第6章-表格與表單-資料下載頁

【總結(jié)】讓IT教學(xué)更簡單，讓IT學(xué)習(xí)更有效讓教學(xué)更簡單，讓學(xué)習(xí)更有效第六章表格與表單?表格的創(chuàng)建?表單相關(guān)標記?表格樣式的控制?表單樣式的控制讓IT教學(xué)更簡單，讓IT學(xué)習(xí)更有效?目錄表格標記CSS控制表格樣式認識表單創(chuàng)建表單表單控件CSS控制表單樣式階段案例-制作

2025-08-05 10:55

第7章文字與表格-資料下載頁

【總結(jié)】2022/8/171第7章文字與表格本章主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：設(shè)置文字樣式。標注單行文字。標注多行文字。編輯文字。創(chuàng)建表格。編輯表格。2022/8/172設(shè)置文字樣式操作步驟：①在菜單欄選擇“格式”→“文字樣式”命

2025-07-20 12:26

老師招聘最全題庫(試題及答案)36章之第10章德育-資料下載頁

【總結(jié)】德育試題1一、選擇題：在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的，把所選選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。1．德育在人的全面發(fā)展教育中起著（　A）作用。A．導(dǎo)向和動力B．關(guān)鍵C．基礎(chǔ)D．物質(zhì)基礎(chǔ)2．德育目標是教育目標在人的（C?。┓矫娴目傮w規(guī)格要求。A．思想德育B．政治思想C．思想品德D．政治品德3．道德教育的概念實有廣義和狹義之分，廣義的道

2025-06-28 20:21

人事考核制度(doc10)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？?/span>

2025-08-09 21:41

人事招聘制度與招聘流程-資料下載頁

【總結(jié)】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估

2025-04-12 11:29

招聘制度與表格-資料下載頁

【總結(jié)】1招聘制度與表格目錄一、各類招聘、入職表格使用說明二、工作簡歷登記表（一）三、工作簡歷登記表（二）四、關(guān)于各類求職登記表、人事背景調(diào)查表的使用說明五、面試評定表六、面試通知單七、面談構(gòu)成表八、求職意向登記表(非普工類)九、人事背景調(diào)查表(管理職)十、

2024-10-26 18:30

招聘錄用流程制度附表單(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】招聘錄用流程制度目的為了優(yōu)化崗位人力配置，進一步強化公司員工素質(zhì)，更好的增進員工工作積極性，同時促使新員工更快的融入工作環(huán)境，對員工的入職進行規(guī)范化管理，特制度本制度。范圍適用于北海市***(集團)公司包括(**公司)所有員工的入職流程管理。職責(zé)人力資源部負責(zé)空缺崗位人員的招聘，包括應(yīng)聘簡歷的篩選、應(yīng)聘者初次測

2025-08-10 09:25

員工招聘錄用表單(doc29)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】員工招聘錄用表單?企業(yè)員工招聘申請單?企業(yè)招聘工作計劃表?企業(yè)招聘工作時間進度表?企業(yè)招聘方式比較表?企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（A）?企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（B）?企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表?企業(yè)招聘面談表?企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價表（A）?企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價表（B）?企

2025-08-09 19:10

[精選]市場營銷第10章-銷售人員的招聘與培訓(xùn)--上課用-資料下載頁

【總結(jié)】1第10章銷售人員的招聘與培訓(xùn)學(xué)習(xí)目標?熟練掌握銷售人員的招聘。?熟練掌握銷售人員的甄選。?熟練掌握銷售人員的培訓(xùn)。2第1節(jié)銷售人員的招聘3?一、招聘的途徑?二、網(wǎng)絡(luò)招聘?三、利用報紙進行招聘?四、招聘工作要點4一、人才招聘的基本形式?內(nèi)部招聘

2025-01-11 16:54

招聘與面試常用表格大全-資料下載頁

【總結(jié)】某知名中外合資企業(yè)面試測評表　要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點禮儀風(fēng)度1.儀容、衣著2.行為、舉止3.敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)4.口語　1、穿著整齊、得體、無明顯失誤2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語文雅、禮貌求職動機愿望　1.你選擇本公司的原因2.你選擇本公司最重視什

2025-06-30 22:33

招聘與錄用管理表格分享-資料下載頁

【總結(jié)】招聘與錄用管理表格8/8一、招聘申請書招聘申請書職位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)工作內(nèi)容需要日期擬聘人員所需條件招聘理由

2025-06-30 20:51

招聘與面試全套表格大全-資料下載頁

【總結(jié)】......招聘與面試全套表格大全（156個DOC）目錄、辭職登記表（辭職）通知書（喪葬費）申請表1.保證書規(guī)約

2025-07-29 20:57

員工評估招聘與任用培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】員工評估、招聘與任用找講師，就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺日程?概論?什么是招聘與選拔??為什么招聘與選拔重要??招聘和選拔流程?經(jīng)理的角色?最常見的選拔方法-面試?準備?進行?結(jié)束?面談技巧演練?其他選拔方法?常見問題

2025-01-07 00:31

招聘選才與任用培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】基于勝任素質(zhì)模型的招聘選才與任用課程板塊?勝任素質(zhì)模型認知基于勝任素質(zhì)模型的招聘甄選有效招聘價值認知與組織核心能力和成功要素密切相關(guān)的人的因素要素百分比重要程度學(xué)習(xí)與開發(fā)47%1高組織承諾的工作環(huán)境34%2吸引/甄選/維系人才29%3管理繼承人

2025-02-11 15:57

會計總結(jié)表格第26章-資料下載頁

【總結(jié)】第26章每股收益（3分）一、每股收益概述（一）每股收益的定義及區(qū)別　每股收益——普通股股東每持有一股所能享有的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?！　∶抗墒找?，包括：基本每股收益、稀釋每股收益?；久抗墒找媾c稀釋每股收益的區(qū)別：1．基本每股收益僅考慮當期實際發(fā)行在外的普通股股份。2．稀釋每股收益的計算和列報主要是為了避免每股收益虛增可能帶來的信息誤導(dǎo)。

2025-06-30 17:53

第10章人事招聘與任用表格-預(yù)覽頁

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