【總結(jié)】引言第1章:語言禁忌禁語一:個人私人生活情況禁語二:家庭、財產(chǎn)之類的私人秘密禁語三:薪水問題禁語四:在同事間議論上司禁忌五:不要把話說得太滿第2章:做人禁忌禁忌一:鋒芒不必太顯露禁忌二:友情不必過親密禁忌三:馬屁不必總正拍禁忌四:對手不必急排斥
2025-07-20 05:21
【總結(jié)】職場攻略:如何成為理想的員工我最近和很多畢業(yè)班聊天,他們都問我同樣的問題:什么有助于成為理想的員工?不存在這樣一種生物,我回答說。最好的員工總是他們的自己人。但我認為有三種人是任何公司也離不開的。我依據(jù)曾為我工作過的三類最佳人士將他們分類,以下是他們具備的,而其他人不具備的特點:*首先要滿足一項非常過時的功能:她是一位極具見縫插針能力的工人,填補了部門之間、專業(yè)之間以及項目之間的
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】職場攻略:辦公室友情如何“拿捏”【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】很多人在職場中弄不好辦公室中與同事間的友情關(guān)系。其實每個人都有自己的喜好和興趣,沒必要人云亦云,也沒必要過分強調(diào)自我,或把自己看輕。融入到大集體中可以在不經(jīng)意間增長你的見識,使你獲得意外收獲。不要以為這個世界缺乏朋友,不要以為戰(zhàn)場上就沒有友情,其實只要你以真誠之心相對,你會發(fā)現(xiàn)更多的真誠面孔。辦公室永遠是理智處在上風的地方,這話沒
【總結(jié)】第一篇:暢銷書寶典之一——書名攻略 好書名,成功策劃的開始 最近聽了一個著名培訓人的演講,其中講到關(guān)于圖書營銷方面的一些知識,比如一本暢銷書,首先要有一個好標題,這個好標題不僅要“抓眼”,更要“抓...
2025-10-04 19:54
【總結(jié)】這樣的員工老板喜歡[中國職場生存法則66條]作者:張舒彧李波出版社:中國商業(yè)出版社引言(1)李嘉能教授任職于國內(nèi)某名牌大學管理學院,教授MBA課程已經(jīng)有十多年了。他的學生來自五湖四海,身份形形色色,有身家上億的私企老總,有躊躇滿志的政府官員,有高學歷的企業(yè)高層和中層管理者,有不甘平庸的普通白領(lǐng)……他們在職場里摸爬滾打了很多年,深知中國企業(yè)的“生態(tài)環(huán)境”和“游戲規(guī)
2025-05-27 22:56
【總結(jié)】第一篇:職場孕婦孕期10月全攻略 孕1月:這一時期你幾乎意識不到自己已經(jīng)懷孕,可能會出現(xiàn)類似感冒的癥狀,基礎(chǔ)體溫偏高,身體倦怠。應(yīng)該注意的是: ,并計劃好要孩子,你就應(yīng)該盡早向單位領(lǐng)導和同事講明,...
2025-10-12 12:54
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 準媽咪職場維權(quán)必知攻略 準媽咪職場維權(quán)必知攻略 “馬上有娃”、“馬...
2025-01-16 23:49
【總結(jié)】職場攻略:禁忌斷送你職業(yè)前程的舉動在電腦上,沒有一樣東西是保密的。即使郵件信息已被刪除,許多軟件程式仍可從電腦的硬盤上讀取信息。在你按下“發(fā)送”鍵前,必須考慮清楚,假如該郵件被他人看到,后果會是如何──比如被老板看見。首要的一條原則是,不要在工作時發(fā)送私人或是機密郵件。你是否曾作出過足以斷送你職業(yè)前程的舉動?你知道那是種什么樣的感覺──你意識到剛才對客戶說的話
【總結(jié)】撒歡兒職場:“白骨精”的葵花寶典讓男人女人老板都說好蹦蹬兼了份職,很辛苦,但也很新鮮。蹦蹬喜歡新鮮。兼職頭一周,蹦蹬覺得腦子不夠用,手不夠用,腿不夠用……真恨不得再生出三頭六臂八條腿兒來。先說這腦子不夠用。上班第一天,蹦蹬拔著腰桿兒,規(guī)規(guī)矩矩坐上司對面兒,認真聽他布置工作:計劃、報表、周報、月報、匯總……蹦蹬腦袋一點點兒發(fā)脹,脹
2025-07-30 01:23
【總結(jié)】 初入職場之面試全攻略 面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作,總得經(jīng)歷面試這一關(guān),一次面試或許能改變你一生的命運。 ???一個好工作的后面,總有成百上千的競爭者。當你與一個向往已久...
2025-01-16 23:54
【總結(jié)】《中國職場生存法則66條》引言(1) 李嘉能教授任職于國內(nèi)某名牌大學管理學院,教授MBA課程已經(jīng)有十多年了。他的學生來自五湖四海,身份形形色色,有身家上億的私企老總,有躊躇滿志的政府官員,有高學歷的企業(yè)高層和中層管理者,有不甘平庸的普通白領(lǐng)……他們在職場里摸爬滾打了很多年,深知中國企業(yè)的“生態(tài)環(huán)境”和“游戲規(guī)則”。他們已經(jīng)或者即將是政府、企業(yè)的精
【總結(jié)】HR職場兵法大全一、用人之先,在于識人古人云:為治以知人為先。即是指治理國家以了解、識別人為最首要的事情??梢哉f非知人不能善其任,非善任不能謂之知。這很富有哲理的良言告訴世人,不了解人就能不很好地使用人。沒有很好地使用人就是因為沒有了解人。所以,得人之道,在于識人。只有知人才能善任,因為對一個人了解越深刻,使用起來就越得當。歷來人們者認為,帝王之德,莫大于知人。也就是說,帝王的作用
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】155/155HR職場兵法大全一、用人之先,在于識人古人云:為治以知人為先。即是指治理國家以了解、識別人為最首要的事情??梢哉f非知人不能善其任,非善任不能謂之知。這很富有哲理的良言告訴世人,不了解人就能不很好地使用人。沒有很好地使用人就是因為沒有了解人。所以,得人之道,在于識人。只有知人才能善任,因為對一個人了解越深刻,使用起來就越得當。歷來人們者認為,帝王之德,莫大于
2025-04-19 00:02
【總結(jié)】·雖然中國已經(jīng)加入了WTO,但中國啤酒行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)還不能完全適應(yīng)WTO的要求,中國必將進一步加強相關(guān)行業(yè)法律、法規(guī)的建設(shè),強化市場約束機制,使啤酒行業(yè)市場競爭的"游戲規(guī)則"與國際接軌,市場秩序?qū)⒃絹碓揭?guī)范。郭野認為,在未來3至5年內(nèi),中國啤酒行業(yè)將進行一次徹底的洗牌,目前規(guī)?;靵y、價格混亂的現(xiàn)狀將得到徹底的調(diào)整,將有更多的國際著名啤酒品牌涌入中國,與中國啤
2025-03-24 01:45
【總結(jié)】群主友情提供僅供參考嚴禁轉(zhuǎn)載違者后果自負《招聘寶典之標準化面試體系的建立》(1)高學歷,高經(jīng)驗:事業(yè)型,投資型自視高特點:找工作目的:期望跟老板成為合作者、參與經(jīng)營決策。高層崗位比較多。企業(yè)發(fā)展原景及發(fā)展平臺老板或總經(jīng)理親自面試,以誠待人
2025-02-12 09:43