵守物品（人員）的放行規(guī)定，強(qiáng)行通過(guò)門崗經(jīng)勸阻無(wú)效者；禮貌，語(yǔ)言不雅及其他影響公司面貌的行為；９．公話私用情節(jié)較輕者；拒不聽從主管人員指揮監(jiān)督，與主管人員發(fā)生沖突者；管理決策失誤，致使公司蒙受重大損失者；連續(xù)曠工達(dá)3天或一年累計(jì)曠工達(dá)7天者；結(jié)黨營(yíng)私，打架斗毆等違法行為者；
【正文】 （ 9） 觸犯國(guó)家法律法規(guī)，追究刑事責(zé)任者； （ 10） 利用職權(quán)或工作之 便，貪污、受賄者； （ 11） 嚴(yán)重違反操作規(guī)程或安全條例，造成重大損失或人員傷亡者 （ 12） 惡意破壞公司生產(chǎn)設(shè)施或辦公設(shè)施者； （ 13） 違規(guī)操作或基于報(bào)復(fù)，惡意造成貨品報(bào)廢者； （ 14） 不服部門管理惡意報(bào)復(fù)他人者； （ 15） 挪用公款者； （ 16） 泄漏公司重大機(jī)密者； （ 17） 損毀涂改重要文件或公物者； （ 18） 因管理或工作失職，造成公司財(cái)產(chǎn)重大損失（損失在 5 萬(wàn)元人民幣以上）者； （ 19） 偽造或變?cè)旎虮I用公司印信者； （ 20） 未經(jīng)公司授權(quán)以公司名義對(duì)外簽訂合同者； （ 21） 利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)遭受損害者； （ 22） 泄漏、遺失公司技術(shù)或營(yíng)業(yè)秘密造成公司重大損失者； （ 23） 組織及煽動(dòng)員工怠工、罷工者； （ 24） 不能勝任工作 ,公司重新安排工作拒不服從者； （ 25） 違反勞動(dòng)合同或公司管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者； （ 26） 記大過(guò) 3 次（含 3 次）以上者 （ 27） 其他應(yīng)予給予辭退的行為； 第三章 經(jīng)濟(jì) /法律責(zé)任追究 第七條 對(duì)于記過(guò)、記大過(guò)、辭退員工進(jìn)行處罰的同時(shí)，并根據(jù)所造成后果嚴(yán)重程度對(duì)其進(jìn) 行經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任追究。 （一） 對(duì)于在違 規(guī)違紀(jì)中給公司或其他人員帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的員工，在處罰的同時(shí)責(zé)令其賠 償損失，賠償經(jīng)濟(jì)損失的金額，由公司根據(jù)具體情況決定，由本人一次性償還。如 果員工能夠迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)良好的，賠償金可以酌情減少； （二） 情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法懲處。 第四章 員工申訴 第八條 對(duì)于各種處罰，員工不服者。可于處罰書面通知下發(fā)后 3 天內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。 第五章 附則 第九條 本制度未盡事宜，參照其它管理制度相關(guān)責(zé)任追究條例
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