干部選拔作用程序-資料下載頁(yè)
2025-07-09 12:51本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)到人，實(shí)到人；發(fā)出推薦票張，收回張，有效票張。具體推薦情況為(按得票多少排列)： 票 票 ...... 票以下的人(名單略)。 中共鎮(zhèn)委（加蓋公章）２００年月日 式樣四同志考察材料一、考察材料的內(nèi)容第一部分是考察對(duì)象的基本情況，內(nèi)容為：姓名，性別，民族，出生年月，籍貫，參加工作時(shí)間，入黨時(shí)間，文化程度及學(xué)位，畢業(yè)時(shí)間、院校及專業(yè)，現(xiàn)任職務(wù)。第二部分是考察對(duì)象的主要特點(diǎn)，內(nèi)容為：一是考察對(duì)象的一貫思想政治傾向和表現(xiàn)，特別是在重大問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況；二是考察對(duì)象的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策水平、工作政績(jī)、敬業(yè)精神、思想品德、民主作風(fēng)、廉政情況等；三是考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足；四是考察對(duì)象民主推薦情況、近三年年度考核情況和近五年培訓(xùn)情況。第三部分是落款，內(nèi)容為：呈報(bào)單位黨委（黨組），考察人員姓名和考察材料形成時(shí)間，并加蓋黨委（黨組）印章。二、考察材料的要求考察材料觀點(diǎn)要明確，文字要簡(jiǎn)練，條理要清楚，層次要分明，引用要準(zhǔn)確。要有觀點(diǎn)、有事例，避免抽象和空洞的描述，寫(xiě)出干部的主要特點(diǎn)。介紹干部的工作實(shí)績(jī)要實(shí)事求是，不夸張，不拔高。反映干部的主要缺點(diǎn)和不足要具體準(zhǔn)確，不夸張，不縮小，不能把缺點(diǎn)寫(xiě)成希望，或者根本不寫(xiě)?？疾觳牧弦话阋?500字左右為宜。如遇有必須說(shuō)明的問(wèn)題，而受篇幅所限，在考察材料中不易說(shuō)清楚的，可另附專門(mén)材料。 式樣五干部選拔任用工作過(guò)程記錄表填表單位： 200年月日擬任對(duì)象現(xiàn)任職務(wù)擬任職務(wù)初始提名民主推薦確定考察對(duì)象考察考察預(yù)告組織考察征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)征求同級(jí)紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn)征求協(xié)管方意見(jiàn)討論決定向組織部呈報(bào)重要情況記錄記錄人審核人備 注13 / 13
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