【總結(jié)】第一篇:公司人力資源部 公司人力資源部: 根據(jù)河南省電業(yè)公司統(tǒng)一安排,我于2012年5月14日—20日在河南省電力職業(yè)培訓(xùn)中心參加了績(jī)效管理專業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)?,F(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況總結(jié)報(bào)告如下: 一、培...
2024-10-14 01:59
【總結(jié)】一、核心職能: 規(guī)劃、選拔、配置、開發(fā)、考核、激勵(lì)和培養(yǎng)公司所需的各類人才,制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃,調(diào)動(dòng)員工積極性,激發(fā)員工潛能,對(duì)公司持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展負(fù)責(zé)。二、工作職責(zé): 1、制訂公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃:制訂公司人事管理制度,總分公司人事管理權(quán)限與工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研,提供決策參考依據(jù);指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯
2025-06-19 16:09
【總結(jié)】JQSW-HR-001用人申請(qǐng)表申請(qǐng)部門增補(bǔ)職位需求人申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)理由□編制內(nèi)空缺□調(diào)動(dòng)補(bǔ)缺□離職補(bǔ)充□其他希望到職日期要求具備的資格條件性別年齡婚姻狀況學(xué)歷職稱工作年限經(jīng)歷要求技能要求其他要求新
2025-06-30 21:36
【總結(jié)】公司人力資源部計(jì)劃20XX年,大家都知道金融風(fēng)暴還將持續(xù),在這樣的形式下,科學(xué)的工作計(jì)劃就顯得非常重要,不光財(cái)務(wù)、銷售需要工作計(jì)劃,人力資源部也同樣需要工作計(jì)劃,為了在20XX年里,讓人力資源部門發(fā)揮更大的職能優(yōu)勢(shì),特?cái)M定了20XX年人力資源部工作計(jì)劃。 一、指導(dǎo)思想 針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進(jìn)能力薄弱的現(xiàn)象,結(jié)合公司“十一五”總體發(fā)展戰(zhàn)略,大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程,突出高
2025-08-02 23:40
【總結(jié)】27/2879唐山市W實(shí)業(yè)有限公司人力資源咨詢項(xiàng)目診斷報(bào)告中消研市場(chǎng)研究有限公司制作二零零四年三月目錄前言 3第1部分調(diào)查過(guò)程與診斷所依據(jù)的理論 31-1調(diào)查的基本方法與過(guò)程 31-2診斷所依據(jù)的理論 4第2部分對(duì)咨詢項(xiàng)目背景與使命的認(rèn)識(shí) 5
2025-08-01 22:38
【總結(jié)】人力資源部行政人事表格大全目錄1. ·人力資源決策權(quán)一覽表 62. ·員工人數(shù)及費(fèi)用動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表 73. ·員工每日動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表 84. ·員工每月動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表 95. ·每月人事變更統(tǒng)計(jì)表 106. ·員工工齡動(dòng)態(tài)分析表 117. ·人力資源規(guī)劃表 128. ·人才庫(kù)人才信息表 13
2025-06-30 21:31
【總結(jié)】23/24朝華實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司人力資源管理規(guī)劃書朝華實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的醞釀擬建中的有限責(zé)任公司。公司以源于生活、體現(xiàn)人性、孜孜以求、引領(lǐng)時(shí)尚為宗旨。公司目前有注冊(cè)資本50萬(wàn),其中專利所有者浙江工業(yè)大學(xué)以其專利項(xiàng)目“夾式晾鞋架”和“立式晾鞋架”作技術(shù)入股,評(píng)估價(jià)值為10萬(wàn)元,占總資本的20%,其余40萬(wàn)元均系風(fēng)險(xiǎn)投資入股,占總資本的80%。目前
【總結(jié)】第一篇:人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責(zé) 人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責(zé)? 人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進(jìn)行管理的部門。 崗位描述:人力資源部經(jīng)理 崗位名稱:人力...
2024-10-24 16:09
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共4頁(yè)
2025-07-13 18:59
【總結(jié)】人力資源部述職報(bào)告提要2023年工作總結(jié)2023年工作計(jì)劃工作總結(jié)招聘與人才引進(jìn)培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練員工關(guān)系薪酬與績(jī)效考核招聘管理培訓(xùn)拓展薪酬績(jī)效員工關(guān)系開辟多種招聘渠道招聘工作是2023年公司人力資源工作的重點(diǎn)。在這一年的時(shí)間內(nèi),公司共計(jì)發(fā)布5次報(bào)紙招聘廣告,開通前程
2025-02-27 00:26
【總結(jié)】第一篇:公司人力資源部職責(zé) 1、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部推行全面勞動(dòng)工資管理,負(fù)責(zé)辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)安排外單位職工的代培工作,配合有關(guān)部門安排好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)編制...
2024-10-14 01:35
【總結(jié)】人力資源部管理手冊(cè)第一章組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理副經(jīng)理文員組織結(jié)構(gòu)主管檔案主管招聘培訓(xùn)主管薪酬主管部門職能1、人力資源發(fā)展規(guī)
2025-04-12 13:50
2025-06-30 21:39
【總結(jié)】中物聯(lián)物業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部常用表格(2016版)招聘工作報(bào)告表應(yīng)聘人數(shù)人初試合格人面試合格人復(fù)試合格人合格率%招聘完成率%費(fèi)用預(yù)算元實(shí)際支出元節(jié)約/超支率%預(yù)定時(shí)間天實(shí)際時(shí)間天提前
2025-07-04 21:44
【總結(jié)】人力資源部工作職責(zé)一、人力資源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂;2.制定、推行與修訂“員工手冊(cè)”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度;3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險(xiǎn)、遷調(diào)、考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng);4.調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾
2025-08-01 23:04