【總結(jié)】附件2實(shí)施卓越績效管理《自我評價(jià)報(bào)告》單位年月目錄一、P前言:組織概述P1組織描述P1a組織環(huán)境………………………………………………………………第頁P(yáng)1b組織的關(guān)系………………………………………………
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】卓越績效模式簡介????為了全面提升本國企業(yè)在國際上的競爭力,美國于1987年設(shè)立了國家質(zhì)量獎(jiǎng),即著名的波多利奇獎(jiǎng)。該獎(jiǎng)的評審標(biāo)準(zhǔn)集中了世界質(zhì)量界最新研究成果,提出以顧客為導(dǎo)向、追求卓越績效的管理理念,包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場、測量分析改進(jìn)、人力資源、過程管理、經(jīng)營結(jié)果等七個(gè)方面。該評獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)后來逐步風(fēng)行世界發(fā)達(dá)國家與地區(qū),成為一種卓越的管理模式,即卓
2025-06-24 03:56
【總結(jié)】卓越績效模式南昌九州企業(yè)管理咨詢中心企業(yè)創(chuàng)新能力提升目錄?講師介紹?什么是卓越績效模式?卓越績效模式的五大功能?卓越績效模式能解決的問題?定性與定量評估?結(jié)束語講師介紹?徐兆明-南昌大學(xué)特聘講師“首席質(zhì)量官”培訓(xùn)講師江西
2025-07-18 13:52
【總結(jié)】電力企業(yè)論文電力企業(yè)管理論文:淺談電力企業(yè)的薪酬管理摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,電力企業(yè)在薪酬管理方面還存在欠缺。本文所提出的這種新的薪酬管理模式是針對不同崗位的員工采取不同的薪酬管理方法,盡可能的滿足每個(gè)員工最迫切的需求,提高他們工作的積極性。關(guān)鍵詞:電力企業(yè);人力資本;人才;薪酬管理;崗位激勵(lì)隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,人力資本的資源已經(jīng)逐步取代工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)資源和物質(zhì)
2025-08-10 04:32
【總結(jié)】全國實(shí)施卓越績效模式特別獎(jiǎng)企業(yè)(2004年~2006年)序號(hào)單位法人代表總經(jīng)理1保定供電公司張明文張明文2山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司郭雙威李秋喜3福建水泥股份有限公司黃建民何友棟4煙臺(tái)供電公司石玉東石玉東5青島建設(shè)集團(tuán)公司杜波杜波6珠海格力電器股份有限公司朱江洪
2025-07-29 00:23
【總結(jié)】附件3遼寧省實(shí)施卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)申報(bào)表企業(yè)名稱(加蓋公章)所屬行業(yè)所在地區(qū)推薦機(jī)關(guān)
2025-06-30 10:22
【總結(jié)】XX公司卓越績效模式的構(gòu)建案例分析 卓越績效模式將公司管理分為七個(gè)部分:領(lǐng)導(dǎo),戰(zhàn)略,顧客與市場,資源,過程管理,測量、分析與改進(jìn),經(jīng)營結(jié)果。華倫公司按這七個(gè)方面來構(gòu)建卓越績效模式?! ∫弧㈩I(lǐng)導(dǎo) 高層領(lǐng)導(dǎo)在公司使命、愿景、價(jià)值觀和戰(zhàn)略的指引下,堅(jiān)持以客戶為關(guān)注焦點(diǎn),以創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、環(huán)保型溶濟(jì)產(chǎn)品為己任,不斷推進(jìn)卓越績效管理,為溶劑行業(yè)的振興與發(fā)
2025-04-29 08:55
【總結(jié)】3樓 個(gè)人的學(xué)習(xí)是通過新知識(shí)和能力的獲得,引起員工認(rèn)知和行為的改變。個(gè)人的學(xué)習(xí)可以提高員工的素質(zhì)和能力,為員工的發(fā)展帶來新的機(jī)會(huì),同時(shí)使組織獲?得優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。要注重學(xué)習(xí)的有效性和方法,學(xué)習(xí)不限于課堂培訓(xùn),可以通過知識(shí)分享、標(biāo)桿學(xué)習(xí)和在崗學(xué)習(xí)等多種形式,提高員工的滿意度和創(chuàng)新能力,從而?增強(qiáng)組織的市場應(yīng)變能力和績效優(yōu)勢。? 重視員工和
2025-05-16 07:51
【總結(jié)】1推行卓越績效模式促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展陜西建工集團(tuán)第五建筑工程有限公司企業(yè)簡介:陜西建工集團(tuán)第五建筑工程有限公司2020年由陜西省第五建筑工程公司改制為國有控股的有限公司,最早成立于一九五三年,是房屋建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)的建筑施工企業(yè)。公司下設(shè)十個(gè)土建施工公司,四個(gè)控股子公司,三個(gè)經(jīng)營實(shí)體,一個(gè)設(shè)計(jì)公司,一個(gè)國際工程公
2024-09-12 11:41
【總結(jié)】化工行業(yè)華倫化工公司推行卓越績效模式案例分析2012年3月整理目錄第一章卓越績效模式的特征第二章卓越績效模式的核心價(jià)值觀第三章卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則內(nèi)容第四章卓越績效評價(jià)要點(diǎn)第五章建立卓越績效模式的目的第六章企業(yè)推行卓越績效模式的作用和意義第七
2025-06-22 04:03
【總結(jié)】卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則電力行業(yè)實(shí)施指南(試 行)1范圍本指導(dǎo)性技術(shù)文件結(jié)合電力行業(yè)特征對GB/T19580—2004《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容作了說明,為組織追求卓越績效提供實(shí)施指南。本指導(dǎo)性技術(shù)文件適用于追求卓越績效的電力行業(yè)各組織,指導(dǎo)電力組織提高其整體績效和能力,也可就追求卓越績效方面指導(dǎo)組織進(jìn)行自我評價(jià)和外部對組織的評價(jià)。注釋1:本指導(dǎo)性技術(shù)文件中的“組織”這一術(shù)
2025-07-28 20:28
【總結(jié)】中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件GB/T19579—2004卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南Guidelinesforthecriteriaofperformanceexcellence2004-08-30發(fā)布2005-01-01實(shí)施中華人民共和國國際質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布GB/Z19579—2004目次前
2025-07-07 12:32
【總結(jié)】發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范及達(dá)標(biāo)評級(jí)標(biāo)準(zhǔn)二○一一年八月5核心要求(評分項(xiàng)目)目標(biāo)(40分)序號(hào)項(xiàng)目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任人應(yīng)得分實(shí)得分存在問題整改措施及完成時(shí)間目標(biāo)的制定電力企業(yè)應(yīng)制定明確的總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)明確企業(yè)安全狀況在人員、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、管理等
2025-04-14 22:39
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2024-11-18 23:52
【總結(jié)】.WORD文檔下載可編輯.技術(shù)資料整理分享自我評價(jià)報(bào)告目錄目錄領(lǐng)導(dǎo)..............................................................................................................
2025-06-29 00:52