一般管理人員考核手冊-資料下載頁

【總結(jié)】一般管理人員分冊目錄第一章考核對象第二章考核流程第三章考核得分計(jì)算規(guī)則第四章約束激勵措施第一章考核對象?物資供應(yīng)處?物資管理員?物資采購員?動力采購員?技術(shù)處?紡

2025-02-21 16:37

某集團(tuán)公司一般管理人員綜合考核表-資料下載頁

【總結(jié)】某集團(tuán)一般管理人員綜合考核表(上級評價)集團(tuán)：部門： 職位：姓名：評價期：評價人：評價人職位：(表一)考核項(xiàng)序號考核指標(biāo)權(quán)重基本目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際完成自評得分上級評價得分總監(jiān)審核確認(rèn)得分關(guān)鍵績效指標(biāo)30%

2025-06-30 22:28

財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)與財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)范本匯編-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)與財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)范本匯編 第4頁共4頁 財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié) XX年工作總結(jié)范文大全情況進(jìn)行月度與季度分析，配合績效考核出具準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)部在4月...

2024-11-23 01:35

財(cái)務(wù)人員績效考核方案財(cái)務(wù)人員績效考核方案說明-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享財(cái)務(wù)人員績效考核方案一、被考核人員財(cái)務(wù)部經(jīng)理、主管、會計(jì)人員二、考核責(zé)任人：財(cái)務(wù)部經(jīng)理的考核人為財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部主管的考核人為財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部會計(jì)人員的考核人為財(cái)務(wù)部主管。三、考核方法：1、所有人員均采取自我述職報(bào)告和上級主

2025-04-28 06:28

財(cái)務(wù)人員季度工作小結(jié)范文與財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)范本匯編-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)人員季度工作小結(jié)范文與財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)范本匯編 第5頁共5頁 財(cái)務(wù)人員季度工作小結(jié)范文 XX年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的起步之年，系統(tǒng)也面臨職能整合調(diào)整的壓...

2024-11-23 01:32

一般員工考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】一般員工業(yè)績考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司2002年10月31/33目錄辦公室員工考核指標(biāo) 1副主任任務(wù)績效考評表 1人事主管任務(wù)績效考評表 2網(wǎng)絡(luò)管理任務(wù)績效考評表 3檔案管理任務(wù)績效考評表 4司機(jī)任務(wù)績效考評表 5

2025-04-12 04:58

市場部人員一般績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】市場部員工績效考核表【市場推廣組】填表日期：2009年月日部門市場部姓名崗位名稱活動主管考核項(xiàng)目（A、B、C三項(xiàng)共占90%）分值考績等第說明自評20%復(fù)評80%100%80%60%40%

2025-04-07 23:08

財(cái)務(wù)人員季度工作小結(jié)范文與財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)匯報(bào)匯編-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)人員季度工作小結(jié)范文與財(cái)務(wù)人員季度工作總結(jié)匯報(bào)匯編 第5頁共5頁 財(cái)務(wù)人員季度工作小結(jié)范文 XX年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的起步之年，系統(tǒng)也面臨職能整合調(diào)整的壓...

2024-11-23 01:32

一般員工業(yè)績考核指標(biāo)表匯總-資料下載頁

【總結(jié)】一般員工業(yè)績考核指標(biāo)30/32目錄辦公室員工考核指標(biāo) 1副主任任務(wù)績效考評表 1人事主管任務(wù)績效考評表 2網(wǎng)絡(luò)管理任務(wù)績效考評表 3檔案管理任務(wù)績效考評表 4司機(jī)任務(wù)績效考評表 5前臺任務(wù)績效考評表 6工程管理部員工

2025-06-30 21:35

財(cái)務(wù)人員年度考核表個人總結(jié)報(bào)告-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)人員年度考核表個人總結(jié)報(bào)告 　　篇一： 　　財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)...

2024-12-07 01:57

財(cái)務(wù)人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司財(cái)務(wù)人員考核制度為了提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率，規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的管理，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行細(xì)化考核的要求及公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、財(cái)務(wù)考核范圍公司財(cái)務(wù)部所有員工。二、財(cái)務(wù)考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、管理能力（財(cái)務(wù)經(jīng)理）、工作能力、工作態(tài)度幾個方面。業(yè)務(wù)能力主要考核財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力，考查其能否按照規(guī)范的操作流程，準(zhǔn)確并及時的開展財(cái)務(wù)工作；管理能力

2025-04-07 22:12

財(cái)務(wù)人員績效考核表5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：財(cái)務(wù)人員績效考核表 績效考核表 部門：財(cái)務(wù)部崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān) 被考核人：考核人：考核時段：考核模塊 KPI 關(guān)鍵指標(biāo) 計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率下降1%扣2分，扣完為止。 界定： ...

2024-10-18 00:28

財(cái)務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：財(cái)務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn) 財(cái)務(wù)人員績效考核管理規(guī)定 一：財(cái)務(wù)人員考核目的： 、工作能力和職業(yè)技能，提高財(cái)務(wù)人員的工作積極性。 ，真正實(shí)現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。 ，找到改進(jìn)方法，確保各項(xiàng)工作順利...

2024-10-15 13:09

財(cái)務(wù)人員考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】部門　姓名　職位　擔(dān)任現(xiàn)職時間　加入公司時間　考核年度　領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)考核分　績效考核分　考核總分　績效考核考核指標(biāo)考核辦法考核評分指標(biāo)名稱指標(biāo)描述扣減法制度支持標(biāo)準(zhǔn)分自評上級評小組評會計(jì)核算賬務(wù)

2025-04-07 22:12

財(cái)務(wù)人員個人年度考核表總結(jié)與財(cái)務(wù)人員個人年終總結(jié)匯編-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)人員個人年度考核表總結(jié)與財(cái)務(wù)人員個人年終總結(jié)匯編 第19頁共19頁 財(cái)務(wù)人員個人年度考核表總結(jié) 財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計(jì)核算，規(guī)范...

2024-11-23 01:21

計(jì)財(cái)部一般財(cái)務(wù)人員(季度考核)表(已修改)

計(jì)財(cái)部一般財(cái)務(wù)人員(季度考核)表(編輯修改稿)

計(jì)財(cái)部一般財(cái)務(wù)人員(季度考核)表-wenkub.com

計(jì)財(cái)部一般財(cái)務(wù)人員(季度考核)表(已改無錯字)

計(jì)財(cái)部一般財(cái)務(wù)人員(季度考核)表-資料下載頁